Dirección General de Administraciones Públicas – 2013

Del 18 al 22 de febrero. Horas totales: 20

Formador de formadores

Del 15 de febrero al 8 de marzo. Horas totales: 30

Atención Presencial y Telefónica al Ciudadano, Escucha Activa

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Optimizar la información, el trato personal y la orientación al usuario de los profesionales que trabajan en información y atención al público. Reflexionar sobre la importancia de una buena acogida tanto para la relación con el público como para la imagen de la Administración Autonómica. Adiestrar a los destinatarios en las técnicas de comunicación y escucha telefónica.

Contenido:

- La imagen de la organización.
- La relación con el usuario.
- Comunicación e información.
- Desarrollo y entrenamiento de habilidades de comunicación.
- Preparación de la llamada, toma de contacto, justificación del motivo, voz, entonación y cierre.
- Filtraje de llamadas.
- Entrenamiento en técnicas de resolución de problemas.
- Actitudes básicas en la relación de ayuda.
- La calidad de los servicios.
- Preparación de la escucha.
- El proceso de escucha.
- Uso de preguntas.
- Mejorar la capacidad de escucha.

 

ADJUNTO
Atención Presencial y Telefónica al Ciudadano, Escucha Activa.

Del 25 de febrero al 8 de marzo. Horas totales: 30

Elaboración de Informes, Actas y Escritos Administrativos. Redacción Eficaz

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Ofrecer estrategias y conocimientos que contribuyan a perfeccionar la elaboración y presentación de informes y otros escritos administrativos.

Contenido:

1.- La actividad de informe en la Administración.
2.- La redacción de informes: reglas.
3.- Errores comunes.
4.- El informe libre.
5.- El informe exploratorio.
6.- Análisis práctico de informes de determinados órganos.
7.- Elaboración de informes descriptivos.
8.- Elaboración de informes en los procedimientos administrativos.
9.- Redacción de actas.
10.- Otros escritos.

 

ADJUNTO
Elaboración de Informes, Actas y Escritos Administrativos. Redacción Eficaz.

Del 25 de febrero al 8 de marzo. Horas totales: 30

Gestión Económica y Presupuestaria

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Adquirir conocimientos básicos en los aspectos fundamentales de la gestión presupuestaria.

Contenido:

1.- La estructura presupuestaria.
2.- Contenido presupuestario.
3.- Modificaciones presupuestarias.
4.- Situación de los créditos del presupuesto de gastos.
5.- Las nuevas técnicas presupuestarias.
6.- El presupuesto como instrumento de las políticas locales.

 

ADJUNTO
Gestión Económica y Presupuestaria.

Del 25 de febrero al 8 de marzo. Horas totales: 30

Recursos administrativos

Calendario previsto:

Marzo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Reconocimiento de actos nulos y anulables, interposición de recursos administrativos y su resolución.

Contenido:

1.- Actos administrativos: definición, características y eficacia.
2.- Actos nulos y anulables.
3.- Revisión de actos en vía administrativa: tipos, interposición, objeto y plazos, y resolución.
4.- Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
5.- Silencio administrativo.
6.-Los recursos administrativos en la Ciudad Autónoma de Melilla.

 

ADJUNTO
Recursos administrativos.

Del 4 al 8 de marzo. Horas totales: 15

Iniciación a la Informática Básica FMAP

Del 4 al 15 de marzo. Horas totales: 30

Atención y Tratamiento de Quejas y Sugerencias

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Aprender a tramitar Quejas y Sugerencias. Aprender el manejo de la aplicación de Quejas y Sugerencias, en su totalidad.

Contenido:

- Programa de Quejas y Sugerencias en las Administraciones Públicas.
- Las Quejas y Sugerencias en un sistema de Gestión Informática (PAC).
- El reglamento de Quejas y Sugerencias de la C.A.M.
- Tratamiento de las Quejas y Sugerencias en la C.A.M.
- PAC-Gestión Informática.
- Supuesto práctico.

 

ADJUNTO
Atención y Tratamiento de Quejas y Sugerencias.

Del 4 al 15 de marzo. Horas totales: 30

Organización y racionalización del trabajo administrativo

Calendario previsto:

Marzo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Posibilitar una estructura eficaz en la distribución de tareas administrativas para la dinamización de la rutina diaria y motivación del empleado público. Mejora en la calidad del trabajo administrativo.

Contenido:

1.- La importancia del trabajo administrativo.
2.- Análisis de procesos de trabajo administrativo.
3.- Planificación y organización del trabajo.
4.- Gestión del tiempo.
5.- Desarrollo de funciones tales como: tratamiento de la información; gestión del archivo; tratamiento de la correspondencia; racionalización de impresos y fichas; la imagen del empleado público ante el teléfono; y protocolo socioprofesional.

 

ADJUNTO
Organización y racionalización del trabajo administrativo.

Del 11 al 22 de marzo. Horas totales: 30

Ofimática Básica (Word 2007)

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos básicos sobre el funcionamiento del procesador de textos Word 2007.
- Familiarizar al alumno con el mundo de la Ofimática.

Contenido:

TEMA 1. EL ENTORNO DE WORD 2007

- La ventana de Word
- Presentación vista Backstage
- Ayuda en Office

TEMA 2. LA CINTA DE OPCIONES

- Presentación de la cinta de opciones
- La ficha inicio
- La ficha insertar
- La ficha diseño de página
- La ficha referencias
- La ficha correspondencia
- La ficha revisar
- La ficha vista
- La ficha complementos
- La ficha programador

TEMA 3. TAREAS BÁSICAS PARA MANEJAR ARCHIVOS

- Crear y abrir un documento
- Guardar un documento
- Cerrar un documento
- Crear una plantilla
- Desplazamiento por un documento
- Acercar o alejar un documento

TEMA 4. TRABAJAR CON TEXTO, ORTOGRAFÍA Y GRAMÁTICA

- Seleccionar texto
- Mover, copiar, cortar y pegar
- Buscar y reemplazar
- Corrector ortográfico y gramatical
- Diccionario de sinónimos
- Traducir texto a otro idioma

TEMA 5. FORMATO Y ESTILOS

- Márgenes de página
- Seleccionar la orientación de la página
- Seleccionar el tamaño del papel
- Encabezado, pie y número de página
- Formato de texto
- Estilo de texto
- Párrafos
- Tabulaciones
- Numeración y viñetas
- Bordes y sombreados
- Insertar una portada

TEMA 6. TABLAS E ILUSTRACIONES

- Creación de una tabla
- Eliminación de una tabla
- Mover y cambiar el tamaño de una tabla
- Insertar una imagen
- Modificar una imagen
- Crear un dibujo
- Modificar un dibujo
- Insertar una captura
- SmartArt
- Gráficos

TEMA 7. VISTA E IMPRESIÓN DE UN DOCUMENTO

- Vistas de un documento
- La vista preliminar
- Opciones de la impresión
- Cancelar la impresión

 

ADJUNTO
Ofimática Básica (Word 2007).

Del 11 al 22 de marzo. Horas totales: 30

Utilización de las herramientas de la red corporativa (correo, página Web, intranet y Carpeta del Ciudadano FM

Del 11 al 22 de marzo. Horas totales: 40

Contratación Administrativa

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Adquirir conocimientos relacionados con la Ley de Contratos del Sector Público y su aplicación práctica. Optimizar los mecanismos utilizados en el proceso de contratación con el fin de agilizar los mismos.

Contenido:

Normativa reguladora de la contratación administrativa:

  • RD Legislativo 3/2011 de 14 de noviembre
  • Otra normativa estatal
  • Normativa autonómica
  • Normativa comunitaria
  • Contratos de las Administraciones Públicas en general:
  1. Ámbito de aplicación y disposiciones comunes a todos los contratos de las Administraciones.
  2. Requisitos y garantías para contratar con la Administración.
  3. Actuaciones relativas a la contratación.
  4. El Registro Público de Contratos.
  5. La Junta Consultiva de Contratación Administrativa.
  • Delimitación de los tipos contractuales y sus peculiaridades:
  1. Contrato de obras.
  2. Contrato de concesión de obras públicas.
  3. Contrato de gestión de servicios públicos.
  4. Contrato de suministro.
  5. Contrato de servicios.
  6. Contrato de colaboración entre el sector público y el sector privado.

 

ADJUNTO
Contratación Administrativa.

Del 1 al 5 de abril. Horas totales: 20

Técnico en Administración Pública. Módulo I

Calendario previsto:

Abril - Mayo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Conocimiento de la organización administrativa de la Ciudad Autónoma de Melilla, así como de la legislación aplicable.

Contenido:

Módulo I. Normativa de la Ciudad Autónoma de Melilla y la Ley de Bases de Régimen Local.

  • Ley orgánica 2/1995, de 3 de marzo, del Estatuto de Autonomía de Melilla.
  • Ley de Bases de Régimen Local y la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Reglamento de la Asamblea de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Reglamento del Gobierno y de la Administración de la Ciudad.
  • Reglamentos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

 

ADJUNTO
Técnico en Administración Pública. Módulo I.

Del 1 al 26 de abril. Horas totales: 30

Francés Inicial

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Aprender a describir su círculo inmediato para interactuar en situaciones comunicativas básicas, e identificar correctamente los objetos y sustantivos de la vida diaria a través de construcciones sintácticas simples.

Contenido:

Unidad 1:

1. Presente de indicativo del verbo être.
2. Introducción de los artículos definidos e indefinidos.
3. Pronombres personales sujetos.

Unidad 2:

1. Presente de indicativo del verbo avoir.
2. Pronombres tónicos.
3. Presente indicativo del verbo aller.
4. Adjetivos posesivos.

Unidad 3:

1. Adjetivos posesivos.
2. Artículos indefinidos.
3. Pronombres tónicos y pronombres sujetos.

Unidad 4:

1. Introducción del indefinido tout le monde.
2. Qu’est ce que...?
3. Imperativo en forma afirmativa y negativa.
4. Pronombres y adjetivos interrogativos.

 

ADJUNTO
Francés Inicial.

Del 1 de abril al 10 de mayo. Horas totales: 100

Técnico en Administración Pública

Calendario previsto:

Abril - Mayo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Conocimiento de la organización administrativa de la Ciudad Autónoma de Melilla, así como de la legislación aplicable.

Contenido:

Módulo I

Normativa de la Ciudad Autónoma de Melilla y la Ley de Bases de Régimen Local.

Módulo II

Procedimiento administrativo.

Módulo III

Procedimiento sancionador.

Módulo IV

Calidad total de los servicios.

Módulo V

Mejora de la eficiencia y eficacia de la Administración Pública.

 

ADJUNTO
Técnico en Administración Pública.

Del 8 al 12 de abril. Horas totales: 15

Atención al Ciudadano, Módulo I: Herramienta ePob

Del 8 al 12 de abril. Horas totales: 20

Técnico en Administración Pública. Módulo II

Calendario previsto:

Abril - Mayo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Estudio y manejo de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento y sus modificaciones.

Contenido:

Módulo II. Procedimiento administrativo.

  • Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y sus modificaciones.
  • Concepto de acto administrativo, procedimiento administrativo y expediente administrativo.
  • Requisitos del acto administrativo y su eficacia. Nulidad y anulabilidad.
  • Distinción entre solicitud, declaración y comunicación. Términos y plazos.
  • Ley de Bases de Régimen Local y la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Fases del procedimiento administrativo.
  • Revisión de actos en vía administrativa.

 

ADJUNTO
Técnico en Administración Pública. Módulo II.

Del 8 al 19 de abril. Horas totales: 30

Gestión del Impuesto Y Tributos Locales

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Aplicación práctica de la normativa a la gestión diaria (Ley General Tributaria, Reglamento General de las Actuaciones y los Procedimientos de Gestión, Ley y Reglamento del Impuesto).

Contenido:

1.- Análisis básico del impuesto.
2.- Normas de gestión del impuesto.
3.- Procedimientos tributarios.

 

ADJUNTO
Gestión del Impuesto Y Tributos Locales.

Del 15 al 19 de abril. Horas totales: 20

Técnico en Administración Pública. Módulo III

Calendario previsto:

Abril - Mayo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Estudio y manejo de la legislación aplicable en materia de procedimiento sancionador.

Contenido:

Módulo III. Procedimiento sancionador.

  • -Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y sus modificaciones; y legislación en materia sancionadora.
  • -Principios del procedimiento sancionador.
  • -Sanciones e infracciones: tipología y prescripción.
  • -Concurrencia de sanciones.
  • -Garantías del procedimiento. Medidas de carácter provisional.
  • -Resolución.
  • -Ejemplos de procedimiento sancionador.

 

ADJUNTO
Técnico en Administración Pública. Módulo III.

Del 15 al 26 de abril. Horas totales: 30

Ofimática Media (Word 2007)

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

 

ADJUNTO
Ofimática Media (Word 2007).

Del 22 al 26 de abril. Horas totales: 20

Técnico en Administración Pública. Módulo IV

Calendario previsto:

Abril - Mayo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Conocimiento de Sistema de Gestión de Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla para que los empleados públicos contribuyan activamente en su implantación.

Contenido:

Módulo IV. Calidad total de los servicios.

  • La Calidad en la Administración Pública. Calidad Total.
  • Herramientas de Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla. Seguimiento y evaluación.
  • Sistemas de Gestión de Calidad según la Norma ISO 9001 y otros sistemas de certificación.
  • Cartas de Servicios y Carta de Derechos de los Ciudadanos.
  • Quejas y sugerencias.

 

ADJUNTO
Técnico en Administración Pública. Módulo IV.

Del 22 al 26 de abril. Horas totales: 15

Atención al Ciudadano, Módulo II: Herramienta Registra

Segunda semana de abril. Horas totales: 45

Atención al Ciudadano 3 Modulos

Del 6 al 10 de mayo. Horas totales: 15

Atención al Ciudadano, Módulo III: Atención al Ciudadano y Procedimientos

Del 6 al 10 de mayo. Horas totales: 20

Técnico en Administración Pública. Módulo V

Calendario previsto:

Abril - Mayo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Aporte de herramientas al empleado público para maximizar su eficiencia y mejorar la colaboración entre Administraciones diferentes, sin olvidar la adaptación rápida y al menor coste de cambios políticos, legislativos y reguladores, así como la seguridad en los sistemas y comunicaciones de nueva generación.

Contenido:

Módulo V. Mejora de la eficiencia y eficacia de la Administración Pública.

  • Medidas de reforma jurídica, organizativa o procedimiental.
  • Racionalización y simplificación para mejora de eficacia administrativa.
  • Desarrollo profesional de los recursos humanos, formación y capacitación.
  • Administración Electrónica: acceso telemático a los servicios de la Administración Pública. Portal del Ciudadano.

 

ADJUNTO
Técnico en Administración Pública. Módulo V.

Del 6 al 17 de mayo. Horas totales: 30

El Estatuto Básico del Funcionario Público y las Situaciones Administrativas

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1. Objeto y ámbito de aplicación.

  • Normativa aplicable al personal laboral.
  • Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  • Personal directivo.

2. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.

  • Derechos de los empleados públicos, análisis en relación a la normativa anterior.
  • Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral. Estudio comparativo con la Ley Orgánica de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
  • Planes de igualdad.
  • Deberes de los empleados públicos. Importancia del Código de Conducta de los empleados públicos.

3. Planificación de recursos humanos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.

  • Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio: requisitos, forma de acceso, sistemas selectivos. Regulación del acceso de discapacitados.
  • Pérdida de la relación de servicio: causas, renuncia, jubilación, rehabilitación de la condición de funcionario.
  • Estructuración del empleo público. Regulación de la clasificación profesional del personal funcionario de carrera y del personal laboral. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.

4. Análisis de las nuevas situaciones administrativas y comparativa normativa anterior.

  • Servicio activo, Servicios especiales, Excedencia, Suspensión de funciones, etc.
  • Régimen disciplinario y potestad disciplinaria de la administración: faltas y sanciones.
  • Relaciones de cooperación entre las Administraciones Públicas.

 

ADJUNTO
El Estatuto Básico del Funcionario Público y las Situaciones Administrativas.

Del 6 al 31 de mayo. Horas totales: 50

Inglés Nivel Básico (On Line)

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Explicar desde la base, los tiempos verbales más comunes en la gramática inglesa para posteriores estudios en niveles más avanzados. Recopilar vocabulario básico, agrupado en temas para su mejor aprendizaje.

Contenido:

MÓDULO 1:

Pronombres Sujeto, El artículo “THE”, El artículo “A”, “AN”, El plural de los sustantivos, El adjetivo, Adjetivos Posesivos, Adjetivos Demostrativos, El verbo, El verbo “TO BE”, El verbo “TO HAVE GOT”, Vocabulario Básico y Específico.

MÓDULO 2:

El Verbo There is/are, El Verbo There was/were, A/AN, SOME, ANY, MUCH, MANY, HOW MUCH, HOW MANY, A LOT OF/LOTS OF, La Fecha, Las Preposiciones de Tiempo, Vocabulario Básico y Específico.

MÓDULO 3:

Verbos Regulares e Irregulares, Presente Simple, Expresiones de Tiempo y Adverbios de Frecuencia, Presente Continuo, Vocabulario Básico y Específico.

MÓDULO 4:

Pasado Simple, Pasado Continuo, La Hora, Vocabulario Básico y Específico.

MÓDULO 5:

Presente Perfecto Simple, Pasado Perfecto Simple, Vocabulario Básico y Específico.

MÓDULO 6:

Futuro Simple, To Be Going To, Vocabulario Básico y Específico.

 

ADJUNTO
Inglés Nivel Básico (On Line).

Del 13 al 24 de mayo. Horas totales: 30

Prevención de legionelosis en la Administración Pública

Calendario previsto:

Mayo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Proporcionar conocimientos al trabajador sobre la biología y ecología de la legionella y los mecanismos de prevención y control adecuados. Manejo de productos químicos y de los riesgos que conllevan, así como su prevención. Evaluación de riesgos, elaboración de protocolos técnicos de actuación específicos para cada instalación. Adaptación, entendimiento y aplicación de la normativa vigente actual. Mantenimiento de las instalaciones denominadas de riesgos y sus programas de mantenimiento. Toma de muestras para su análisis en laboratorio.

Contenido:

1.- Importancia sanitaria de la legionelosis.
2.- Ámbito legislativo.
3.- Métodos generales de limpieza y desinfección contra legionella.
4.- Torres de refrigeración y condensadores evaporativos.
5.- Otros sistemas de climatización:humectadores y aparatos de enfriamiento adiabático.
6.- Instalaciones de agua sanitaria (caliente y fría).
7.- Otras instalaciones contempladas en el artículo 2 del Real Decreto 909/2001.
8.- Seguridad e higiene.
9.- Prácticas: visitas a instalaciones; tomas de muestras y mediciones “in situ”; interpretación de etiquetas de productos químicos; preparación de disoluciones de productos químicos a distintas concentraciones, cumplimentación de hojas de registro de mantenimiento; elaboración de plan de autocontrol; y buenas prácticas y medidas de seguridad en los tratamientos.

 

ADJUNTO
Prevención de legionelosis en la Administración Pública.

Del 20 al 31 de mayo. Horas totales: 30

Prev de riesgos laborales en Ciudad Autónoma de Melilla

Calendario previsto:

Mayo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Adquisición de conocimientos con el fin de evitar los riesgos que se derivan del trabajo y fomentar la cultura preventiva en el marco laboral.

Contenido:

1.- El trabajo y la salud. AT y EP.
2.- Marco normativo.
3.- Riesgos por condiciones de seguridad y medioambientales.
4.- La carga de trabajo. Control de la salud de los empleados públicos.
5.- Protecciones individuales y colectivas.
6.- Plan de emergencia y evacuación.

 

ADJUNTO
Prev de riesgos laborales en Ciudad Autónoma de Melilla.

Del 3 al 7 de junio. Horas totales: 20

Actividades de protocolo en la Administración Pública FMAP

Del 3 al 7 de junio. Horas totales: 20

Lenguaje de Signos

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Dar a conocer la Lengua de Signos Española.

Contenido:

Aprender el alfabeto dactilológico y su uso en la Lengua de Signos Española. Aprender vocabulario básico de Lengua de Signos y su uso cotidiano. Desarrollar la expresión facial y corporal.

 

ADJUNTO
Lenguaje de Signos.

Del 3 al 14 de junio. Horas totales: 30

Atención a las Situaciones de Dificultad Social

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

- Conocer y reflexionar acerca de los factores de riesgo y protección familiares.
- Aprender a diseñar y desarrollar programas de educación no formal con familias.
- Entender el lugar y la función del acogimiento residencial en la red de servicios de atención a la infancia en dificultad social.
- Conocer las funciones, los principios de actuación y la población propia del acogimiento residencial, así como comprender el proceso de intervención y los aspectos fundamentales de la organización de un centro.
- Profundizar en el conocimiento del marco normativo de la legislación penal de menores.
- Conocer las herramientas profesionales para programar la intervención en las distintas medidas judiciales de acuerdo a las características de las mismas.

Contenido:

1. Atención y Apoyo a las Familias

- La familia: principal agente socializador.
- Cambios sociales y cambios en las familias.
- Funciones y organización familiar.
- Modelos y estilos de relación familiar.
- Factores de riesgo en el sistema familiar.
- Apoyo a la convivencia y relaciones familiares: Intervenciones de ayuda a las familias.

2. Acogimiento Residencial de Niños y Niñas en Riesgo Social y Desamparo

- Apuntes históricos del acogimiento residencial.
- Funciones del acogimiento residencial.
- Principios del acogimiento residencial.
- Población propia del acogimiento residencial.
- Programas de acogimiento residencial a la infancia y la adolescencia.
- Derechos de los niños y los adolescentes atendidos en centros de acogimiento residencial.
- La organización de un centro de acogimiento residencial a la infancia.
- El proceso de intervención en la atención residencial.
- Recursos de atención residencial.
- Evaluación de los centros de atención residencial.

3. Medidas de Internamiento

- Principios Generales de la L.O.R.P.M.
- Medidas de Internamiento.
- Atención residencial en Justicia Juvenil: Centros de ejecución de medidas.
- El Proyecto Educativo de Centro.
- Ejecución de las medidas de internamiento.
- Documentos de un centro, herramientas de trabajo: los informes.
- La educación no formal vs. Educación formal e informal. El rol del educador.

 

ADJUNTO
Atención a las Situaciones de Dificultad Social.

Del 3 al 28 de junio. Horas totales: 50

Inglés Nivel Básico 2º Edición

Del 10 al 14 de junio. Horas totales: 20

Primeros Auxilios

Del 10 al 21 de junio. Horas totales: 30

Fondos Europeos

Calendario previsto:

Junio.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Mejora de la coordinación entre los diferentes organismos que, dentro de la ciudad Autónoma, desarrollan funciones relacionadas con la cofinanciación por fondos comunitarios de inversiones en general (infraestructuras, equipamientos, dotaciones, medidas, etc.). Esta mejora incluye el actualizar y facilitar el cumplimiento de las exigencias administrativas, técnicas y procedimentales derivadas de la normativa en materia de cofinanciación comunitaria.

Contenido:

1.- Modalidades y contenido de las intervenciones de los fondos comunitarios.
2.- Reglamentos comunitarios sobre los fondos estructurales y de cohesión.
3.- Exigencias comunitarias en materia de información y publicidad.
4.- Organismos y autoridades concernidos en los diversos procedimientos sobre fondos comunitarios.
5.- Manual de procedimientos de gestión y control de proyectos cofinanciados por fondos comunitarios.
6.- Fichas descriptivas de los sistemas de gestión y control.
7.- Aplicaciones informáticas específicas para la gestión de fondos comunitarios
8.- Contratación de las Administraciones Públicas, incluida la posición de la Comisión Europea en el caso de cofinanciación comunitaria
9.- Sistemas de control y auditoría.

 

ADJUNTO
Fondos Europeos.

Del 10 al 21 de junio. Horas totales: 40

Elaboración y seguimiento de expedientes y archivos

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

1. Definir los conceptos de archivo y documento.
2. Conocer las diferencias existentes entre la documentación de archivo, los documentos auxiliares y los documentos de apoyo informático.
3. Conocer y aplicar en la práctica los principios básicos que rigen la clasificación de los archivos de gestión.
4. Conocer el desarrollo y tramitación de expedientes administrativos.
5. Aplicar las técnias más relevantes para el mantenimiento del archivo de oficina.
6. Conocer los mecanismos de transferencia de fondos entre las distintas fases de un archivo.
7. Entender la importancia de las nuevas tecnologías en la documentación de archivo: el documento electrónico.

Contenido:

- Información y documentación administrativa.
- Los archivos de oficina.
- Los expedientes administrativos.
- Organización del archivo de oficina. Las series documentales.
- Seguimiento y control del archivo de oficina.

 

ADJUNTO
Elaboración y seguimiento de expedientes y archivos.

Del 17 al 28 de junio. Horas totales: 40

Actos y Procedimientos Administrativos

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Tramitar y gestionar procedimientos administrativos en el ámbito de las administraciones públicas, aplicando los conceptos y reglas básicas de acuerdo a la normativa vigente.

Contenido:

ACTOS ADMINISTRATIVOS:

- Concepto, clases y elementos del acto administrativo.
- Validez y eficacia de los actos administrativos.
- La notificación de los actos administrativos.
- La invalidez de los actos administrativos.

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:

- Concepto, clases y finalidad del procedimiento administrativo.
- Los interesados en el procedimiento.
- La representación de los interesados en el procedimiento.
- Los derechos de los ciudadanos ante la administración.
- Términos y plazos de las actuaciones administrativas.
- Fases del procedimiento administrativo: iniciación, instrucción y terminación.
- Órganos responsables de la tramitación del procedimiento.
- Obligación de resolver y plazo de duración del procedimiento.
- Régimen jurídico del silencio administrativo.

LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS: NOCIONES BÁSICAS:

- Concepto y clases de recursos administrativos.
- Contenido normativo básico.

 

ADJUNTO
Actos y Procedimientos Administrativos.

Del 10 al 20 de septiembre. Horas totales: 30

Normativa General en Materia de Subvenciones y Fiscalización

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Estudiar la normativa aplicable a los procedimientos de gestión de subvenciones públicas. Conocer las principales novedades que plantea la Ley General de Subvenciones.

Contenido:

- Aproximación al concepto de la subvención como técnica de intervención administrativa
- Normativa aplicable: la Ley General de Subvenciones y su incidencia en el marco autonómico
- Ámbito objetivo y subjetivo de la ley
- Requisitos para el otorgamiento de subvenciones
- Fases del proceso de concesión
- Reintegros
- Incumplimientos y régimen de sanciones
- Evaluación de las subvenciones públicas
- Régimen jurídico de las subvenciones públicas.
- Gestión, concesión, justificación y fiscalización de subvenciones.
- Causas que determinan el reintegro de subvenciones.
- Control financiero de las subvenciones.

 

ADJUNTO
Normativa General en Materia de Subvenciones y Fiscalización.

Del 10 al 20 de septiembre. Horas totales: 30

Responsabilidad patrimonial

Calendario previsto:

Septiembre.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Conocimientos sobre responsabilidad de las Administraciones Públicas tanto como por consecuencia del funcionamiento normal como anormal de los servicios públicos, así como de sus procedimientos.

Contenido:

1. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: concepto, principios y tipos.
2. La indemnización: conceptos y elementos.
3. Procedimientos de responsabilidad patrimonial. Procedimiento abreviado.
4. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
5. La responsabilidad patrimonial en la Ciudad Autónoma de Melilla.

 

ADJUNTO
Responsabilidad patrimonial.

Del 23 al 27 de septiembre. Horas totales: 20

AutoCAD 2013 Nivel Básico

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD 2013 para el dibujo en tres dimensiones. Dibujar cualquier objeto en tres dimensiones, componer láminas que muestren diferentes vistas del mismo objeto y generar imágenes fotorrealísticas aplicando materiales y luces a los objetos dibujados.

Contenido:

1.- Introducción al dibujo 3D.
2.- Comenzando a dibujar en 3D.
3.- Opciones relacionadas con el dibujo 3D.
4.- Órdenes de edición en 3D.
5.- Creación de mallas.
6.- Órdenes de visualización y sistemas de coordenadas.
7.- Creación de presentaciones.
8.- Conceptos básicos sobre sólidos.
9.- Creación de sólidos.
10.- Edición de sólidos.
11.- Otras opciones relacionadas con sólidos.
12.- Modelado de imágenes.
13.- Luces.
14.- Materiales.
15.- Obtener la imagen final.
16.- Trabajo con imágenes de trama.
17.- Gestión avanzada de materiales.

 

ADJUNTO
AutoCAD 2013 Nivel Básico.

Del 30 de septiembre al 4 de octubre: 15. Horas totales: 20

AutoCAD 2013 Nivel Medio-Avanzado

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Aprendizaje de herramientas avanzadas de AutoCAD o la mejora en el manejo de las más conocidas. Conceptos básicos del diseño en 3D. Aumentar la productividad, por la reducción del tiempo dedicado al diseño, así como por la utilización óptima de las herramientas que ofrece el programa.

Contenido:

- Personalización del AutoCAD.
- Herramientas Avanzadas I.
- Herramientas Avanzadas II.
- Iniciación AutoCad 3D.

 

ADJUNTO
AutoCAD 2013 Nivel Medio-Avanzado.

Septiembre. Horas totales: 20

Danza Avanzada

Del 1 al 31 de octubre. Horas totales: 50

Inglés Nivel Medio (On Line)

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Repaso de los tiempos verbales más comunes en la gramática inglesa y aprender a distinguir el uso correcto de cada uno de ellos en diferentes contextos. Recopilar vocabulario básico, agrupado en temas para su mejor aprendizaje.

Contenido:

MÓDULO 1:

Presente Simple-Presente Continuo. Vocabulario.

MÓDULO 2:

Pasado Simple-Pasado Continuo. Vocabulario.

MÓDULO 3:

Presente Perfecto Simple-Pasado Simple. Vocabulario.

MÓDULO 4:

Pasado Simple. Vocabulario.

MÓDULO 5:

Futuro Simple-To Be Going To. Vocabulario.

MÓDULO 6:

Modales. Vocabulario.

 

ADJUNTO
Inglés Nivel Medio (On Line).

Del 7 al 18 de octubre. Horas totales: 30

Retribuciones de los empleados públicos

Calendario previsto:

Octubre.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Reconocimiento de actos nulos y anulables, interposición de recursos administrativos y su resolución.

Contenido:

1.- Nóminas y Seguridad Social.
2.- Bases de cotización.
3.- Pluriempleo.
4.- Permiso no retribuido.
5.- Huelga.
6.- Contrato a tiempo parcial.
7.- La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos.
8.- retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
9.- Cálculo de la retención. Supuestos prácticos.
10.- Deducciones de anticipos y de carácter sindical y por razón de mandamientos judiciales de embargo.
11.- Los seguros sociales.
12.- El boletín de cotización (Modelo TC1).
13.- La relación nominal de trabajadores (Modelo TC2).
14.- Instrucciones de cumplimiento de carácter general.
15.- Liquidación de cuotas abreviadas (Modelos TC2 y TC2/1 abreviados).
16.- El sistema R.E.D. (Remisión Electrónica de documentos).

 

ADJUNTO
Retribuciones de los empleados públicos.

Del 21 al 25 de octubre. Horas totales: 20

Actualización Conocimientos Herramienta Atención al Ciudadano

Calendario previsto:

21 al 25 de Octubre.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Atención al Ciudadano.
- Herramienta para la Gestión de la Población.
- Herramienta de Registro.
- Herramienta de Gestión Tributaria.

 

ADJUNTO
Actualización Conocimientos Herramienta Atención al Ciudadano

Del 21 al 25 de octubre. Horas totales: 28

Gestión de Gastos en la Administración Local (INAP)

Calendario previsto:

21 al 25 de Octubre.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Los gastos en la Administración Local.
- Gastos contractuales en la Administración Local.
- Gastos en Subvenciones.
- Gastos de personal en la Administración Local.
- Cierre del ejercicio, liquidación y cuenta general.

 

ADJUNTO
Gestión de Gastos en la Administración Local (INAP).

Del 21 al 31 de octubre. Horas totales: 30

Ofimática básica (Excel 2007)

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos básicos sobre el funcionamiento de la hoja de cálculo Excel.
- Familiarizar al alumno con el mundo de la Ofimática.

Contenido:

TEMA 1. EL ENTORNO DE EXCEL Y LA CINTA DE OPCIONES

- Conceptos generales
- El entorno de Excel
- Guardar y abrir un documento

TEMA 2. TAREAS BÁSICAS AL TRABAJAR CON DATOS

- Primeros pasos
- La introducción de datos
- Insertar, eliminar y mover
- Revisión ortográfica

TEMA 3. FORMATOS BÁSICOS Y CONDICIONALES

- Presentación de los datos
- Formato de los títulos
- Fondo
- Formato condicional
- Estilos y temas

TEMA 4. TRABAJAR CON FÓRMULAS

- ¿Qué es una fórmula?
- Cálculos automáticos
- Ediciones de fórmulas

TEMA 5. LISTAS Y TABLAS DE DATOS

- Introducción de datos
- Ordenar y agrupar datos
- Filtrado de datos
- Tabla de datos

TEMA 6. CÓMO GRABAR Y USAR LOS MACROS

- ¿Qué es un macros?
- Introducir secuencia de días
- Asociar una macros a un botón
- Definir nuevas funciones
- Macros y seguridad

 

TEMA 7. IMPRIMIR Y COMPARTIR HOJA DE CÁLCULO

- Impresión

 

ADJUNTO
Ofimática básica (Excel 2007).

Del 1 al 15 de noviembre. Horas totales: 20

Sostenibilidad urbana: hacia el modelo de ciudad sostenible

Calendario previsto:

11 a 15 de Noviembre.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Conocer la realidad compleja de las regiones urbanas actuales y el concepto de movilidad sostenible. Identificar y analizar los mecanismos y la aplicación práctica de la organización política, de la gestión de los servicios, de la participación ciudadana y de la elaboración y ejecución de planes, proyectos y programas que permiten mejorar la realidad urbana.

Contenido:

1.- Panorama general del medio ambiente urbano.
2.- Estrategia española de sostenibilidad urbana y local.
3.- Instrumentos urbanísticos.
4.- Accesibilidad, movilidad y transporte sostenible.
5.- La gestión urbana de la ciudad.
6.- Edificios y sostenibilidad.
7.- El papel de las ciudades en mitigar y adaptarse al cambio climático.

 

ADJUNTO
Sostenibilidad urbana: hacia el modelo de ciudad sostenible.

Del 4 al 15 de noviembre. Horas totales: 30

Experto en Intervención con Mujeres Víctimas de la Violencia de Género (On Line)

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Adquirir los conocimientos necesarios en el campo de la intervención con mujeres víctimas de violencia de género, destacando el proceso de los malos tratos en la mujer, los protocolos de actuación y los procesos a seguir con estas víctimas y las políticas de igualdad contra la violencia de género.

Contenido:

MÓDULO 1: La Violencia de Género en el Contexto de la Igualdad.

- Introducción.
- Derechos Humanos e Igualdad.
- Socialización y Género.
- Acercamiento al Concepto de Violencia de Género.

MÓDULO 2: El Proceso de los Malos Tratos en la Mujer.

- Teorías y Modelos Explicativos de los Malos Tratos.
- Formas de Violencia y Delitos contra la Libertad Sexual de las Mujeres.
- El Agresor. Perfil y características.

MÓDULO 3: Marco Jurídico y Políticas de Igualdad en contra de la Violencia de Género.

- Marco Jurídico.
- Políticas de Igualdad.

MÓDULO 4:

- La Planificación de la Intervención Social.
- Técnicas de Asesoramiento y Consultoría.

 

ADJUNTO
Experto en Intervención con Mujeres Víctimas de la Violencia de Género (On Line).

Del 18 al 29 de noviembre. Horas totales: 30

Ofimática Media (Excel 2007)

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

 

ADJUNTO
Ofimática Media (Excel 2007).

Del 25 al 29 de noviembre. Horas totales: 20

Aplicación de la ley de procedimiento admvo. común a la administración local

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Dotar a los empleados públicos de los conocimientos, examen, preparación y emisión de un acto administrativo o a la conclusión de un convenio jurídico público, incluyendo la emisión del acto administrativo.

Contenido:

- Teoría del acto administrativo.
- Clases de procedimiento administrativo: declarativos, constitutivos; Organizativos, sancionadores, ejecutivos.
- Los interesados en el procedimiento administrativo. Capacidad, representación y asistencia técnica.
- Los principios del contradictorio e inquisitivo en el procedimiento administrativo.
- El principio de Publicidad.
- La gratuidad del procedimiento.
- Iniciación del procedimiento. Tramitación e instrucción.
- Alegaciones escritas y aportaciones de documentos, vista oral y trámite de información pública.
- Los Informes.
- La Prueba.
- El trámite de vista y audiencia. La terminación del procedimiento.
- El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La resolución expresa o presunta (por silencio administrativo). La terminación convencional.

 

ADJUNTO
Aplicación de la ley de procedimiento admvo. común a la administración local.

Del 25 de noviembre al 5 de diciembre. Horas totales: 30

Iniciación a la calidad de los servicios públicos

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Adquirir conocimientos básicos, desde una perspectiva práctica, sobre las nociones fundamentales relacionadas con la gestión de la calidad en la Administración.

Contenido:

- Evolución de la calidad.
- Clientes de la Administración Pública.
- Liderazgo y motivación.
- Gestión por procesos.
- Mejora continua de la calidad.
- Herramientas de calidad.
- El Modelo EFQM de Excelencia.
- La Gestión de la Calidad en la Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla.

 

ADJUNTO
Iniciación a la calidad de los servicios públicos.

Del 2 al 13 de diciembre. Horas totales: 30

Acceso a la admon electrónica, regulación y protección de datos

Calendario previsto:

2 al 13 de Dicembre.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Conocimientos sobre el concepto de Administración Electrónica y los distintos tipos de procedimientos y servicios que engloba. Adquisición de aptitudes aplicables a la actividad profesional sobre el marco legal existente para que se puedan aplicar los medios electrónicos a la gestión con plena seguridad jurídica.

Contenido:

1.- Introducción y ámbito de aplicación de la legislación.
2.- Relación de los ciudadanos con las Administraciones Públicas.
3.- Principios y derechos en materia de protección de datos.
4.- La gestión de datos en la empresa.
5.- La AEPD y la Administración Pública.
6.- Seguridad y protección de datos en internet.

 

ADJUNTO
Acceso a la admon electrónica, regulación y protección datos.

Del 9 al 13 de diciembre. Horas totales: 8

Desfibrilador

Calendario previsto:

9 al 13 de Dicembre.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

TEORÍA:

  • Introducción: parada cardiaca. La cadena de supervivencia. Importancia de la desfribilación temprana. RCP básica.
  • Desfribilación automática. Plan de acción ante la parada cardiaca.
  • Datos esenciales para el registro de parada cardiaca. “Mantenimiento de un DEA”.
  • Plan para sobrevivir a un IAM.

PRÁCTICA:

  • RCP básica. Uso de la mascarilla para la ventilación boca- boca.
  • Técnicas de RCP: atragantamiento y posición lateral.
  • Desfribilación automática.
  • Simulación reglada de PCR.

 

ADJUNTO
Desfibrilador.

Del 9 al 13 de diciembre. Horas totales: 4

Reciclaje Desfibrilador

Calendario previsto:

9 al 13 de Dicembre.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

TEORÍA RECORDATORIA:

  • Introducción: parada cardiaca. La cadena de supervivencia. Importancia de la desfribilación temprana. RCP básica.
  • Desfribilación automática. Plan de acción ante la parada cardiaca.
  • Datos esenciales para el registro de parada cardiaca. “Mantenimiento de un DEA”.
  • Plan para sobrevivir a un IAM.

PRÁCTICA:

  • RCP básica. Uso de la mascarilla para la ventilación boca- boca.
  • Técnicas de RCP: atragantamiento y posición lateral.
  • Desfribilación automática.
  • Simulación reglada de PCR.

 

ADJUNTO
Reciclaje Desfibrilador.

Del 11 al 15 de noviembre. Horas totales: 30

Técnicas de Archivo y Documentación (On-Line)

Calendario previsto:

11 al 15 de Noviembre.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Integrar las técnicas de archivo y documentación en el trabajo diario del personal de la Administración de la ciudad Autónoma de Melilla. Presentar las metodologías de archivo más adecuadas en función de los objetivos. Identificar factores críticos y potenciales barreras en el proceso de gestión de archivos. Tratar las consideraciones legales que debe tener cuenta todo profesional de la Administración a la hora de trabajar con archivos y documentos.

Contenido:

  • Unidad 1. Documentos y archivos. Documento: concepto, tipología y valores del documento. Archivo: concepto y tipología.
  • Unidad 2. La gestión documental: origen y concepto; y sistema de gestión documental.
  • Unidad 3. La organización de un archivo: consideraciones previas; el personal; clasificación y ordenación; elaboración de normas de archivo; y recomendaciones para la ordenación alfabética de nombres de persona.
  • Unidad 4. El valor de los documentos: el valor de los documentos; y las edades del documento.

 

ADJUNTO
Técnicas de Archivo y Documentación (On-Line).

Participantes por edición: 40. Horas totales: 30

Curso sobre Modificaciones Presupuestarias

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Perfeccionar el conocimiento sobre la tramitación y documentación de los expedientes de modificaciones de crédito.

Contenido:

1.- Regulación aplicable.
2.- Ámbito de aplicación.
3.- Tipos de modificaciones presupuestarias.
4.- Procedimiento de las modificaciones presupuestarias.
5.- Documentación de los expedientes de modificaciones presupuestarias.
6.- Tipos de documentos contables.
7.- Otras actuaciones con repercusión presupuestaria.
8.- Nivel de especificaciones.
9.- Cierre y liquidación del presupuesto.
10.- Casos prácticos.

 

ADJUNTO
Curso sobre Modificaciones Presupuestarias.

Participantes por edición: 30. Horas totales: 40

Organización del Trabajo Administrativo

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

- Sensibilizar sobre el papel de la organización del trabajo en la gestión integral de la administración.
- Identificar variables que favorezcan una mejor organización y fijar los niveles de referencia.
- Capacitar en el diseño, desarrollo y seguimiento del proceso de organización del trabajo.
- Incidir en la organización del trabajo como técnica imprescindible para la realización de un mejor trabajo.
- Facilitar el control del proceso y sus resultados.

Contenido:

- Organización y simplificación del trabajo administrativo.
- El tiempo como recurso.
- El control de nuestro tiempo.
- La planificación de nuestro tiempo.
- Administración del tiempo en equipo.
- Organización de actos y reuniones.

 

ADJUNTO
Organización del Trabajo Administrativo.

Participantes por edición: 5. Horas totales: 20

Diseño Gráfico Web e imagen corporativa

Participantes por edición: 30. Horas totales: 40

Ley Orgánica de Protección de Datos

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Conocer las obligaciones del personal de la administración pública en referencia a este tema, así como conocer los derechos que asisten al ciudadano

Contenido:

1. La protección de datos como derecho fundamental.
2. Normativa de la protección de datos.
3. Los conceptos y definiciones utilizados.
4. Los principios de la protección de datos.
5. Los derechos que asisten a las personas.
6. Las obligaciones de las administraciones públicas.
7. Desarrollo de los procedimientos.
8. Infracciones y sanciones.
9. La Agencia de Protección de Datos.
10. Los Códigos tipo.
11. Ejemplos y supuestos prácticos.

 

ADJUNTO
Ley Orgánica de Protección de Datos.

Participantes por edición: 40. Horas totales: 8

Jornadas sobre Juventud y Seguridad

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Dotar a los empleados públicos al Servicio de las Policías Locales y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado de los conocimientos y habilidades necesarios para abordar de forma eficaz las cuestiones relacionadas con la juventud y la seguridad, los problemas derivados de la convivencia urbana y de las formas de delincuencia que afectan a menores y jóvenes, así como, la protección a las víctimas, a través de los mecanismos de coordinación y colaboración establecidos entre las distintas Fuerzas y Cuerpos policiales.

 

ADJUNTO
Jornadas sobre Juventud y Seguridad.

Participantes por edición: 11. Horas totales: 35

Capacitación profesional

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Actualización de conocimientos esenciales para el ejercicio de su función, habiendo especial hincapié en la seguridad en carretera y la racionalización del consumo de carburante, profundizando así en los conocimientos adquiridos con la obtención del certificado de aptitud profesional acreditativo de la cualificación inicial, todo ello de conformidad con Real Decreto 1032/2007, de 20 de julio, por el que se regula la cualificación inicial y la formación continua de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera..

Contenido:

1.- Formación avanzada sobre conducción racional basada en normas de seguridad.
2.- Aplicación de la Reglamentación.
3.- Salud, seguridad vial y medioambiental, servicio y logística.

 

ADJUNTO
Capacitación profesional.

Por determinar

Curso de especialización para Aguas Potables

Por determinar

Curso de formación personal Parque Movil

Por determinar

Aula abierta (10 cursos): ePob, Registro, Gema, SPSS, Ageda, Responsabilidad...

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