Calendario previsto:

Abril - Mayo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Aporte de herramientas al empleado público para maximizar su eficiencia y mejorar la colaboración entre Administraciones diferentes, sin olvidar la adaptación rápida y al menor coste de cambios políticos, legislativos y reguladores, así como la seguridad en los sistemas y comunicaciones de nueva generación.

Contenido:

Módulo V. Mejora de la eficiencia y eficacia de la Administración Pública.

• Medidas de reforma jurídica, organizativa o procedimiental.
• Racionalización y simplificación para mejora de eficacia administrativa.
• Desarrollo profesional de los recursos humanos, formación y capacitación.
• Administración Electrónica: acceso telemático a los servicios de la Administración Pública. Portal del Ciudadano.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1. Objeto y ámbito de aplicación.

• Normativa aplicable al personal laboral.
• Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
• Personal directivo.

2. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.

• Derechos de los empleados públicos, análisis en relación a la normativa anterior.
• Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral. Estudio comparativo con la Ley Orgánica de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
• Planes de igualdad.
• Deberes de los empleados públicos. Importancia del Código de Conducta de los empleados públicos.

3. Planificación de recursos humanos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.

• Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio: requisitos, forma de acceso, sistemas selectivos. Regulación del acceso de discapacitados.
• Pérdida de la relación de servicio: causas, renuncia, jubilación, rehabilitación de la condición de funcionario.
• Estructuración del empleo público. Regulación de la clasificación profesional del personal funcionario de carrera y del personal laboral. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.

4. Análisis de las nuevas situaciones administrativas y comparativa normativa anterior.

• Servicio activo, Servicios especiales, Excedencia, Suspensión de funciones, etc.
• Régimen disciplinario y potestad disciplinaria de la administración: faltas y sanciones.
• Relaciones de cooperación entre las Administraciones Públicas.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Explicar desde la base, los tiempos verbales más comunes en la gramática inglesa para posteriores estudios en niveles más avanzados. Recopilar vocabulario básico, agrupado en temas para su mejor aprendizaje.

Contenido:

MÓDULO 1:

Pronombres Sujeto, El artículo “THE”, El artículo “A”, “AN”, El plural de los sustantivos, El adjetivo, Adjetivos Posesivos, Adjetivos Demostrativos, El verbo, El verbo “TO BE”, El verbo “TO HAVE GOT”, Vocabulario Básico y Específico.

MÓDULO 2:

El Verbo There is/are, El Verbo There was/were, A/AN, SOME, ANY, MUCH, MANY, HOW MUCH, HOW MANY, A LOT OF/LOTS OF, La Fecha, Las Preposiciones de Tiempo, Vocabulario Básico y Específico.

MÓDULO 3:

Verbos Regulares e Irregulares, Presente Simple, Expresiones de Tiempo y Adverbios de Frecuencia, Presente Continuo, Vocabulario Básico y Específico.

MÓDULO 4:

Pasado Simple, Pasado Continuo, La Hora, Vocabulario Básico y Específico.

MÓDULO 5:

Presente Perfecto Simple, Pasado Perfecto Simple, Vocabulario Básico y Específico.

MÓDULO 6:

Futuro Simple, To Be Going To, Vocabulario Básico y Específico.

Calendario previsto:

Mayo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Proporcionar conocimientos al trabajador sobre la biología y ecología de la legionella y los mecanismos de prevención y control adecuados. Manejo de productos químicos y de los riesgos que conllevan, así como su prevención. Evaluación de riesgos, elaboración de protocolos técnicos de actuación específicos para cada instalación. Adaptación, entendimiento y aplicación de la normativa vigente actual. Mantenimiento de las instalaciones denominadas de riesgos y sus programas de mantenimiento. Toma de muestras para su análisis en laboratorio.

Contenido:

1.- Importancia sanitaria de la legionelosis.
2.- Ámbito legislativo.
3.- Métodos generales de limpieza y desinfección contra legionella.
4.- Torres de refrigeración y condensadores evaporativos.
5.- Otros sistemas de climatización:humectadores y aparatos de enfriamiento adiabático.
6.- Instalaciones de agua sanitaria (caliente y fría).
7.- Otras instalaciones contempladas en el artículo 2 del Real Decreto 909/2001.
8.- Seguridad e higiene.
9.- Prácticas: visitas a instalaciones; tomas de muestras y mediciones “in situ”; interpretación de etiquetas de productos químicos; preparación de disoluciones de productos químicos a distintas concentraciones, cumplimentación de hojas de registro de mantenimiento; elaboración de plan de autocontrol; y buenas prácticas y medidas de seguridad en los tratamientos.

Calendario previsto:

Mayo.

Destinatarios:

Empleado Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Adquisición de conocimientos con el fin de evitar los riesgos que se derivan del trabajo y fomentar la cultura preventiva en el marco laboral.

Contenido:

1.- El trabajo y la salud. AT y EP.
2.- Marco normativo.
3.- Riesgos por condiciones de seguridad y medioambientales.
4.- La carga de trabajo. Control de la salud de los empleados públicos.
5.- Protecciones individuales y colectivas.
6.- Plan de emergencia y evacuación.