Octubre – 2019

Del 7 al 20 de Octubre. Horas totales: 30

Atención a personas mayores con problemas de conducta y/o salud mental (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

• Conocer el modelo de atención integral e interdisciplinar en personas mayores con problemas de conducta y/o salud mental en residencias para mejorar su calidad de vida.
• Profundizar en el contenido de los problemas de conducta asociados a otras patologías.
• Conocer tècnicas de abordaje de problemas de conducta en los recursos de atención a mayores.

Contenido:

• Envejecimiento y personas mayores.
• Los problemas de salud mental y/o conducta en personas mayores mas comunes, factores e indicadores de riesgo.
• Consecuencias de los trastornos de conducta en las personas mayores.
• Características del modelo de Atención Integral en Personas Mayores con problemas de conducta en residencias así como las estrategias para el manejo de los problemas de conducta.
• Recursos para personas mayores con problemas de conducta y/o salud mental.

ADJUNTO
Atención a personas mayores con problemas de conducta y/o salud mental (ON LINE).

Del 7 al 20 de Octubre. Horas totales: 30

Control interno de la CAM (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Marco normativo del control interno en las Entidades Locales.
• El RD 424/2017, de 28 de abril, por el que se regula el régimen jurídico del control interno en las entidades del Sector Público Local.
• Función interventora en gastos.
• Procedimiento de gasto y función interventora.
• Control interno de la contratación.
• Control interno de los gastos de personal.

ADJUNTO
Control interno de la CAM (ON LINE).

Del 7 al 20 de Octubre. Horas totales: 30

Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público 2ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones Generales y Principios de Actuación y Funcionamiento del Sector Público.
• TÍTULO I: Administración General del Estado.
• TÍTULO II: Organización y Funcionamiento del Sector Público Institucional.
• TÍTULO III: Relaciones Interadministrativas.
• PRINCIPALES NORMAS QUE MODIFICA.
• NORMAS QUE DEROGA.

ADJUNTO
Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público 2ª Edición (ON LINE).

Del 7 al 20 de Octubre. Horas totales: 30

Trabajo Efectivo y Organización de los Recursos (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

• Asimilación de los conceptos claves en la gestión del tiempo en el ámbito laboral.
• Aprendizaje de herramientas que mejoren la gestión del tiempo en el trabajo.
• Mejora de la eficacia en el día a día en el puesto de trabajo a través de un mejor aprovechamiento de la jornada laboral.

Contenido:

• Aspectos básicos sobre el tiempo: Características del tiempo como recurso.
• El tiempo en la organización.
• Consecuencias de la mala gestión del tiempo.
• Dedicar tiempo al tiempo.
• Factores causantes de pérdida de tiempo, ladrones de tiempo: Factores externos: papeleo, llamadas telefónicas, reuniones, visitas. Factores internos, malos hábitos más frecuentes: demora del trabajo, falta de planificación, perfeccionismo, etc.
• Soluciones prácticas, la planificación de nuestro tiempo: Diagnóstico del tiempo, ¿en qué lo empleamos realmente?

ADJUNTO
Trabajo Efectivo y Organización de los Recursos (ON LINE).

Del 14 al 18 de Octubre. Horas totales: 20

Huerto Urbano Ecológico (PRESENCIAL) (MEDIO-AVANZADO)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Bloque I teórico:
• Botánica y fisiología de las principales especies hortícolas y sus variedades.
• Ciclos y épocas de producción.
• Necesidades climáticas, edáficas e hídricas de los principales cultivos.
• Fertilización ecológica.
• Labores de mantenimiento de los distintos cultivos.
• Principales agroquímicos autorizados.
• Aplicación de plaguicidas: características, equipos...
• Sistemas de riego: tuberías, accesorios, goteros, filtros, inyectores y programadores.
Bloque II Práctico:
• Manejo de 30 cultivos: rábanos, zanahorias, patatas, remolacha de mesa, cebollas, ajos, puerros, apios, coles, lechugas, canónigos, rúcula, acelgas, hinojos, perejil, alcachofas, coliflores, bróculis, tomates, pimientos, berenjenas, melones, sandias, pepinos, calabazas, calabacines, judías, guisantes, habas.
• Variedades seleccionadas de las 30 principales especies hortícolas seleccionadas aptas para la zona.
• Técnicas de producción de plantas: manejo de semilleros bajo plástico, esquejado e injertos.
• Podas y entutorados de los principales cultivos: tomates, pimientos, melón…
• Control de hierbas: escardas, acolchados…
• Preparación y aplicación de tratamientos fitosanitarios: técnica, plazos de seguridad, cálculo de dosis.
• Polinización, cuajado y recolección.
• Asociación y rotación de cultivos según fechas de siembra/plantación: casos prácticos en la zona.
• Métodos de protección de cultivos: manta térmica…
• Práctica de instalación de sistema de riego por goteo: diseño y cálculos de caudales y frecuencias. Programación.

ADJUNTO
Huerto Urbano Ecológico (PRESENCIAL) (MEDIO-AVANZADO).

Del 14 al 27 de Octubre. Horas totales: 30

Ahorro y eficiencia energética en las administraciones públicas (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Módulo 1: Eficiencia Energética.
• Módulo 2: Gestión Energética en la Administración Pública.
• Módulo 3: Contabilidad Energética Municipal.

ADJUNTO
Ahorro y eficiencia energética en las administraciones públicas (ON LINE).

Del 14 al 27 de Octubre. Horas totales: 30

Gestión de la Incapacidad Temporal y de los Accidentes de Trabajo (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1. Introducción.

2. La Incapacidad Temporal:
2.1 Concepto y Clases.
2.2 Gestión de la Incapacidad Temporal.

3. Gestión y Control de la Incapacidad Temporal tras las Modificaciones Operadas por:
3.1 RD 625/2014 de 18 julio.
3.2 Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio.

4. Gestión de los Accidentes de Trabajo.
4.1 Gestión de los Accidentes de Trabajo.
4.2 Importancia de la Prevención de Riesgos Laborales.

ADJUNTO
Gestión de la Incapacidad Temporal y de los Accidentes de Trabajo (ON LINE).

Del 21 de Octubre al 3 de Noviembre. Horas totales: 30

ACTUALIZACIÓN LEY DE PROPIEDAD INTELECTUAL (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• INTRODUCCIÓN A LA PROPIEDAD INTELECTUAL.
• EL OBJETO Y EL SUJETO DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL.
• EL DERECHO DE AUTOR.
• LOS DERECHOS ECONÓMICOS O PATRIMONIALES.
• OTROS DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL.
• LOS DERECHOS AFINES AL DERECHO DE AUTOR.
• LAS ENTIDADES DE GESTIÓN.
• PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL.
• USOS DE LA OBRA, LICENCIAS Y DOMINIO PÚBLICO.
• EL DERECHO DE AUTOR Y LA WEB 2.0.

ADJUNTO
ACTUALIZACIÓN LEY DE PROPIEDAD INTELECTUAL (ON LINE).

Del 21 de Octubre al 3 de Noviembre. Horas totales: 30

Gestión de Fondos Europeos 2014-2020 (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Tema 1. Introducción y fundamentos de la Unión Europea:
• Ordenamiento jurídico.
• Presupuesto y estructura económica.
• La política de cohesión económica, social y territorial.
• Las políticas horizontales en el ámbito de los fondos europeos.
Tema 2. Estrategia para el crecimiento de la Unión Europea: Europa 2020:
• Orientaciones para las políticas económicas y de empleo. Cooperación territorial europea y política de cohesión. Perspectivas para este periodo.
• Cambios con respecto al periodo anterior. Salida de la crisis y un crecimiento inteligente, sostenible e integrador.
Tema 3. Fondos europeos para el periodo de programación 2014-2020: Objetivos e instrumentos sectoriales:
• Introducción: marco estratégico, mecanismos de coordinación y planteamiento integrado para el buen rendimiento de los Fondos.
• Cohesión: o A) Fondo Europeo de Desarrollo Regional o B) Fondo Social Europeo o C) Fondo de Cohesión.
• Instrumentos financieros sectoriales (Empleo, ciudadanía, justicia, pesca…).
• Instrumentos de apoyo específicos (Jessica y Jeremie).
Tema 4. El presupuesto europeo para el periodo 2014-2020:
• Marco Financiero Plurianual.
• Ejes del presupuesto Europeo para el periodo 2014-2020.
• Gastos conforme a la estructura presupuestaria para el periodo 2014-2020.
• Los instrumentos financieros y sus diferencias con respecto al periodo 2007-2013.
• Racionalización de gestión y control financiero.
Tema5. Seguimiento y evaluación
• Gestión operativa del Marco Estratégico de referencia nacional.
• Gestión financiera.
• Verificación y control.
• Verificaciones de fondos europeos.

ADJUNTO
Gestión de Fondos Europeos 2014-2020 (ON LINE).

Del 21 de Octubre al 3 de Noviembre. Horas totales: 30

La Gestión Patrimonial en la Administración Pública (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Áreas de actuación para obtener sobresaliente si te fiscalizan el patrimonio.
• Los recursos necesarios para implantar la gestión del patrimonio en la Administración pública.
• El régimen jurídico del patrimonio: el inventario de bienes y derechos.
• El régimen contable del patrimonio y la conciliación del sistema de gestión patrimonial.
• La obtención de los datos del inventario.
• Cómo abordar la implantación de la gestión patrimonial en las EELL pequeñas.
• El sistema de información patrimonial, base de la determinación del coste efectivo y de la contabilidad analítica.
• La intervención de la comprobación material de la inversión, actuación previa al registro en el inventario de bienes y derechos.
• El marco del urbanismo como delimitador de los bienes: el vuelo y el subsuelo.

ADJUNTO
La Gestión Patrimonial en la Administración Pública (ON LINE).

Del 21 de Octubre al 3 de Noviembre. Horas totales: 30

Protocolo en el Ámbito de la Administración Local (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Tema 1: Introducción al Protocolo y la Comunicación. La Gestión de los Actos.
• Tema 2: La Organización de los Actos más Habituales.
• Tema 3: Normativa en Materia de Preferencias y Tratamientos.

ADJUNTO
Protocolo en el Ámbito de la Administración Local (ON LINE).

Del 28 de Octubre al 10 de Noviembre. Horas totales: 30

Excel Avanzado (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

• Profundizar en las distintas aplicaciones de la hoja de cálculo Excel.
• Diseñar modelos avanzados con cálculos de diversos tipos.

Contenido:

• Referencias, funciones y gráficos.
• Objetos e imágenes.
• Trabajos con múltiples libros abiertos.
• Creación de informes.
• Importar documentos desde Word con vínculos.
• Prevención de riesgos laborales en la utilización de equipos informáticos.

ADJUNTO
Excel Avanzado (ON LINE).

Del 28 de Octubre al 10 de Noviembre. Horas totales: 30

Transparencia y Acceso a la Información Pública (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Ley de transparencia: nuevo marco de relaciones entre la Administración y los ciudadanos.
• Publicidad activa: sujetos vinculados, obligaciones y retos para la Administración.
• Portal de transparencia: contenido y flujos de trabajo.
• Acceso a la información pública: límites, alcance, responsabilidad de la Administración.
• OPEN: funcionamientos básico.

ADJUNTO
Transparencia y Acceso a la Información Pública (ON LINE).

Del 28 de Octubre al 10 de Noviembre. Horas totales: 30

Tributación (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• UNIDAD I: INTRODUCCIÓN AL DERECHO FINANCIERO.
• UNIDAD II: ASPECTOS PRINCIPALES DE LOS TRIBUTOS.
• UNIDAD III: HACIENDA LOCAL. ORDENANZAS FISCALES. TASAS Y PRECIOS PÚBLICOS.
• UNIDAD IV: HACIENDA LOCAL. IMPUESTOS LOCALES.

ADJUNTO
Tributación (ON LINE).

Del 28 de Octubre al 17 de Noviembre. Horas totales: 50

Inglés Medio (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

• Repaso de los tiempos verbales más comunes en la gramática inglesa y aprender a distinguir el uso correcto de cada uno de ellos en diferentes contextos.
• Recopilar vocabulario básico, agrupado en temas para su mejor aprendizaje.

Contenido:

• MÓDULO 1: Presente Simple-Presente Continuo. Vocabulario.
• MÓDULO 2: Pasado Simple-Pasado Continuo. Vocabulario.
• MÓDULO 3: Presente Perfecto Simple-Pasado Simple. Vocabulario.
• MÓDULO 4: Pasado Simple. Vocabulario.
• MÓDULO 5: Futuro Simple -To Be Going To. Vocabulario.
• MÓDULO 6: Modales. Vocabulario.

ADJUNTO
Inglés Medio (ON LINE).

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