Publicado el 18 - Mar - 2022 en
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
1.- Marco conceptual de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
2.- Marco normativo y programático.
3.- Cláusulas sociales y contratación: el lugar de la igualdad.
4.- Las políticas de igualdad en la CAM.
5.- Las intervenciones aparentemente neutras y sus efectos en la igualdad:
• La aparente neutralidad de los actos administrativos.
6.- Aplicación del principio de igualdad al proceso de contratación:
• Procedimiento de integración de la igualdad.
7.- Aplicación del principio de igualdad al proceso de subvenciones y convenios:
• Procedimiento de integración de la igualdad.
| ADJUNTO |
| Cláusulas de Igualdad de Oportunidades en los Procesos de Contratos, Subvenciones y Convenios (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
1.- Teorias Feministas. Marco Conceptual Sobre la Igualdad de Género.
2.- Normativa Sobre Igualdad y Género.
3.- Violencia Contra La Mujer y Violencia de Género.
4.- Mujer y Medios de Comunicación. Lenguaje No Sexista.
5.- II Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades de la Ciudad Autónoma de Melilla 2018-2022.
6.- El Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.
| ADJUNTO |
| Igualdad de Género (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
1.- Herramientas para liderar cambios culturales en el entorno laboral y social.
2.- Factores que promueven o dificultan la igualdad en el trabajo y en el acceso a puestos directivos.
3.- Planes y protocolos en materia de igualdad en la Administración General del Estado.
| ADJUNTO |
| Impulso de la Igualdad y no discriminación (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
1.- Conceptos básicos sobre igualdad y género. Relación entre desigualdad y violencia de género.
2.- Violencia de género: introducción, conceptos, fases, diferentes manifestaciones de la violencia de género y consecuencias en hijos e hijas.
3.- Normativa en materia de violencia de género. pacto de Estado contra la Violencia de Género.
4.- Intervención desde los distintos ámbitos: Asistencia social integral, sanitario, judicial, seguridad, otros.
5.- Sensibilización y prevención en torno a la violencia de género.
6.- Campañas y materiales de sensibilización y prevención en violencia de género.
7.- Recursos y coordinación en violencia de género.
| ADJUNTO |
| Sensibilización y Prevención Frente a la Violencia de Género (ON LINE). |
Dirección General de Función Pública