Noviembre – 2012

Tercera semana de noviembre. Horas totales: 30

Recursos en Internet para el empleado público

Calendario previsto:

Tercera semana de noviembre.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Buscar en Internet: buscadores y meta buscadores.
- Portales de las Administraciones Públicas.
- Recursos informativos en la página Web de la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Atención al ciudadano en el entorno virtual.

 

ADJUNTO
Recursos en Internet para el empleado público

Tercera semana de noviembre. Horas totales: 45

Ofimática Nivel Medio

Calendario previsto:

Tercera semana de septiembre.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

El objetivo de este curso de ofimática nivel Básico-Medio es que el alumno se familiarice y adquiera unos conocimientos básicos en las distintas herramientas de la Suite Ofimática MS OFFICE en su versión 2007, llegando a realizar tanto operaciones sencillas como algunas medias en dichas herramientas.

Contenido:

MODULO 1.
- MS Word 2007.

  1. Funciones básicas.
  2. Formato.
  3. Funciones avanzadas.

- MS Excel.

  1. Conceptos básicos.
  2. Funciones básicas.
  3. Formato.
  4. Operaciones.
  5. Gráficas.

MODULO 2.

- MS Acces.

  1. Conceptos básicos.
  2. Crear tablas.
  3. Formato.
  4. Informes.
  5. Formularios.

- MS Powerpoint.

  1. Conceptos básicos.
  2. Funciones básicas.
  3. Insertar dibujos y formas básicas.
  4. Movimiento de las formas.
  5. Crear gráficos.
  6. Diseño y formato de la diapositiva.
  7. Animaciones.
  8. Auto ejecución.

MODULO 3.

- Taller Práctico.

  1. MS Word: combinar correspondencia, sobre y etiquetas.
  2. MS Acces: creación de formularios sencillos.

 

ADJUNTO
Ofimática Nivel Medio (On-Line).

Cuarta semana de noviembre. Horas totales: 30

Evaluación del desempeño en la administración pública. Técnicas aplicables

Calendario previsto:

Cuarta semana de noviembre.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- La política de gestión de recursos humanos y la evaluación del desempeño.
- La evaluación del personal en la Administración Pública y en el Estatuto Básico del Empleado Público.
- Técnicas de evaluación del desempeño: puntos fuertes y débiles. Quién, cómo, cuándo y para qué evaluar.
- Experiencias públicas en evaluación del desempeño.

 

ADJUNTO
Evaluación del desempeño en la administración pública. Técnicas aplicables

Cuarta semana de noviembre. Horas totales: 30

Organización del Trabajo Administrativo

Calendario previsto:

Cuarta semana de noviembre.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Facilitar al asistente los parámetros esenciales para priorizar tareas y organizar el trabajo. Posibilitar una estructura eficaz en el reparto de tareas administrativas que dinamicen la rutina diaria y motiven al trabajador en su quehacer diario. Mejorar la calidad del trabajo administrativo.

Contenido:

- La importancia del trabajo administrativo.
- Análisis de procesos de trabajo administrativo.
- Planificación y organización del trabajo.
- Gestión del tiempo.
- Desarrollo de funciones:

  1. Tratamiento de la información.
  2. Gestión del archivo.
  3. Tratamiento de la correspondencia.
  4. Racionalización de impresos y fichas.
  5. La imagen del funcionario ante el teléfono.
  6. Protocolo socioprofesional.

 

ADJUNTO
Organización del Trabajo Administrativo.

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