Objetivos:

Conocimiento de Sistema de Gestión de Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla para que los empleados públicos contribuyan activamente en su implantación.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- La Calidad en la Administración Pública. Calidad Total.
- Herramientas de Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla. Seguimiento y evaluación.
- Sistemas de Gestión de Calidad según la Norma ISO 9001 y otros sistemas de certificación.
- Cartas de Servicios y Carta de Derechos de los Ciudadanos.
- Quejas y sugerencias.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• MÓDULO I. Normativa de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Ley Orgánica 2/1995, de 3 de marzo, del Estatuto de Autonomía de Melilla.
  • Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y sus modificaciones.
  • Ley reguladora de Bases de Régimen Local y sus modificaciones.
  • Reglamento de la Asamblea de Melilla.
  • Reglamento de organización administrativa de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Reglamento de Gobierno y Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Ejemplos de reglamentos de distintas Consejerías de la Ciudad Autónoma de Melilla.
• MÓDULO II. La contratación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, de Contratos del Sector Público y sus modificaciones; y su aplicación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Contratos con las Administraciones Públicas en general.
  • Delimitación de los tipos contractuales y sus peculiaridades.
  • La mesa de contratación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • El perfil del contratante en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Elaboración, aprobación y modificación de expedientes de contratación y de pliegos de condiciones de licitaciones públicas en la Ciudad Autónoma de Melilla.
• MÓDULO III. Gestión de subvenciones.
  • Ley General de Subvenciones y su aplicación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Reglamento de subvenciones de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Elaboración de convenios reguladores de concesión de subvenciones. Justificaciones. Reintegros.
• MÓDULO IV. Gestión presupuestaria.
  • Estructura presupuestaria.
  • Contenido presupuestario.
  • Modificaciones presupuestarias.
  • Situación de los créditos del presupuesto de gastos.
  • El Presupuesto General de la Ciudad Autónoma de Melilla: Elaboración, aprobación, alegaciones, entrada en vigor y modificaciones. Plazos.
  • La Cuenta General de la Ciudad Autónoma de Melilla: Elaboración y aprobación. Plazos.
• MÓDULO V. Calidad: implantación de sistemas de calidad.
  • La Calidad Total en la Administración Pública.
  • Herramientas de Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Sistemas de Gestión de Calidad según la Norma ISO 9001.
  • Cartas de Servicios y Carta de derechos de los ciudadanos.
  • Quejas y sugerencias.

Objetivos:

Definir los conceptos de archivo y documento. Conocer las diferencias existentes entre la documentación de archivo, los documentos auxiliares y los documentos de apoyo informático. Conocer y aplicar en la práctica los principios básicos que rigen la clasificación de los archivos de gestión. Conocer el desarrollo y tramitación de expedientes administrativos. Aplicar las técnicas más relevantes para el mantenimiento del archivo de oficina. Conocer los mecanismos de transferencia de fondos entre las distintas fases de un archivo. Entender la importancia de las nuevas tecnologías en la documentación de archivo: el documento electrónico..

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Información y documentación administrativa.
- Los archivos de oficina.
- Los expedientes administrativos.
- Organización del archivo de oficina. Las series documentales.
- Seguimiento y control del archivo de oficina.

Objetivos:

Estudio y manejo de la legislación aplicable en materia de procedimiento sancionador.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y sus modificaciones; y legislación en materia sancionadora.
- Principios del procedimiento sancionador.
- Sanciones e infracciones: tipología y prescripción.
- Concurrencia de sanciones.
- Garantías del procedimiento. Medidas de carácter provisional.
- Resolución.
- Ejemplos de procedimiento sancionador.

Objetivos:

Facilitar conocimientos sobre el concepto de Administración Electrónica y sus distintos tipos de procedimientos y servicios, y también la elaboración y aprobación de ficheros de datos de carácter personal.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Introducción y ámbito de aplicación de la legislación.
- Relación de los ciudadanos con las Administraciones Públicas.
- Principios derechos en materia de protección de datos.
- La Agencia Española de Protección de Datos y la Administración Pública.
- Seguridad y protección de datos en la red.
- La elaboración de ficheros de datos con carácter personal en la Ciudad Autónoma de Melilla. Ejemplos.

Objetivos:

Adquisición de conocimientos vinculados a la Ley de Contratos del Sector Público y su aplicación práctica en la Ciudad Autónoma de Melilla.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, de Contratos del Sector Público y sus modificaciones; y su aplicación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Contratos con las Administraciones Públicas en general.
- Delimitación de los tipos contractuales y sus peculiaridades.
- La mesa de contratación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
- El perfil del contratante en la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Elaboración, aprobación y modificación de expedientes de contratación y de pliegos de condiciones de licitaciones públicas en la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Adquirir conocimientos básicos en aspectos básicos de la gestión presupuestaria.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Estructura presupuestaria.
- Contenido presupuestario.
- Modificaciones presupuestarias.
- Situación de los créditos del presupuesto de gastos.
- El Presupuesto General de la Ciudad Autónoma de Melilla: Elaboración, aprobación, alegaciones, entrada en vigor y modificaciones. Plazos.
- La Cuenta General de la Ciudad Autónoma de Melilla: Elaboración y aprobación. Plazos.

Objetivos:

Conocimientos acerca del Sistema de Gestión de Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla para que los empleados públicos conozcan qué beneficios aporta a su trabajo diario, obteniendo así su colaboración activa para la implantación de la misma en los distintos servicios.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- La Calidad Total en la Administración Pública.
- Herramientas de Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Sistemas de Gestión de Calidad según la Norma ISO 9001.
- Cartas de Servicios y Carta de derechos de los ciudadanos.
- Quejas y sugerencias.

Objetivos:

Analizar la Ley de Transparencia publicada en BOE de 10/12/13 y también el acceso a la información pública.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Transparencia y publicidad activa: legislación básica estatal.
- Legislación básica estatal y acceso a la información.
- Transparencia en el ámbito local.
- Transparencia en la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Adquirir conocimientos relacionados con la Ley de Contratos del Sector Público y su aplicación práctica. Optimizar los mecanismos utilizados en el proceso de contratación con el fin de agilizar los mismos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Normativa reguladora de la contratación administrativa:

• RD Legislativo 3/2011 de 14 de noviembre
• Otra normativa estatal
• Normativa autonómica
• Normativa comunitaria
  • Contratos de las Administraciones Públicas en general:
    • Ámbito de aplicación y disposiciones comunes a todos los contratos de las Administraciones.
    • Requisitos y garantías para contratar con la Administración.
    • Actuaciones relativas a la contratación.
    • El Registro Público de Contratos.
    • La Junta Consultiva de Contratación Administrativa.
  • Delimitación de los tipos contractuales y sus peculiaridades:
    • Contrato de obras.
    • Contrato de concesión de obras públicas.
    • Contrato de gestión de servicios públicos.
    • Contrato de suministro.
    • Contrato de servicios.
    • Contrato de colaboración entre el sector público y el sector privado.

RD Legislativo 3/2011 de 14 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Posibilidades de inclusión de criterios de sostenibilidad en los distintos contratos. Requisitos de licitación. Criterios de valoración. Criterios de sostenibilidad aplicables a los contratos de bienes y servicios más habituales. Grupos de productos más habituales adquiridos a través de licitaciones o compras en la Administración y características de sostenibilidad aplicables. Etiquetados ecológicos, declaraciones de producto.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

I.- Introducción.

• Definición de contrato administrativo.
• Importancia de la contratación administrativa.
• Marco normativo.
• La especialidad de Melilla y las diferencias con los Ayuntamientos.
• Distribución de competencias en materia de contratación.

II.- Preparación de los Contratos.

• La calificación del contrato.
• ¿Es un contrato menor?
• El acto administrativo de Inicio.
• El Informe de Necesidad.
• El Pliego de Prescripciones Técnicas.
• Actuaciones preparatorias especiales.
• El Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. Determinación de los criterios de solvencia y de adjudicación.
• Informes jurídico y de fiscalización.
• Propuesta.

III.- Adjudicación de los Contratos.

• Resolución de inicio.
• Anuncios.
• Plazos.
• La Mesa de Contratación.
• Resolución de adjudicación.
• El Contrato. Formalización.
• El Recurso especial en materia de contratación.

IV.- Remisión al Tribunal de Cuentas.

V.- Ejecución de los Contratos.

• Modificación de los contratos.
• Contrato complementario.
• Pago del precio.
• Certificaciones.
• Incidencias.
• Interpretación.
• Revisión de precios.
• Resolución del contrato.

Parte práctica: Elaboración de un expediente de contratación en su fase preparatoria.

Objetivos:

- Análisis y estudio de la normativa de estabilidad presupuestaria y su aplicación a la gestión presupuestaria.
- Conocer en detalle las obligaciones de suministro de información para el cumplimiento de las obligaciones contempladas en la Orden HAP/20105/2012.
- Conocer cómo se realiza el cálculo de la regla del gasto y el déficit, tanto en unidades con presupuesto como en aquellas en las que se aplica el Plan General de Contabilidad privado.
- Conocer los ajustes SEC.
- Aprender a realizar un plan económico financiero.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Día 20 de octubre:

• Coyuntura económica española. Reforma de la constitución española. Estabilidad presupuestaria en cifras.
• Contenido de la ley de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
• Desarrollo del principio de sostenibilidad presupuestaria.

- Día 21 de octubre:

• Cumplimiento de la ley. Sanciones. Transparencia.
• Medidas de cumplimiento forzoso. Medidas extraordinarias de apoyo.

- Día 22 de octubre:

• Cálculo de la estabilidad presupuestaria: equilibrio o superávit presupuestario. Ejemplos prácticos.

- Día 23 de octubre:

• Marco presupuestario a medio plazo. Limite de gastos no financiero. Regla de gasto. Suministros de información.

- Día 24 de octubre:

• Planes económicos de reequilibrio. Fases de elaboración y control. Ejemplo practico. Informes de seguimiento. Marco legal del endeudamiento

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1. El Sistema Archivístico de la Ciudad Autónoma de Melilla y el Reglamento de Protección del Patrimonio Documental Melillense.
2. Archivos que integran el Sistema Archivístico de la Ciudad Autónoma de Melilla.
3. Ingreso de documentos: transferencias, depósitos, convenios, adquisiciones.
4. Clasificación y ordenación de los documentos.
5. Salidas de documentos. Expurgo.
6. El acceso a la documentación.
7. Conservación y protección documental. Activar medidas de seguridad.
8. Actividades culturales y educativas de los Archivos.