Objetivos:

Proporcionar conocimiento sobre las habilidades de mando a los cuerpos especiales de Policía Local y Bomberos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Jerarquía y Liderazgo: Conceptos Diferentes pero Complementarios.
2.- Habilidades de Mando.
3.- Estrategias y Habilidades especiales para el mando.
4.- Técnicas de negociación y resolución de conflictos.
5.- Estrategias de Coaching.
6.- El mando en su dimensión social.

Objetivos:

Adquisición de conocimientos en materia de seguridad ciudadana, concretamente en el ámbito competencial del tráfico de vehículos y personas en vía urbana.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1. Normas generales de circulación y de señalización.
2. Ordenación del tráfico de vehículos y personas en las vías urbanas.
3. Reconstrucción de accidentes de tráfico.
4. Tramitación de expedientes de señalización horizontal, vertical y semafórica en vías urbanas, así como del mantenimiento de las señalizaciones.
5. Tramitación y resolución de expedientes sancionadores por el transporte clandestino de viajeros realizados sin título habilitante.
6. Tramitación y resolución de expedientes de sanción por infracción en relación con la ley y las ordenanzas municipales sobre tráfico y circulación.
7. Callejero y sentido de la circulación en la ciudad Autónoma de Melilla.
8. Plan de Movilidad Urbana Sostenible de Melilla: conceptos básicos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

U.D.1. Residuos de construcción y demolición (rcds)

- rcds, definición y origen.

- situación actual.

U.D.2. Legislación en materia de rcds.

- Ley 22/2011 de residuos y suelos contaminados.

- Real Decreto 105/2008, sobre producción y gestión de residuos de construcción y demolición.

- Real Decreto 1481/2001 por el que se regula la eliminación de residuos mediante depósito en vertedero.

- Decisión 2003/33/ce por la que se establecen los criterios y procesos de admisión de residuos en vertederos.

U.D.3. Caracterización de los rcds.

- Tipos de residuos.

U.D.4. La gestión de los rcds.

- Obligación de los productores de rcds.

- Obligación de los gestores de rcds.

- El estudio y el plan de gestión de rcds.

- Gestión de los rcds en la obra.

U.D.5. El reciclado de los rcds.

- Opciones de reciclado de los rcds.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Trabajo en Equipo:

- Conducta individual y grupal.

- Sinergia, productividad y eficiencia.

- La excelencia desde el compromiso.

- Estilos de mando, cultura, competencia y liderazgo.

- Dirección. Poder y autoridad.

Habilidades Sociales:

- Comunicación

- Flexibilidad - Empatía

- Trabajo en equipo

- Asertividad

- Compromiso

- Vocación de servicio

- Resolución de conflictos