Publicado el 13 - Abr - 2023 en
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Cláusulas sociales y contratación: el lugar de la igualdad.
Unidad 2.- Marco normativo y programático.
Unidad 3.- Marco conceptual de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Unidad 4.- Las políticas de igualdad en la CAM.
Unidad 5.- Las intervenciones aparentemente neutras y sus efectos en la igualdad.
5.1 La aparente neutralidad de los actos administrativos.
Unidad 6.- Aplicación del principio de igualdad al proceso de contratación.
6.1 Procedimiento de integración de la igualdad.
Unidad 7.- Aplicación del principio de igualdad al proceso de subvenciones y convenios.
7.1 Procedimiento de integración de la igualdad.
Unidad 8.- Ejemplificaciones y ejercicios prácticos.
| ADJUNTO |
| CLÁUSULAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LOS PROCESOS DE CONTRATOS, SUBVENCIONES Y CONVENIOS (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Teorías Feministas. Marco Conceptual Sobre la Igualdad de Género.
Unidad 2.- Normativa Sobre Igualdad y Género.
Unidad 3.- Violencia Contra La Mujer y Violencia de Género
Unidad 4.- Mujer y Medios de Comunicación. Lenguaje No Sexista.
Unidad 5.- II Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades de la Ciudad Autónoma de Melilla 2018-2022.
Unidad 6.- El Pacto de Estado Contra la Violencia de Género
| ADJUNTO |
| IGUALDAD DE GÉNERO (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Conceptos básicos sobre igualdad y género. Relación entre desigualdad y violencia de género.
Unidad 2.- Violencia de género: introducción, conceptos, fases, diferentes manifestaciones de la violencia de género y consecuencias en hijos e hijas.
Unidad 3.- Normativa en materia de violencia de género. pacto de Estado contra la Violencia de Género.
Unidad 4.- Intervención desde los distintos ámbitos: Asistencia social integral, sanitario, judicial, seguridad, otros.
Unidad 5.- Sensibilización y prevención en torno a la violencia de género.
Unidad 6.- Campañas y materiales de sensibilización y prevención en violencia de género.
Unidad 7.- Recursos y coordinación en violencia de género.
Unidad 8.- Otras formas de violencia hacia la mujer.
| ADJUNTO |
| SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA A LA MUJER (ON LINE). |
Dirección General de Función Pública