Noviembre – 2012
Publicado el 7 - Ago - 2015 en
Tercera semana de noviembre. Horas totales: 30
Recursos en Internet para el empleado público
Calendario previsto:
Tercera semana de noviembre.
Destinatarios:
Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
- Buscar en Internet: buscadores y meta buscadores.
- Portales de las Administraciones Públicas.
- Recursos informativos en la página Web de la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Atención al ciudadano en el entorno virtual.
Tercera semana de noviembre. Horas totales: 45
Ofimática Nivel Medio
Calendario previsto:
Tercera semana de septiembre.
Destinatarios:
Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
El objetivo de este curso de ofimática nivel Básico-Medio es que el alumno se familiarice y adquiera unos conocimientos básicos en las distintas herramientas de la Suite Ofimática MS OFFICE en su versión 2007, llegando a realizar tanto operaciones sencillas como algunas medias en dichas herramientas.
Contenido:
MODULO 1.
- MS Word 2007.
- Funciones básicas.
- Formato.
- Funciones avanzadas.
- MS Excel.
- Conceptos básicos.
- Funciones básicas.
- Formato.
- Operaciones.
- Gráficas.
MODULO 2.
- MS Acces.
- Conceptos básicos.
- Crear tablas.
- Formato.
- Informes.
- Formularios.
- MS Powerpoint.
- Conceptos básicos.
- Funciones básicas.
- Insertar dibujos y formas básicas.
- Movimiento de las formas.
- Crear gráficos.
- Diseño y formato de la diapositiva.
- Animaciones.
- Auto ejecución.
MODULO 3.
- Taller Práctico.
- MS Word: combinar correspondencia, sobre y etiquetas.
- MS Acces: creación de formularios sencillos.
Cuarta semana de noviembre. Horas totales: 30
Evaluación del desempeño en la administración pública. Técnicas aplicables
Calendario previsto:
Cuarta semana de noviembre.
Destinatarios:
Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
- La política de gestión de recursos humanos y la evaluación del desempeño.
- La evaluación del personal en la Administración Pública y en el Estatuto Básico del Empleado Público.
- Técnicas de evaluación del desempeño: puntos fuertes y débiles. Quién, cómo, cuándo y para qué evaluar.
- Experiencias públicas en evaluación del desempeño.
Cuarta semana de noviembre. Horas totales: 30
Organización del Trabajo Administrativo
Calendario previsto:
Cuarta semana de noviembre.
Destinatarios:
Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
Facilitar al asistente los parámetros esenciales para priorizar tareas y organizar el trabajo. Posibilitar una estructura eficaz en el reparto de tareas administrativas que dinamicen la rutina diaria y motiven al trabajador en su quehacer diario. Mejorar la calidad del trabajo administrativo.
Contenido:
- La importancia del trabajo administrativo.
- Análisis de procesos de trabajo administrativo.
- Planificación y organización del trabajo.
- Gestión del tiempo.
- Desarrollo de funciones:
- Tratamiento de la información.
- Gestión del archivo.
- Tratamiento de la correspondencia.
- Racionalización de impresos y fichas.
- La imagen del funcionario ante el teléfono.
- Protocolo socioprofesional.