Publicado el 15 - Sep - 2021 en
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Introducción del Contexto Económico Europeo actual.
Unidad 2.- Fondo de Recuperación Next Generation EU.
Unidad 3.- Instrumentos principales del NEXT Generation EU: Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia (MRR) y el REACT EU.
Unidad 4.- Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Unidad 5.- Especial referencia para Melilla de las nuevas políticas europeas.
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Nuevo Marco de Medidas Extraordinarias de Recuperación y Transformación Europea (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Aspectos básicos sobre el tiempo: Características del tiempo como recurso.
Unidad 2.- El tiempo en la organización. Teletrabajo.
Unidad 3.- Consecuencias de la mala gestión del tiempo.
Unidad 4.- Dedicar tiempo al tiempo.
Unidad 5.- Factores causantes de pérdida de tiempo, ladrones de tiempo: Factores externos: papeleo, llamadas telefónicas, reuniones, visitas, Medidas Covid-19, etc.
Unidad 6.- Factores internos, malos hábitos más frecuentes: demora del trabajo, falta de planificación, perfeccionismo, Medidas Covid-19, etc.
Unidad 7.- Soluciones prácticas, la planificación de nuestro tiempo: Diagnóstico del tiempo, ¿en qué lo empleamos realmente?
Unidad 8.- Definición de objetivos y programación. Planificación diaria.
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Organización del Trabajo, Teletrabajo y Medidas Covid-19 (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Objeto, Definición, Ámbito de Aplicación y Principios.
Unidad 2.- Delimitación de los Puestos de Trabajo Susceptibles de ser Realizados en la Modalidad de Teletrabajo.
Unidad 3.- Comisión Técnica de Teletrabajo: Constitución y Funciones.
Unidad 4.- Procedimiento Para la Adjudicación del Desempeño de Puestos Mediante la Modalidad de Teletrabajo:
• REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES.
• BAREMO A APLICAR EN EL CASO DE SOLICITUDES DE VARIOS EMPLEADOS PÚBLICOS REFERIDAS AL MISMO PUESTO OFERTADO EN TELETRABAJO .
• CAUSAS DE DENEGACIÓN DE LA SOLICITUD.
• DURACIÓN DE LA MODALIDAD NO PRESENCIAL, MEDIANTE LA FÓRMULA DEL TELETRABAJO.
Unidad 5.- Jornada de Teletrabajo.
Unidad 6.- Periodos Excepcionales de Teletrabajo.
Unidad 7.- Determinación de Tareas y Resultados.
Unidad 8.- Derechos y Deberes de los Empleados Públicos.
Unidad 9.- Suspensión Temporal.
Unidad 10.- Finalización por Resolución de la Administración o a Instancias del Empleado Público.
Unidad 11.- Incorporación a la Modalidad Presencial.
Unidad 12.- Equipamiento.
Unidad 13.- Seguridad de los Sistemas de Información y Protección de Datos de Carácter Personal.
Unidad 14.- Prevención de Riesgos Laborales.
Unidad 15.- Formación.
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Reglamento de Teletrabajo de la CAM (2ª Ed) (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Programa de Quejas y Sugerencias en las AA.PP.
Unidad 2.- El Reglamento del Libro de Quejas y Sugerencias en la CAM.
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Sistema de Quejas y Sugerencias de la Ciudad Autónoma de Melilla (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Serán objeto de tratamiento en este curso los motivos más habituales por los que se inicia una inspección tributaria. Se conocerá cuáles son los aspectos generales de la aplicación de los tributos. Además se conocerá la regulación para los procedimientos de inspección tributaria y la importacia del acta de inspección, cómo determinar sus clases y contenido.
Unidad 1.- Disposiciones comunes de los procedimientos tributarios (I):
• Organización de la administración tributaria.
• La gestión tributaria.
• Fases de los procedimientos tributarios.
Unidad 2.- Disposiciones comunes de los procedimientos tributarios (II):
• El domicilio fiscal.
• Las liquidaciones tributarias practicadas por la Administración.
• La obligación de resolver.
• La prueba.
• La denuncia pública.
• La prescripción.
Unidad 3.- PROCEDIMIENTO DE INSPECCIÓN (I):
• La Inspección de los tributos.
• Organización del Departamento de Inspección Financiera y Tributaria.
• Actuaciones desarrolladas por la Inspección.
Unidad 4.- PROCEDIMIENTO DE INSPECCIÓN (II):
• El procedimiento inspector.
• Iniciación y desarrollo del procedimiento de inspección.
• Finalización del procedimiento inspector.
• Medidas cautelares.
• Los documentos que extiende la Inspección.
• Actas de inspección.
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Inspección de los Tributos Locales (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- La Calidad Total en la Administración Pública.
Unidad 2.- La Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla:
• Sistema de Gestión de Calidad de la CAM (SGC).
• Cartas de Servicios y Carta de Derechos de los Ciudadanos.
• Quejas y Sugerencias.
Unidad 3.- Transparencia y Buen Gobierno.
Unidad 4.- El Acceso a la Información Pública y sus límites.
Unidad 5.- Procedimiento de Acceso a la Información Pública:
• Experiencias y Prácticas.
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Calidad, Transparencia y Buen Gobierno (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Web y Redes Sociales.
Unidad 2.- Internet, Intranet, Extranet y la Relación entre las Administraciones Públicas y las Redes Sociales.
Unidad 3.- Aspectos Legales y la Gestión de la Administración en las Redes Sociales.
Unidad 4.- Blogs y Wikis. El Poder del Blog en las AAPP.
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Competencias Digitales (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Introducción a la PRL.
Unidad 2.- Marco Normativo Básico en PRL.
Unidad 3.- Riesgos Ligados a las Condiciones de Seguridad:
• Turnicidad y Nocturnidad.
Unidad 4.- Carga de Trabajo y Sistemas Elementales de Control y Perfección.
Unidad 5.- Emergencias, Evacuación y Vigilancia de la Salud:
• Identificación de Lugares Especialmente Peligrosos.
Unidad 6.- Gestión de la Prevención y Organismos Públicos Relacionados:
• Prevención-Actuación ante Situaciones Conflictivas y Agresiones.
Unidad 7.- PRL en Seguridad Ciudadana.
Unidad 8.- PRL en Atestados y Oficina de Atención al Público.
Unidad 9.- PRL en Estado de Alarma por Covid-19.
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Prevención de Riesgos Laborales (ESPECÍFICO) (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Trastornos del estado de ánimo: Trastornos depresivos y bipolares.
Unidad 2.- Trastornos por déficit de atención e hiperactividad (TDAH).
Unidad 3.- Trastornos específicos del aprendizaje.
Unidad 4.- Trastornos del comportamiento: Trastorno negativista desafiante y trastorno de conducta.
Unidad 5.- Fobias y trastornos de ansiedad.
Unidad 6.- Trastorno del espectro autista.
Unidad 7.- Psicopatologías infantiles relacionadas con la separación o divorcio de los padres.
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Psicopatología Infantil (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Definición de indicador e índice.
Unidad 2.- Indicadores de Gestión en la Administración de la CAM.
Unidad 3.- Diseño y Operación de indicadores de Evaluación en la Administración de la CAM.
Unidad 4.- Datos estadísticos y cuadros de mando.
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Tratamiento Estadístico en la Gestión Pública (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- El cambio climático.
Unidad 2.- Cambio climático en el futuro y medidas a tomar para luchar contra sus efectos.
Unidad 3.- Organismos e instituciones que luchan contra el cambio climático.
Unidad 4.- Normativa contra el cambio climático en España. La ley de Cambio Climático y Transición Energética.
Unidad 5.- Normativa indirecta contra el cambio climático en España.
Unidad 6.- Sostenibilidad Ambiental.
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Cambio Climático y Sostenibilidad Ambiental (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Conocimientos básicos en internet y su utilización para las actividades delictivas.
Unidad 2.- Delitos informáticos y su investigación.
Unidad 3.- Cuestiones prácticas relativas a la investigación de los delitos telemáticos.
Unidad 4.- Especial referencia a la investigación policial de los delitos de pornografía infantil cometidos a través de las nuevas tecnologías.
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Delitos a Través de las Nuevas Tecnologías (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Normativa. Actores en prevención de riesgos laborales (empresario, Servicio de Prevención, Delegado de Prevención, Autoridad Laboral, etc).
Unidad 2.- -Documentación.
Unidad 3.- Elementos de gestión en prevención de riesgos laborales (coordinación de actividades empresariales, integración, formación/información, etc.).
Unidad 4.- Riesgos generales y su prevención.
Unidad 5.- Riesgos específicos y su prevención.
Unidad 6.- Responsabilidades.
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Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- La Ley 40/2015: presentación.
Unidad 2.- Los órganos de las Administraciones Públicas. Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas.
Unidad 3.- Organización y funcionamiento del Sector Público.
Unidad 4.- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
Unidad 5.- Los convenios.
Unidad 6.- Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria.
Unidad 7.- Funcionamiento electrónico del Sector Público.
Unidad 8.- La Administración General del Estado. Relaciones interadministrativas.
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Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público 2ª Edición (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Reglamento Europeo. Nueva Ley Orgánica. Normativa Implicación Protección De Datos.
Unidad 2.- Catálogo De Derechos En La Nueva Normativa. El Derecho Al Olvido. Garantía De Los Derechos Digitales.
Unidad 3.- Aplicaciones Al Ámbito Local. Función Estadística Pública, Archivo, Infracciones Y Sanciones.
Unidad 4.- Medidas Organizativas Para La Implantación Del Nuevo Marco Legal En Protección De Datos.
Unidad 5.- Figuras Destacables En El Nuevo Modelo De Protección De Datos.
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Protección de Datos de Carácter Personal (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- El Entorno De Excel Y La Cinta De Opciones.
Unidad 2.- Tareas Básicas Al Trabajar Con Datos.
Unidad 3.- Formatos Básicos Y Condicionales.
Unidad 4.- Trabajar Con Fórmulas.
Unidad 5.- Listas Y Tablas De Datos.
Unidad 6.- Cómo Grabar Y Usar Los Macros.
Unidad 7.- Imprimir Y Compartir Hoja De Cálculo.
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Excel Medio (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Expresión corporal aplicada a la LSE.
Unidad 2.- La Lengua de Signos Española.
Unidad 3.- Lingüística aplicada a la LSE.
Unidad 4.- Comunidad Sorda.
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Lengua de Signos Española (ON LINE). |
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Unidad 1.- Teórico de soporte vital básico y desfibrilación semiautomática:
• Identificación de las situaciones susceptibles del uso de desfibriladores.
• Conocimiento y dominio de las técnicas de Soporte Vital Básico.
• Conocimiento y dominio del monitor de DESA, integrándolo posteriormente en las prácticas.
Unidad 2.- Prácticas de soporte vital y desfibrilación:
• Vía aerea.
• RCP Básica Adultos.
• RCP Básica Pediátrica.
• RCP Básica Integrada + DESA.
• Otras Técnicas de SVB.
Unidad 3.- Evaluación Práctica.
ADJUNTO |
Desfibrilador (PRESENCIAL). |
Dirección General de Función Pública