Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

MANUAL DE INSTRUCCIONES DE FUNCIONAMIENTO Y ACTUACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN EN EL ÁMBITO DE LA CAM.

• CAPÍTULO I

Disposiciones Generales.

• CAPÍTULO II

Tribunales de Selección.

• CAPÍTULO III

Normas sobre celebración de Reuniones.

SECCIÓN 1ª.- REGLAS GENERALES.

SECCIÓN 2ª.- SESIÓN DE CONSTITUCIÓN.

• CAPÍTULO IV

Celebración de los ejercicios.

SECCIÓN 1ª.- PUBLICIDAD Y ORGANIZACIÓN.

SECCIÓN 2ª.- PROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN DE LOS EJERCICIOS.

SECCIÓN 3ª.- ACTUACIONES PREVIAS A LA CELEBRACIÓN DE LOS EXÁMENES.

SECCIÓN 4ª.- CELEBRACIÓN DE LOS EXÁMENES.

• CAPÍTULO V

Corrección de ejercicios.

SECCIÓN 1ª.- REGLAS GENERALES.

• CAPÍTULO VI

Otras actuaciones del Tribunal.

• CAPÍTULO VII

Impugnaciones y medidas para fomentar la transparencia en las actuaciones del Tribunal.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

UNIDAD DIDACTICA 1.- CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE ACOSO LABORAL, SEXUAL Y DISCRIMINATORIO.
• Introducción. Los factores de riesgo psicosociales en el trabajo.
• El Acoso laboral.
• El acoso sexual.
• El acoso discriminatorio.
• El marco jurídico del acoso laboral.
• La prevención del acoso laboral.

UNIDAD DIDACTICA 2.- EL PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN EN LOS CASOS DE ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO U OTRA DISCRIMINACIÓN
• PRÓLOGO.
• CONTENIDOS DEL PROTOCOLO.

• Antecedentes y Principios.
• Definiciones, objeto, ámbito de aplicación, criterios y garantías de actuación.
• Unidades Competentes.
• Actuaciones Preventivas.
• Procedimiento de actuación.
• Seguimiento y control.
• Revisión.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Definición de indicador e índice.
• Indicadores de Gestión en la Administración de la CAM.
• Diseño y Operación de indicadores de Evaluación en la Administración de la CAM.
• Datos estadísticos y cuadros de mando.
• Calidad de los servicios públicos y satisfacción de la ciudadanía.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Aspectos generales.
• Metodología, tramitación de expedientes relativos a quejas y sugerencias.
• Manejo práctico de la aplicación informática corporativa.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• El nuevo entorno de PowerPoint.
• Planificar una presentación según su finalidad.
• Elementos que intervienen en una presentación.
• Reglas a tener en cuenta para el diseño de presentaciones.
• Exposición de presentaciones.
• Entorno PowerPoint.

• Las diapositivas.
• Trabajar con textos.
• Trabajar con objetos.
• Tratamiento de los colores y fondos.
• Impresión.
• Almacenamiento.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL ACOSO ESCOLAR
• Las primeras Investigaciones sobre acoso escolar.
• El acoso escolar en España.
• El acoso Escolar como problema social.
• Sistema Educativo y Acoso Escolar.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS SOBRE EL ORIGEN DE LA VIOLENCIA Y AGRESIVIDAD
• Teorías Psicosociales.
• La Familia.
• El Grupo de Influencia.
• La Escuela.
• Los Medios de Comunicación y las Nuevas Tecnologías.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL ACOSO ESCOLAR
• Definición de Acoso Escolar.
• Definición de Violencia Escolar y Términos Afines.
• Tipos de Acoso Escolar.
• El proceso de Acoso Escolar.
• Acoso Escolar en Educación Primaria y Secundaria.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS IMPLICADOS EN EL ACOSO ESCOLAR
• Los Elementos Implicados en el Acoso Escolar.
• El Acosador o Acosadores.
• La Víctima.
• Las Observaciones.
• Los Profesores.
• Las Familias.
• Lugares donde ocurre el acoso escolar.
• Mitos sobre el acoso escolar.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONSECUENCIAS DEL ACOSO ESCOLAR
• Consecuencias del acoso escolar para la víctima.
• Consecuencias del acoso escolar para el agresor.
• Consecuencias del acoso escolar para los observadores.
• Consecuencias del acoso escolar en la escuela y la familia.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETECCIÓN DEL ACOSO ESCOLAR
• Factores de Riesgo para la aparición del acoso escolar.
• Indicadores para los padres.
• Indicadores para los profesores.
• Estrategias de detección temprana del acoso escolar.
• Cómo actuar ante sospechas de acoso escolar.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PREVENCIÓN DE ACOSO ESCOLAR
• Plan de Convivencia.
• Tutoría y Orientación.
• Proyecto Escuela: Espacio de Paz.
• Otras Medidas de Prevención.
• Recursos educativos par ala prevención del Acoso escolar.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTERVENCIÓN EN ACOSO ESCOLAR
• Pautas de Intervención para los profesores.
• Pautas de Intervención para la Familia.
• Protocolos de Intervención en Acoso Escolar.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

LEY 39/2015:
• TÍTULO PRELIMINAR: DISPOSICIONES GENERALES.
• TÍTULO I: DE LOS INTERESADOS EN EL PROCEDIMIENTO.
• TÍTULO II: DE LA ACTIVIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
• TÍTULO III: DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS.
• TÍTULO IV: DE LAS DISPOSICIONES SOBRE EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN.
• TÍTULO V: DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS EN VÍAS ADMINISTRATIVAS.
• TÍTULO VI: DE LA INICIATIVA LEGISLATIVA Y POTESTAD NORMATIVA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
• DISPOSICIONES ADICIONALES.
• REGÍMENES TRANSITORIOS.
• DEROGACIÓN NORMATIVA.
• MODIFICACIONES NORMATIVAS.

LEY 40/2015:
• TÍTULO PRELIMINAR: DISPOSICIONES GENERALES Y PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SECTOR PÚBLICO.
• TÍTULO I: ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.
• TÍTULO II: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SECTOR PÚBLICO INSTITUCIONAL.
• TÍTULO III: RELACIONES INTERADMINISTRATIVAS.
• PRINCIPALES NORMAS QUE MODIFICA.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• La política de gestión de recursos humanos y la evaluación del desempeño.
• La evaluación del personal en la Administración Pública y en el Estatuto Básico del Empleado Público.
• Técnicas de evaluación del desempeño: puntos fuertes y débiles.
• Quién, cómo, cuándo y para qué evaluar.
• Experiencias públicas en evaluación del desempeño.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones Generales y Principios de Actuación y Funcionamiento del Sector Público.
• TÍTULO I: Administración General del Estado.
• TÍTULO II: Organización y Funcionamiento del Sector Público Institucional.
• TÍTULO III: Relaciones Interadministrativas.
• PRINCIPALES NORMAS QUE MODIFICA.
• NORMAS QUE DEROGA.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Estructura de la nueva Ley de Contratos del Sector Público (LCSP).
• El objeto del contrato.
• La regulación de las consultas preliminares.
• La compra pública de innovación.
• Los tipos de contratos.
• El plazo de los contratos.
• La confidencialidad en las ofertas.
• La contratación electrónica obligatoria.
• La solvencia técnica y económica.
• ¿Cómo serán los nuevos procedimientos de contratación?
• Reglas para la adjudicación del contrato.
• Las ofertas anormalmente bajas.
• La subcontratación.
• La modificación y la cesión del contrato.

• Tipología de contratos en la Ley de Contratos del Sector Público.
• Análisis de las figuras contractuales clásicas: obras, suministro, servicios y gestión de servicios públicos.
• Peculiaridades de gestión de cada tipo de contrato.
• Breve referencia a los nuevos instrumentos de contratación pública: acuerdos-marco, contratación sostenible, compra pública innovadora.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

TEMA 1. EL ENTORNO DE WORD 2010
• La ventana de Word.
• Presentación vista Backstage.
• Ayuda en Office.

TEMA 2. LA CINTA DE OPCIONES
• Presentación de la cinta de opciones.
• La ficha inicio.
• La ficha insertar.
• La ficha diseño de página.
• La ficha referencias.
• La ficha correspondencia.
• La ficha revisar.
• La ficha vista.
• La ficha complementos.
• La ficha programador.

TEMA 3. TAREAS BÁSICAS PARA MANEJAR ARCHIVOS
• Crear y abrir un documento.
• Guardar un documento.
• Cerrar un documento.
• Crear una plantilla.
• Desplazamiento por un documento.
• Acercar o alejar un documento.

TEMA 4. TRABAJAR CON TEXTO, ORTOGRAFÍA Y GRAMÁTICA
• Seleccionar texto.
• Mover, copiar, cortar y pegar.
• Buscar y reemplazar.
• Corrector ortográfico y gramatical.
• Diccionario de sinónimos.
• Traducir texto a otro idioma.

TEMA 5. FORMATO Y ESTILOS
• Márgenes de página.
• Seleccionar la orientación de la página.
• Seleccionar el tamaño del papel.
• Encabezado, pie y número de página.
• Formato de texto.
• Estilo de texto.
• Párrafos.
• Tabulaciones.
• Numeración y viñetas.
• Bordes y sombreados.
• Insertar una portada.

TEMA 6. TABLAS E ILUSTRACIONES
• Creación de una tabla.
• Eliminación de una tabla.
• Mover y cambiar el tamaño de una tabla.
• Insertar una imagen.
• Modificar una imagen.
• Crear un dibujo.
• Modificar un dibujo.
• Insertar una captura.
• SmartArt.
• Gráficos.

TEMA 7. VISTA E IMPRESIÓN DE UN DOCUMENTO
• Vistas de un documento.
• La vista preliminar.
• Opciones de la impresión.
• Cancelar la impresión.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

La Administración Electrónica:
• Ley 39-2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Normativas.

Prestador de servicios de certificación:
• Certificado digital.
• La Obtención del Certificado Digital.
• La Firma Electrónica. Verificación de firma y documentos.
• Tipos de Firma Electrónica, Sello Electrónico y Dispositivos de Creación de Firma – Base Legal.
• El DNI Electrónico.

La tramitación administrativa electrónica. Sede Electrónica:
• El Registro Electrónico.
• Notificaciones Electrónicas.
• Pago Telemático (Autoliquidaciones. Recibos y Pasarelas de pago).

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Estructura de la nueva Ley de Contratos del Sector Público (LCSP).
• El objeto del contrato.
• La regulación de las consultas preliminares.
• La compra pública de innovación.
• Los tipos de contratos.
• El plazo de los contratos.
• La confidencialidad en las ofertas.
• La contratación electrónica obligatoria.
• La solvencia técnica y económica.
• ¿Cómo serán los nuevos procedimientos de contratación?
• Reglas para la adjudicación del contrato.
• Las ofertas anormalmente bajas.
• La subcontratación.
• La modificación y la cesión del contrato.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
• EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
• DERECHOS Y DEBERES. CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
• ORDENACIÓN Y ESTRUCTURACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL.
• LA IMPLEMENTACIÓN DEL ESTATUTO EN LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA.