Octubre – 2022

Fecha de Impartición: Del 3 al 16 de octubre

Competencias Digitales (2ª EDICIÓN) (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Sistemas informáticos el ordenador.
2.- Windows 10. Administración. Explorador. Archivos y carpetas.
3.- Ofimática. Procesador de Textos. Hoja de Cálculo. Presentaciones.
4.- Manejo del Correo electrónico.
5.- Internet, Intranet, Extranet y la Relación entre las Administraciones Públicas y las Redes Sociale.
6.- Aspectos Legales y la Gestión de la Administración en las Redes Sociales.
7.- Certificado digital, firma digital y sede electrónica. DNI electrónico.

ADJUNTO
Competencias Digitales (2ª EDICIÓN) (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 3 al 16 de octubre

Gestión de Subvenciones y Convenios. 2ª Edición (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- La Ley General de Subvenciones y su reglamento de desarrollo. Ámbito de aplicación. Concepto de subvenciones.
2.- Reglamento de subvenciones de la Ciudad Autónoma de Melilla. Principales procedimientos de subvención gestionados.
3.- La condición de beneficiario de la subvención, requisitos y acreditación.
4.- Procedimiento de concesión y gestión presupuestaria de subvenciones.
5.- Convenios reguladores de concesión de subvención:
• Redacción y elementos esenciales.
• Publicidad activa.
6.- Seguimiento, justificación y causas y procedimiento de reintegro.
7.- Base de Datos Nacional de Subvenciones.

ADJUNTO
Gestión de Subvenciones y Convenios. 2ª Edición (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 3 al 16 de octubre

Incompatibilidades y Conflicto de Intereses (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Obligaciones y responsabilidades de los empleados públicos en la Administración del siglo XXI.
2.- Los conflictos de interés y el régimen de incompatibilidades.
3.- Ética pública. Los códigos de conducta.

ADJUNTO
Incompatibilidades y Conflicto de Intereses (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 3 al 16 de octubre

Impulso de la Igualdad y no discriminación (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Herramientas para liderar cambios culturales en el entorno laboral y social.
2.- Factores que promueven o dificultan la igualdad en el trabajo y en el acceso a puestos directivos.
3.- Planes y protocolos en materia de igualdad en la Administración General del Estado.

ADJUNTO
Impulso de la Igualdad y no discriminación (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 10 al 23 de octubre

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Normativa. Actores en prevención de riesgos laborales (empresario, Servicio de Prevención, Delegado de Prevención, Autoridad Laboral, etc).
2.- Documentación.
3.- Elementos de gestión en prevención de riesgos laborales (coordinación de actividades empresariales, integración, formación/información, etc.).
4.- Riesgos generales y su prevención.
5.- Riesgos específicos y su prevención.
6.- Responsabilidades.

ADJUNTO
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 10 al 23 de octubre

Nuevo Marco de Medidas Extraordinarias de Recuperación y Transformación Europea (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Introducción del Contexto Económico Europeo actual.
2.- Fondo de Recuperación Next Generation EU.
3.- Instrumentos principales del NEXT Generation EU: Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia (MRR) y el REACT EU.
4.- Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
5.- Especial referencia para Melilla de las nuevas políticas europeas.

ADJUNTO
Nuevo Marco de Medidas Extraordinarias de Recuperación y Transformación Europea (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 10 al 23 de octubre

Sistema de Quejas y Sugerencias de la Ciudad Autónoma de Melilla (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Programa de Quejas y Sugerencias en las AA.PP.
2.- El Reglamento del Libro de Quejas y Sugerencias en la CAM.
3.- Tramitación de Quejas/Sugerencias en la CAM.

ADJUNTO
Sistema de Quejas y Sugerencias de la Ciudad Autónoma de Melilla (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 17 al 30 de octubre

Administración Electrónica y Gobierno Abierto (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Administración Electrónica:
• Conceptos de Administración Electrónica.
• Normativa en la materia.
• Desarrollo de la Administración Electrónica (Unión Europea, España, Comunidades Autónomas).
2.- La iniciativa de Administración Electrónica de la CAM:
• Medios de identificación de personas físicas.
• Desarrollo de la Administración Electrónica en la CAM.
• Modelo tecnológico.
• Recursos disponibles para el desarrollo de servicios.
• Firma digital, certificado digital y sede electrónica.
3.- Servicios de Administración Electrónica:
• Características y clasificación de los servicios.
• Estructura e implantación de servicios.
• Utilización de componentes tecnológicos para la implantación de servicios.
4.- Gobierno Abierto:
• ¿Qué es el Gobierno Abierto?. Conceptos de Gobierno Abierto.
• Normativa en la materia.
• Desarrollo del Gobierno Abierto en la CAM.
• Otras iniciativas de Gobierno Abierto.
• ¿Cómo llevar a cabo un proyecto de Gobierno Abierto?.

ADJUNTO
Administración Electrónica y Gobierno Abierto (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 17 al 30 de octubre

Buenas Prácticas de Seguridad Digital en el Trabajo (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Conceptos básicos y amenazas en la seguridad digital.
2.- Seguridad en el uso de equipos informáticos y aplicaciones.
3.- Uso seguro del correo electrónico e internet.
4.- Uso seguro del móvil.

ADJUNTO
Buenas Prácticas de Seguridad Digital en el Trabajo (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 17 al 30 de octubre

Transparencia, Publicidad Activa y Gestión de la Información (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- La transparencia como elemento fundamental del gobierno abierto.
2.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información y Buen Gobierno.
3.- Publicidad activa en el Portal de la Transparencia de la Administración del Estado.
4.- El derecho de acceso a la información pública.
5.- Datos abiertos, transparencia y protección de datos.

ADJUNTO
Transparencia, Publicidad Activa y Gestión de la Información (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 24 de octubre al 6 de noviembre

Interculturalidad y Gestión de la Diversidad (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Conceptualización de las migraciones, tipos, características, causas, consecuencias y dimensión estadística.
2.- Marco normativo internacional, nacional y regional. Diferencia entre raza, etnia y cultura. Concepto de diversidad humana, interculturalidad, multiculturalidad e integración.
3.- El género en los procesos migratorios: la doble discriminación de las mujeres.
4.- Concepto y modelos de gestión de la diversidad e implicaciones sociales y organizacionales.
5.- Comunicación intercultural: verbal / no verbal.
6.- Gestión de conflictos y mediación intercultural.

ADJUNTO
Interculturalidad y Gestión de la Diversidad (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 24 de octubre al 6 de noviembre

La Nueva E-administración (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Administración Pública y Nuevas Tecnologías: web; foros; wikis; RSS; redes sociales.
2.- Firma digital, certificados digitales, sede electrónica y DNI electrónico.
3.- Administración Digital y Reforma Normativa. Derechos y obligaciones de los ciudadanos en sus relaciones electrónicas con las Administraciones Públicas.
4.- Esquema Nacional de Seguridad. - Esquema Nacional de Interoperabilidad.
5.- Reutilización de la información del sector público.
6.- Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

ADJUNTO
La Nueva E-administración (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 24 de octubre al 6 de noviembre

Sensibilización y Prevención Frente a la Violencia de Género (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Conceptos básicos sobre igualdad y género. Relación entre desigualdad y violencia de género.
2.- Violencia de género: introducción, conceptos, fases, diferentes manifestaciones de la violencia de género y consecuencias en hijos e hijas.
3.- Normativa en materia de violencia de género. pacto de Estado contra la Violencia de Género.
4.- Intervención desde los distintos ámbitos: Asistencia social integral, sanitario, judicial, seguridad, otros.
5.- Sensibilización y prevención en torno a la violencia de género.
6.- Campañas y materiales de sensibilización y prevención en violencia de género.
7.- Recursos y coordinación en violencia de género.

ADJUNTO
Sensibilización y Prevención Frente a la Violencia de Género (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 31 de octubre al 13 de noviembre

Competencias Digitales Avanzadas (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Sistemas informáticos el ordenador.
2.- Hardware. Componentes. Periféricos.
3.- Software. Sistemas Operativos (Windows, Linux). Aplicaciones.
4.- Windows 10. Administración. Explorador. Archivos y carpetas.
5.- Ofimática. Procesador de Textos. Hoja de Cálculo. Presentaciones
6.- Microsoft office. Libreoffice. Openoffice.
7.- Manejo del Correo electrónico.
8.- Internet. Servicios. Navegadores. Búsqueda. Aplicaciones. Trámites con Administraciones Públicas.
9.- Certificado digital, firma digital y sede electrónica. DNI electrónico.
10.- Redes sociales.
11.- Cloud computing. Almacenamiento en la Nube. Aplicaciones Móviles.
12.- Seguridad informática.

ADJUNTO
Competencias Digitales Avanzadas (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 31 de octubre al 13 de noviembre

La Responsabilidad de los Empleados Públicos: Derechos de los Ciudadanos (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Comunicación y atención a los ciudadanos.
2.- Derechos y deberes de los ciudadanos.
3.- Responsabilidad de los empleados públicos.
4.- Responsabilidad de las Administraciones Públicas.
5.- Régimen disciplinario y procedimiento sancionador.

ADJUNTO
La Responsabilidad de los Empleados Públicos: Derechos de los Ciudadanos (ON LINE).

Fecha de Impartición: Del 31 de octubre al 13 de noviembre

Prevención de Acoso Laboral en AA.PP (ON LINE)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Conceptos Básicos Sobre Acoso Laboral, Sexual y Discriminatorio:
• Introducción. Los factores de riesgo psicosociales en el trabajo.
• El Acoso laboral.
• El acoso sexual.
• El acoso discriminatorio.
• El marco jurídico del acoso laboral.
• La prevención del acoso laboral.
2.- El Protocolo de Prevención y Actuación en los Casos de Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo u otra Discriminación:
• Prólogo.
• Contenidos del Protocolo.
• Antecedentes y Principios.
• Definiciones, objeto, ámbito de aplicación, criterios y garantías de actuación.
• Unidades Competentes.
• Actuaciones Preventivas.
• Procedimiento de actuación.
• Seguimiento y control.
• Revisión.

ADJUNTO
Prevención de Acoso Laboral en AA.PP (ON LINE).