Económico – Administrativa (2013)
Publicado el 6 - Ago - 2015 en
Del 25 de febrero al 8 de marzo. Horas totales: 30
Elaboración de Informes, Actas y Escritos Administrativos. Redacción Eficaz
Destinatarios:
Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
Ofrecer estrategias y conocimientos que contribuyan a perfeccionar la elaboración y presentación de informes y otros escritos administrativos.
Contenido:
1.- La actividad de informe en la Administración.
2.- La redacción de informes: reglas.
3.- Errores comunes.
4.- El informe libre.
5.- El informe exploratorio.
6.- Análisis práctico de informes de determinados órganos.
7.- Elaboración de informes descriptivos.
8.- Elaboración de informes en los procedimientos administrativos.
9.- Redacción de actas.
10.- Otros escritos.
Del 10 al 21 de junio. Horas totales: 30
Fondos Europeos
Calendario previsto:
Junio.
Destinatarios:
Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
Mejora de la coordinación entre los diferentes organismos que, dentro de la ciudad Autónoma, desarrollan funciones relacionadas con la cofinanciación por fondos comunitarios de inversiones en general (infraestructuras, equipamientos, dotaciones, medidas, etc.). Esta mejora incluye el actualizar y facilitar el cumplimiento de las exigencias administrativas, técnicas y procedimentales derivadas de la normativa en materia de cofinanciación comunitaria.
Contenido:
1.- Modalidades y contenido de las intervenciones de los fondos comunitarios.
2.- Reglamentos comunitarios sobre los fondos estructurales y de cohesión.
3.- Exigencias comunitarias en materia de información y publicidad.
4.- Organismos y autoridades concernidos en los diversos procedimientos sobre fondos comunitarios.
5.- Manual de procedimientos de gestión y control de proyectos cofinanciados por fondos comunitarios.
6.- Fichas descriptivas de los sistemas de gestión y control.
7.- Aplicaciones informáticas específicas para la gestión de fondos comunitarios
8.- Contratación de las Administraciones Públicas, incluida la posición de la Comisión Europea en el caso de cofinanciación comunitaria
9.- Sistemas de control y auditoría.
Del 8 al 19 de abril. Horas totales: 30
Gestión del Impuesto Y Tributos Locales
Destinatarios:
Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
Aplicación práctica de la normativa a la gestión diaria (Ley General Tributaria, Reglamento General de las Actuaciones y los Procedimientos de Gestión, Ley y Reglamento del Impuesto).
Contenido:
1.- Análisis básico del impuesto.
2.- Normas de gestión del impuesto.
3.- Procedimientos tributarios.
Del 25 de febrero al 8 de marzo. Horas totales: 30
Gestión Económica y Presupuestaria
Destinatarios:
Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
Adquirir conocimientos básicos en los aspectos fundamentales de la gestión presupuestaria.
Contenido:
1.- La estructura presupuestaria.
2.- Contenido presupuestario.
3.- Modificaciones presupuestarias.
4.- Situación de los créditos del presupuesto de gastos.
5.- Las nuevas técnicas presupuestarias.
6.- El presupuesto como instrumento de las políticas locales.
Participantes por edición: 40. Horas totales: 30
Curso sobre Modificaciones Presupuestarias
Destinatarios:
Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
Perfeccionar el conocimiento sobre la tramitación y documentación de los expedientes de modificaciones de crédito.
Contenido:
1.- Regulación aplicable.
2.- Ámbito de aplicación.
3.- Tipos de modificaciones presupuestarias.
4.- Procedimiento de las modificaciones presupuestarias.
5.- Documentación de los expedientes de modificaciones presupuestarias.
6.- Tipos de documentos contables.
7.- Otras actuaciones con repercusión presupuestaria.
8.- Nivel de especificaciones.
9.- Cierre y liquidación del presupuesto.
10.- Casos prácticos.
Participantes por edición: 30. Horas totales: 40
Organización del Trabajo Administrativo
Destinatarios:
Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
- Sensibilizar sobre el papel de la organización del trabajo en la gestión integral de la administración.
- Identificar variables que favorezcan una mejor organización y fijar los niveles de referencia.
- Capacitar en el diseño, desarrollo y seguimiento del proceso de organización del trabajo.
- Incidir en la organización del trabajo como técnica imprescindible para la realización de un mejor trabajo.
- Facilitar el control del proceso y sus resultados.
Contenido:
- Organización y simplificación del trabajo administrativo.
- El tiempo como recurso.
- El control de nuestro tiempo.
- La planificación de nuestro tiempo.
- Administración del tiempo en equipo.
- Organización de actos y reuniones.
Del 7 al 18 de octubre. Horas totales: 30
Retribuciones de los empleados públicos
Calendario previsto:
Octubre.
Destinatarios:
Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Objetivos:
Reconocimiento de actos nulos y anulables, interposición de recursos administrativos y su resolución.
Contenido:
1.- Nóminas y Seguridad Social.
2.- Bases de cotización.
3.- Pluriempleo.
4.- Permiso no retribuido.
5.- Huelga.
6.- Contrato a tiempo parcial.
7.- La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos.
8.- retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
9.- Cálculo de la retención. Supuestos prácticos.
10.- Deducciones de anticipos y de carácter sindical y por razón de mandamientos judiciales de embargo.
11.- Los seguros sociales.
12.- El boletín de cotización (Modelo TC1).
13.- La relación nominal de trabajadores (Modelo TC2).
14.- Instrucciones de cumplimiento de carácter general.
15.- Liquidación de cuotas abreviadas (Modelos TC2 y TC2/1 abreviados).
16.- El sistema R.E.D. (Remisión Electrónica de documentos).
