Octubre – 2012

Primera semana de octubre. Horas totales: 30

Contratación

Calendario previsto:

Primera semana de octubre

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Extinción del contrato de trabajo.
- Regulación Jurídica de la extinción del contrato de trabajo.
- Obligaciones que se desprenden de la extinción del contrato de trabajo.
- Causas de extinción del contrato de trabajo.
- Mutuo acuerdo de las partes.
- Causas válidamente consignadas en el contrato.
- Expiración del tiempo convenido o por realización de obra o servicio determinado.
- Extinción por voluntad del trabajador.
- Muerte, gran invalidez o invalidez permanente del trabajador.
- Jubilación del trabajador.
- Extinción por muerte o incapacidad del empresario.
- Extinción por causa económica, técnica, organizativa, de producción o de fuerza mayor.
- Extinción por voluntad del trabajador fundamentada en un incumplimiento contractual del empresario.
- Despido disciplinario.
- Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas legalmente.
- Requisitos formales de la extinción objetiva.
- El outplacement o recolocación del personal de la empresa.
- Después de la desvinculación laboral.
- Fuentes de reclutamiento o búsqueda de empleo.

 

ADJUNTO
Contratacion
 

Segunda semana de octubre. Horas totales: 30

Selección de los recursos humanos: nacimiento y extinción de las relaciones de servicio

Calendario previsto:

Segunda semana de octubre.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Sistemas y procedimientos selectivos.
- La adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- La selección del Personal Estatutario.
- La selección del personal temporal.
- La contratación del personal laboral: modalidades.
- Extinción de las relaciones laborales.

 

ADJUNTO
Selección de los recursos humanos: nacimiento y extinción de las relaciones de servicio