Objetivos:

Manejar la Plataforma On-Line de Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Dar de Alta un Curso.
- Introducir Contenidos.
- Crear Contenidos.
- Realizar Test.
- Realizar Pruebas.
- Mandar e-mails.
- Utilizar el Calendario.
- Seguimiento del Alumno.
- Memoria del Curso.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

TEORÍA:
- Introducción: parada cardiaca. La cadena de supervivencia. Importancia de la desfribilación temprana RCP básica.
- Desfribilación automática. Plan de acción ante la parada cardiaca.
- Datos esenciales para el registro de parada cardiaca. "Mantenimiento de un DEA".
- Plan para sobrevivir a un IAM.

PRÁCTICA:
- RCP básica. Uso de la mascarilla para la ventilación boca - boca.
- Técnicas de RCP: atragantamiento y posición lateral.
- Desfribilación automática.
- Simulación reglada de PCR.

Objetivos:

Distinguir los diferentes aspectos del desarrollo en la infancia. Indagar en la mejora educativa familiar en los alumnos de educación infantil. Analizar las propuestas más innovadoras que se presentan hoy día a la comunidad educativa. Relacionar los pilares básicos de la educación: sociedad, familia y escuela. Subrayar la importancia de la familia en la educación en valores en nuestra era.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- BLOQUE I: El desafío de ser padres. Ser padres en el s. XXI.
- BLOQUE II: El proceso de crecer. Las etapas evolutivas.
- BLOQUE III: Sociedad y escuela actual.
- BLOQUE IV: El tiempo en familia.
- BLOQUE V: Las nuevas tecnologías y el mundo virtual.

Objetivos:

Se pretende que los empleados públicos adopten y conozcan las medidas preventivas en su centro de trabajo a través de los siguientes medios: Evitar los riesgos en el trabajo. Teniendo conocimientos en la evaluación de riesgos. Conocer cómo combatir los riesgos en su origen. Adaptar su puesto a la persona, teniendo como objetivo atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos del mismo en la salud. Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrañen poco o ningún peligro. Conocer la planificación preventiva. Conocimiento de la tendencia de protección colectiva ante la individual.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Módulo I:
- Introducción a la prevención de riesgos laborales.
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

Módulo II:
- Riesgos generales y su prevención.

Módulo III:
- Riesgos generales y su prevención II.

Módulo IV:
- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales.

Objetivos:

Aplicación práctica de la normativa a la gestión diaria (Ley General Tributaria, Reglamento General de las Actuaciones y los Procedimientos de Gestión, Ley y Reglamento del Impuesto).

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Análisis básico del impuesto.
- Normas de gestión del impuesto.
- Procedimientos tributarios.

Objetivos:

Reconocimiento de actos nulos y anulables, interposición de recursos administrativos y su resolución.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Nóminas y Seguridad Social.
- Bases de cotización.
- Pluriempleo.
- Permiso no retribuido.
- Huelga.
- Contrato a tiempo parcial.
- La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos.
- Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
- Cálculo de la retención. Supuestos prácticos.
- Deducciones de anticipos y de carácter sindical y por razón de mandamientos judiciales de embargo.
- Los seguros sociales.
- El boletín de cotización (Modelo TC1).
- La relación nominal de trabajadores (Modelo TC2).
- Instrucciones de cumplimiento de carácter general.
- Liquidación de cuotas abreviadas (Modelos TC2 y TC2/1 abreviados).
- El sistema R.E.D. (Remisión Electrónica de documentos).

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• MÓDULO I. Normativa de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Ley Orgánica 2/1995, de 3 de marzo, del Estatuto de Autonomía de Melilla.
  • Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y sus modificaciones.
  • Ley reguladora de Bases de Régimen Local y sus modificaciones.
  • Reglamento de la Asamblea de Melilla.
  • Reglamento de organización administrativa de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Reglamento de Gobierno y Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Ejemplos de reglamentos de distintas Consejerías de la Ciudad Autónoma de Melilla.
• MÓDULO II. La contratación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, de Contratos del Sector Público y sus modificaciones; y su aplicación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Contratos con las Administraciones Públicas en general.
  • Delimitación de los tipos contractuales y sus peculiaridades.
  • La mesa de contratación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • El perfil del contratante en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Elaboración, aprobación y modificación de expedientes de contratación y de pliegos de condiciones de licitaciones públicas en la Ciudad Autónoma de Melilla.
• MÓDULO III. Gestión de subvenciones.
  • Ley General de Subvenciones y su aplicación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Reglamento de subvenciones de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Elaboración de convenios reguladores de concesión de subvenciones. Justificaciones. Reintegros.
• MÓDULO IV. Gestión presupuestaria.
  • Estructura presupuestaria.
  • Contenido presupuestario.
  • Modificaciones presupuestarias.
  • Situación de los créditos del presupuesto de gastos.
  • El Presupuesto General de la Ciudad Autónoma de Melilla: Elaboración, aprobación, alegaciones, entrada en vigor y modificaciones. Plazos.
  • La Cuenta General de la Ciudad Autónoma de Melilla: Elaboración y aprobación. Plazos.
• MÓDULO V. Calidad: implantación de sistemas de calidad.
  • La Calidad Total en la Administración Pública.
  • Herramientas de Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Sistemas de Gestión de Calidad según la Norma ISO 9001.
  • Cartas de Servicios y Carta de derechos de los ciudadanos.
  • Quejas y sugerencias.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Introducción.
- Word.
- Excel.
- Acces.
- Power Point.
- Trabajar con Acces/Excel y Word.
- Prácticas.

Objetivos:

Definir los conceptos de archivo y documento. Conocer las diferencias existentes entre la documentación de archivo, los documentos auxiliares y los documentos de apoyo informático. Conocer y aplicar en la práctica los principios básicos que rigen la clasificación de los archivos de gestión. Conocer el desarrollo y tramitación de expedientes administrativos. Aplicar las técnicas más relevantes para el mantenimiento del archivo de oficina. Conocer los mecanismos de transferencia de fondos entre las distintas fases de un archivo. Entender la importancia de las nuevas tecnologías en la documentación de archivo: el documento electrónico..

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Información y documentación administrativa.
- Los archivos de oficina.
- Los expedientes administrativos.
- Organización del archivo de oficina. Las series documentales.
- Seguimiento y control del archivo de oficina.

Objetivos:

Estudio y manejo de la legislación aplicable en materia de procedimiento sancionador.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y sus modificaciones; y legislación en materia sancionadora.
- Principios del procedimiento sancionador.
- Sanciones e infracciones: tipología y prescripción.
- Concurrencia de sanciones.
- Garantías del procedimiento. Medidas de carácter provisional.
- Resolución.
- Ejemplos de procedimiento sancionador.

Objetivos:

Facilitar conocimientos sobre el concepto de Administración Electrónica y sus distintos tipos de procedimientos y servicios, y también la elaboración y aprobación de ficheros de datos de carácter personal.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Introducción y ámbito de aplicación de la legislación.
- Relación de los ciudadanos con las Administraciones Públicas.
- Principios derechos en materia de protección de datos.
- La Agencia Española de Protección de Datos y la Administración Pública.
- Seguridad y protección de datos en la red.
- La elaboración de ficheros de datos con carácter personal en la Ciudad Autónoma de Melilla. Ejemplos.

Objetivos:

Integrar las técnicas de archivo y documentación en el trabajo diario del personal de la Administración de la ciudad Autónoma de Melilla. Presentar las metodologías de archivo más adecuadas en función de los objetivos. Identificar factores críticos y potenciales barreras en el proceso de gestión de archivos. Tratar las consideraciones legales que debe tener cuenta todo profesional de la Administración a la hora de trabajar con archivos y documentos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Unidad 1. Documentos y archivos. Documento: concepto, tipología y valores del documento. Archivo: concepto y tipología.
- Unidad 2. La gestión documental: origen y concepto; y sistema de gestión documental.
- Unidad 3. La organización de un archivo: consideraciones previas; el personal; clasificación y ordenación; elaboración de normas de archivo; y recomendaciones para la ordenación alfabética de nombres de persona.
- Unidad 4. El valor de los documentos: el valor de los documentos; y las edades del documento.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- U.D.1. Residuos de construcción y demolición (rcds):

• Rcds, definición y origen.
• Situación actual.

- U.D.2. Legislación en materia de rcds:

• Ley 22/2011 de residuos y suelos contaminados.
• Real Decreto 105/2008, sobre producción y gestión de residuos de construcción y demolición.
• Real Decreto 1481/2001 por el que se regula la eliminación de residuos mediante depósito en vertedero.
• Decisión 2003/33/ce por la que se establecen los criterios y procesos de admisión de residuos en vertederos.

- U.D.3. Caracterización de los rcds:

• Tipos de residuos.

- U.D.4. La gestión de los rcds:

• Obligación de los productores de rcds.
• Obligación de los gestores de rcds.
• El estudio y el plan de gestión de rcds.
• Gestión de los rcds en la obra.

- U.D.5. El reciclado de los rcds:

• Opciones de reciclado de los rcds.

Objetivos:

Adquisición de conocimientos vinculados a la Ley General de Subvenciones y su aplicación práctica en la Ciudad Autónoma de Melilla.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Ley General de Subvenciones y su aplicación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Reglamento de subvenciones de la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Elaboración de convenios reguladores de concesión de subvenciones. Justificaciones. Reintegros. Ejemplos.

Objetivos:

Explicar desde la base de los tiempos verbales más comunes en la gramática inglesa para posteriores estudios en niveles más avanzados. Recopilar vocabulario básico, agrupado en temas para su mejor aprendizaje.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Módulo 1: Pronombres Sujeto, el artículo "THE", el artículo "A", "AN", el Plural de los Sustantivos, el Adjetivo, Adjetivos Posesivos, Adjetivos Demostrativos, el Verbo, el verbo "TO BE", el verbo "To Have Got", Vocabulario Básico y Específico.
- Módulo 2: el verbo "There is/are"; el verbo "There was/were"; A/AN, SOME, ANY, MUCH, MANY, HOW MUCH, HOW MANY, A LOT OF/LOTS OF; la Fecha,; las Preposiciones de Tiempo; Vocabulario Básico y Específico.
- Módulo 3: Verbos Regulares e Irregulares, Presente Simple, Expresiones de Tiempo y Adverbios de Frecuencia, Presente Continuo, Vocabulario Básico y Específico.
- Módulo 3: Verbos Regulares e Irregulares, Presente Simple, Expresiones de Tiempo y Adverbios de Frecuencia, Presente Continuo, Vocabulario Básico y Específico.
- Módulo 4: Pasado Simple, Pasado Continuo, la Hora, Vocabulario Básico y Específico.
- Módulo 5: Presente Perfecto Simple, Pasado Perfecto Simple, Vocabulario Básico y Específico.
- Módulo 6: Futuro Simple, "To Be Going To", Vocabulario Básico y Específico.

Objetivos:

Optimizar la información, el trato personal y la orientación al usuario de los profesionales que trabajan en información y atención al público. Reflexionar sobre la importancia de una buena acogida tanto para la relación con el público como para la imagen de la Administración Autonómica. Adiestrar a los destinatarios en las técnicas de comunicación y escucha telefónica.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- La imagen de la organización.
- La relación con el usuario.
- Comunicación e información.
- Desarrollo y entrenamiento de habilidades de comunicación.
- Preparación de la llamada, toma de contacto, justificación del motivo, voz, entonación y cierre.
- Filtraje de llamadas.
- Entrenamiento en técnicas de resolución de problemas.
- Actitudes básicas en la relación de ayuda.
- La calidad de los servicios.

Objetivos:

Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos básicos sobre el funcionamiento del procesador de textos Word 2010. Familiarizar al alumno con el mundo de la Ofimática.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- TEMA 1. EL ENTORNO DE WORD 2010
La ventana de Word. Presentación vista Backstage. Ayuda en Office.

- TEMA 2. LA CINTA DE OPCIONES
Presentación de la cinta de opciones. La ficha inicio. La ficha insertar. La ficha diseño de página. La ficha referencias. La ficha correspondencia. La ficha revisar. La ficha vista. La ficha complementos. La ficha programador.

- TEMA 3. TAREAS BÁSICAS PARA MANEJAR ARCHIVOS
Crear y abrir un documento. Guardar un documento. Cerrar un documento. Crear una plantilla. Desplazamiento por un documento. Acercar o alejar un documento.

- TEMA 4. TRABAJAR CON TEXTO, ORTOGRAFÍA Y GRAMÁTICA
Seleccionar texto. Mover, copiar, cortar y pegar. Buscar y reemplazar. Corrector ortográfico y gramatical. Diccionario de sinónimos. Traducir texto a otro idioma.

- TEMA 5. FORMATO Y ESTILOS
Márgenes de página. Seleccionar la orientación de la página. Seleccionar el tamaño del papel. Encabezado, pie y número de página. Formato de texto. Estilo de texto. Párrafos. Tabulaciones. Numeración y viñetas. Bordes y sombreados. Insertar una portada.

- TEMA 6. TABLAS E ILUSTRACIONES
Creación de una tabla. Eliminación de una tabla. Mover y cambiar el tamaño de una tabla. Insertar una imagen. Modificar una imagen. Crear un dibujo. Modificar un dibujo. Insertar una captura. SmartArt. Gráficos.

- TEMA 7. VISTA E IMPRESIÓN DE UN DOCUMENTO
Vistas de un documento. La vista preliminar. Opciones de la impresión. Cancelar la impresión.

Objetivos:

Adquirir conocimientos básicos en aspectos básicos de la gestión presupuestaria.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Estructura presupuestaria.
- Contenido presupuestario.
- Modificaciones presupuestarias.
- Situación de los créditos del presupuesto de gastos.
- El Presupuesto General de la Ciudad Autónoma de Melilla: Elaboración, aprobación, alegaciones, entrada en vigor y modificaciones. Plazos.
- La Cuenta General de la Ciudad Autónoma de Melilla: Elaboración y aprobación. Plazos.

Objetivos:

Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos básicos sobre el funcionamiento de la hoja de cálculo Excel. Familiarizar al alumno con el mundo de la Ofimática.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- TEMA 1. EL ENTORNO DE EXCEL Y LA CINTA DE OPCIONES
Conceptos generales. El entorno de Excel. Guardar y abrir un documento.

- TEMA 2. TAREAS BÁSICAS AL TRABAJAR CON DATOS
Primeros pasos. La introducción de datos. Insertar, eliminar y mover. Revisión ortográfica.

- TEMA 3. FORMATOS BÁSICOS Y CONDICIONALES
Presentación de los datos. Formato de los títulos. Fondo. Formato condicional. Estilos y temas.

- TEMA 4. TRABAJAR CON FÓRMULAS
¿Qué es una fórmula?. Cálculos automáticos. Ediciones de fórmulas.

- TEMA 5. LISTAS Y TABLAS DE DATOS
Introducción de datos. Ordenar y agrupar datos. Filtrado de datos. Tabla de datos.

- TEMA 6. CÓMO GRABAR Y USAR LOS MACROS
¿Qué es un macros?. Introducir secuencia de días. Asociar una macros a un botón. Definir nuevas funciones. Macros y seguridad.

- TEMA 7. IMPRIMIR Y COMPARTIR HOJA DE CÁLCULO
Impresión.

Objetivos:

Explicar desde la base de los tiempos verbales más comunes en la gramática inglesa para posteriores estudios en niveles más avanzados. Recopilar vocabulario básico, agrupado en temas para su mejor aprendizaje.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Módulo 1: Pronombres Sujeto, el artículo "THE", el artículo "A", "AN", el Plural de los Sustantivos, el Adjetivo, Adjetivos Posesivos, Adjetivos Demostrativos, el Verbo, el verbo "TO BE", el verbo "To Have Got", Vocabulario Básico y Específico.
- Módulo 2: el verbo "There is/are"; el verbo "There was/were"; A/AN, SOME, ANY, MUCH, MANY, HOW MUCH, HOW MANY, A LOT OF/LOTS OF; la Fecha; las Preposiciones de Tiempo; Vocabulario Básico y Específico.
- Módulo 3: Verbos Regulares e Irregulares, Presente Simple, Expresiones de Tiempo y Adverbios de Frecuencia, Presente Continuo, Vocabulario Básico y Específico.
- Módulo 4: Pasado Simple, Pasado Continuo, la Hora, Vocabulario Básico y Específico.
- Módulo 5: Presente Perfecto Simple, Pasado Perfecto Simple, Vocabulario Básico y Específico.
- Módulo 6: Futuro Simple, "To Be Going To", Vocabulario Básico y Específico.

Objetivos:

La expresión oral es una herramienta indispensable para alcanza runa buena comunicación. Este curso pretende abrir la conciencia del alumno para los elementos y factores que participan en el elemento de comunicar. Tomar conciencia del aparato fonador y de los elementos que intervienen. Adquirir una presencia en consonancia con espacio/s que se utilizan en el momento de comunicar. Aprender a analizar un texto, aportando estrategias para una mejor comprensión.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Comunicación verbal y comunicación no verbal.
- Escritura para la comunicación oral.
- Etapas en una exposición oral.
- Aspectos de la comunicación no verbal.
- Proxémica: la distancia con nuestra audiencia.
- Oculésica: Cómo mirar a nuestros oyentes.
- Haptica: El arte de tocar.
- Kinesica: Posición y movimientos en nuestras presentaciones.
- Técnicas de relajación antes de la presentación.

Objetivos:

Analizar la Ley de Transparencia publicada en BOE de 10/12/13 y también el acceso a la información pública.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Transparencia y publicidad activa: legislación básica estatal.
- Legislación básica estatal y acceso a la información.
- Transparencia en el ámbito local.
- Transparencia en la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos básicos sobre el funcionamiento del procesador de textos Word 2010. Familiarizar al alumno con el mundo de la Ofimática..

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- TEMA 1. MOVERNOS POR UN DOCUMENTO:

• Uso del teclado para moverse por un documento.
• Atajos de teclado más comunes.
• Caracteres ocultos.

- TEMA 2. PARRAFOS:

• Sangría.
• Tabuladores.
• Salto de página.
• Espaciado.

- TEMA 3. TABLAS:

• Creación de tablas.
• Movernos por una tabla.
• Modificación de tablas.
• Tablas de datos.
• Diseño de Tablas.

- TEMA 4. OBJETOS:

• Cuadros de texto.
• Campos.
• Ilustraciones.
• Seleccionar objetos.
• WordArt.

- TEMA 5. REFERENCIAS:

• Tablas de contenido.
• Notas al pie.
• Bibliografias.
• Indices.
• Títulos.

- TEMA 6. CONFIGURAR PÁGINA:

Tamaño.

Orientación.

Columnas.

Color de página.

Bordes.

Marca de Agua.

Encabezado y pie de página.

Objetivos:

Ofrecer estrategias y conocimientos que contribuyan a perfeccionar la elaboración y presentación de informes y otros escritos administrativos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- La actividad de informe en la Administración.
- La redacción de informes: reglas.
- Errores comunes.
- El informe libre.
- El informe exploratorio.
- Análisis práctico de informes de determinados órganos.
- Elaboración de informes descriptivos.
- Elaboración de informes en los procedimientos administrativos.
- Redacción de actas.
- Otros escritos.

Objetivos:

El uso correcto de las herramientas de la red corporativa de la CAM.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Correo electrónico de la CAM.
- Página Web de la CAM.
- Intranet.
- Carpeta del Ciudadano.
- Plataforma On-Line.
- Plataforma e-forma.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Teorías explicativas de la delincuencia juvenil.

- Contextos Sociales e Institucionales que afectan a factores criminógenos.

- Factores de riesgo individuales y sociales.

- Tipología del menor delincuente.

- Antecedentes de la legislación española de reforma de menores.

- Ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000.

• Medidas.
• Cometidos y Efectos en los Organismos intervinientes.
• Procedimiento.
• Ejecución de las Medidas.

Objetivos:

Adquisición de nociones fundamentales relativas a la gestión de la calidad en la atención al ciudadano.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Concepto de calidad.
- Clientes de la Administración Pública. Carta de derechos de los ciudadanos. Libro de quejas y sugerencias.
- Mejora continua de la calidad.
- Gestión de la Calidad en la Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Aprender a describir su círculo inmediato para interactuar en situaciones comunicativas básicas, e identificar correctamente los objetos y sustantivos de la vida diaria a través de construcciones sintácticas simples.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Unidad 1:

• Presente de indicativo del verbo être.
• Introducción de los artículos definidos e indefinidos.
• Pronombres personales sujetos.

- Unidad 2:

• Presente de indicativo del verbo avoir.
• Pronombres tónicos.
• Presente indicativo del verbo aller.
• Adjetivos posesivos.

- Unidad 3:

• Adjetivos posesivos.
• Artículos indefinidos.
• Pronombres tónicos y pronombres sujetos.

- Unidad 4:

• Introducción del indefinido tout le monde.
• Qu'est ce que...?
• Imperativo en forma afirmativa y negativa.
• Pronombres y adjetivos interrogativos.

Objetivos:

Aprendizaje de herramientas avanzadas de AutoCAD o la mejora en el manejo de las más conocidas. Conceptos básicos del diseño en 3D. Aumentar la productividad, por la reducción del tiempo dedicado al diseño, así como por la utilización óptima de las herramientas que ofrece el programa.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Personalización del AutoCAD.
- Herramientas Avanzadas I.
- Herramientas Avanzadas II.
- Iniciación AutoCad 3D.

Objetivos:

Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos medios sobre el funcionamiento de la hoja de cálculo Excel.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- TEMA 1. EL ENTORNO DE EXCEL Y LA CINTA DE OPCIONES
Conceptos generales.
El entorno de Excel.
Guardar y abrir un documento.

- TEMA 2. TAREAS BÁSICAS AL TRABAJAR CON DATOS
Primeros pasos.
La introducción de datos.
Insertar, eliminar y mover.
Revisión ortográfica.

- TEMA 3. FORMATOS BÁSICOS Y CONDICIONALES
Presentación de los datos.
Formato de los títulos.
Fondo.
Formato condicional.
Estilos y temas.

- TEMA 4. TRABAJAR CON FÓRMULAS
¿Qué es una fórmula?
Cálculos automáticos.
Ediciones de fórmulas.

- TEMA 5. LISTAS Y TABLAS DE DATOS
Introducción de datos.
Ordenar y agrupar datos.
Filtrado de datos.
Tabla de datos.

- TEMA 6. CÓMO GRABAR Y USAR LOS MACROS
¿Qué es un macros?
Introducir secuencia de días.
Asociar una macros a un botón.
Definir nuevas funciones.
Macros y seguridad.

- TEMA 7. IMPRIMIR Y COMPARTIR HOJA DE CÁLCULO
Impresión.

Objetivos:

Introducirse en el mundo de las personas sordas y su lengua. Acercamiento a la comunidad sorda.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Expresión corporal aplicada a la lengua de signos española.
- La lengua de signos española.
- Lingüística aplicada a la lengua de signos española.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

I.- Introducción.

• Definición de contrato administrativo.
• Importancia de la contratación administrativa.
• Marco normativo.
• La especialidad de Melilla y las diferencias con los Ayuntamientos.
• Distribución de competencias en materia de contratación.

II.- Preparación de los Contratos.

• La calificación del contrato.
• ¿Es un contrato menor?
• El acto administrativo de Inicio.
• El Informe de Necesidad.
• El Pliego de Prescripciones Técnicas.
• Actuaciones preparatorias especiales.
• El Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. Determinación de los criterios de solvencia y de adjudicación.
• Informes jurídico y de fiscalización.
• Propuesta.

III.- Adjudicación de los Contratos.

• Resolución de inicio.
• Anuncios.
• Plazos.
• La Mesa de Contratación.
• Resolución de adjudicación.
• El Contrato. Formalización.
• El Recurso especial en materia de contratación.

IV.- Remisión al Tribunal de Cuentas.

V.- Ejecución de los Contratos.

• Modificación de los contratos.
• Contrato complementario.
• Pago del precio.
• Certificaciones.
• Incidencias.
• Interpretación.
• Revisión de precios.
• Resolución del contrato.

Parte práctica: Elaboración de un expediente de contratación en su fase preparatoria.

Objetivos:

Reciclar los conocimientos en la técnica e interpretación del flamenco a través de la experiencia práctica.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Profundización en los diferentes estilos del flamenco, aportando nuevas herramientas pedagógicas para el desarrollo de la clase.
- Especialización en la técnica de braceo, de pies e interpretación en función de, los distintos tipos de compases.

Objetivos:

Desarrollo de programas para adquisición y entrenamiento en hábitos de autonomía y salud infantiles, además de programas de intervención en situaciones de riesgo.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Crecimiento y desarrollo físico infantil de cero a tres años.
- Necesidades infantiles primarias.
- Hábitos de autonomía personal en la infancia.
- Programación, entrenamiento y evaluación de hábitos de autonomía infantiles.
- Enfermedades infantiles y trastornos más habituales relacionados con la alimentación, higiene, sueño y otros hábitos.
- Accidentes infantiles: situaciones habituales y pautas de intervención.
- Funciones específicas de los distintos profesionales.
- Protección de la imagen del menor. Importancia del sigilo profesional.

Objetivos:

Sensibilizar en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y otros asuntos de género para promover una reflexión que redunde en un cambio de actitudes y valores en nuestra sociedad.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Conceptos para construir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres..
- Acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los organismos internacionales.
- Análisis de la situación socioeconómica de las mujeres.
- Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Introducción a la comunicación no sexista.
- Violencia de género.

NOTA: Puede completarse con: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; hacer referencia a la Viceconsejería de la Mujer, incardinada en la Consejería de Educación, del Mayor y de la Mujer de la CAM.

Objetivos:

Adquirir los conocimientos suficientes de la organización, abordando contenidos que faciliten el desarrollo de las funciones del puesto de trabajo que desempeñan e introduciendo pautas de actuación en sus relaciones con los ciudadanos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Organización de la Administración de la CAM.
- Funciones del puesto de trabajo.
- Información y atención al usuario.
- Imagen de la Administración y relaciones humanas.

Objetivos:

Aprender a tramitar Quejas y Sugerencias. Aprender el manejo de la aplicación de Quejas y Sugerencias, en su totalidad.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Programa de Quejas y Sugerencias en las Administraciones Públicas.
- Las Quejas y Sugerencias en un sistema de Gestión Informática (PAC).
- El reglamento de Quejas y Sugerencias de la C.A.M.
- Tratamiento de las Quejas y Sugerencias en la C.A.M.
- PAC-Gestión Informática.
- Supuesto práctico.

Objetivos:

Comprobar el funcionamiento básico de los componentes que forman el equipamiento informático disponible en el desarrollo de la actividad administrativa, con el fin de garantizar su operatividad. Utilizar las herramientas de búsqueda, recuperación y organización de la información dentro del sistema y en la Red –Intranet o Internet- de forma precisa y eficiente. Utilizar las funciones de las aplicaciones de correo y agenda electrónicos en procesos tipo de recepción, emisión y registro de información.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- MÓDULO 1:

• Descripción de un ordenador personal.
• Sistemas operativos.
• Periféricos más usuales.
• Trabajo con ficheros.

- MÓDULO 2:

• Introducción a la navegación por Internet.
• Aplicación del correo electrónico en los procesos de comunicación.

- MÓDULO 3:

• Sistemas de protección y seguridad en la red.

Objetivos:

- Análisis y estudio de la normativa de estabilidad presupuestaria y su aplicación a la gestión presupuestaria.
- Conocer en detalle las obligaciones de suministro de información para el cumplimiento de las obligaciones contempladas en la Orden HAP/20105/2012.
- Conocer cómo se realiza el cálculo de la regla del gasto y el déficit, tanto en unidades con presupuesto como en aquellas en las que se aplica el Plan General de Contabilidad privado.
- Conocer los ajustes SEC.
- Aprender a realizar un plan económico financiero.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Día 20 de octubre:

• Coyuntura económica española. Reforma de la constitución española. Estabilidad presupuestaria en cifras.
• Contenido de la ley de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
• Desarrollo del principio de sostenibilidad presupuestaria.

- Día 21 de octubre:

• Cumplimiento de la ley. Sanciones. Transparencia.
• Medidas de cumplimiento forzoso. Medidas extraordinarias de apoyo.

- Día 22 de octubre:

• Cálculo de la estabilidad presupuestaria: equilibrio o superávit presupuestario. Ejemplos prácticos.

- Día 23 de octubre:

• Marco presupuestario a medio plazo. Limite de gastos no financiero. Regla de gasto. Suministros de información.

- Día 24 de octubre:

• Planes económicos de reequilibrio. Fases de elaboración y control. Ejemplo practico. Informes de seguimiento. Marco legal del endeudamiento

Objetivos:

Estudiar la normativa aplicable a los procedimientos de gestión de subvenciones públicas. Conocer las principales novedades que plantea la Ley General de Subvenciones.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Aproximación al concepto de la subvención como técnica de intervención administrativa.
- Normativa aplicable: la Ley General de Subvenciones y su incidencia en el marco autonómico.
- Ámbito objetivo y subjetivo de la ley.
- Requisitos para el otorgamiento de subvenciones.
- Fases del proceso de concesión.
- Reintegros.
- Incumplimientos y régimen de sanciones.
- Evaluación de las subvenciones públicas.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1. El Sistema Archivístico de la Ciudad Autónoma de Melilla y el Reglamento de Protección del Patrimonio Documental Melillense.
2. Archivos que integran el Sistema Archivístico de la Ciudad Autónoma de Melilla.
3. Ingreso de documentos: transferencias, depósitos, convenios, adquisiciones.
4. Clasificación y ordenación de los documentos.
5. Salidas de documentos. Expurgo.
6. El acceso a la documentación.
7. Conservación y protección documental. Activar medidas de seguridad.
8. Actividades culturales y educativas de los Archivos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Definición de indicador e índice.
- Indicadores de Gestión en la Administración Pública.
- Diseño y Operación de indicadores de Evaluación en la Administración Pública.
- Datos estadísticos y cuadros de mando.

Objetivos:

Conocimientos sobre responsabilidad de las Administraciones Públicas tanto como por consecuencia del funcionamiento normal como anormal de los servicios públicos, así como de sus procedimientos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: concepto, principios y tipos.
- La indemnización: conceptos y elementos.
- Procedimientos de responsabilidad patrimonial. Procedimiento abreviado.
- Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- La responsabilidad patrimonial en la Ciudad Autónoma de Melilla.

Objetivos:

Conocimientos y estrategias para que la atención a nuestros mayores sea de calidad, posibilitando así su integración y mayor participación en nuestra sociedad actual.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Conocimiento de programas desarrollados en el seno de la Ciudad Autónoma de Melilla y destinados a las personas mayores, tales como:

- SAD: Servicio de Atención Domiciliaria.
- TAD: Tele Asistencia Domiciliaria.
- CASAD: Atención domiciliaria al mayor y a personas con discapacidad.

Objetivos:

Facilitar la incorporación efectiva de la Administración Electrónica en la gestión pública, adquiriendo los conocimientos sobre los objetivos, fines, principios generales y derechos de los ciudadanos de la Ley 11/2007, de 22 de junio.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Aplicación de la Ley 11/2007. La e-Administración. Implicaciones para los empleados públicos.
- Las herramientas.
- La sede electrónica.
- La identificación y autenticación electrónica de los ciudadanos.
- El registro telemático.
- El certificado electrónico. Utilidades.
- La firma electrónica. Concepto y aplicaciones.
- La comunicación y la notificación telemática.
- El pago telemático. Funcionamiento.
- El documento electrónico. Las copias auténticas electrónicas. Archivo electrónico. Expediente administrativo electrónico.

Objetivos:

Reconocimiento de actos nulos y anulables, interposición de recursos administrativos y su resolución. Estudio y manejo de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento y sus modificaciones.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Actos administrativos: definición, características y eficacia.
- Actos nulos y anulables.
- Revisión de actos en vía administrativa: tipos, interposición, objeto y plazos, y resolución.
- Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
- Silencio administrativo.
- Los recursos administrativos en la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y sus modificaciones.
- Concepto de acto administrativo, procedimiento administrativo y expediente administrativo.
- Requisitos del acto administrativo y su eficacia. Nulidad y anulabilidad.
- Distinción entre solicitud, declaración y comunicación. Términos y plazos.
- Ley de Bases de Régimen Local y la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Fases del procedimiento administrativo.
- Revisión de actos en vía administrativa.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Situación energética actual. El problema de la energía.
- Introducción a la Eficiencia Energética.
- Planes y programas de ahorro energético a nivel europeo y nacional.
- Ciudadano y energía.
- La contratación centralizada de electricidad y gas natural.
- El mercado de electricidad y de gas natural en España.
- Optimización de la factura energética.

Caso práctico: Plan de Mejora de la Gestión Energética de la Oficina. Implementación de las medidas. Plan de acción.

Objetivos:

Adquisición de conocimientos en materia de seguridad ciudadana, concretamente en el ámbito competencial de la venta ambulante.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Concepto de venta ambulante.
- Licencia de venta ambulante: Obtención, modificación y vigencia.
- Reglamento de Venta Ambulante en la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Vigilancia en el cumplimiento de las ordenanzas de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

TRABAJO EN EQUIPO:
- Conducta individual y grupal.
- Sinergia, productividad y eficiencia.
- La excelencia desde el compromiso.
- Estilos de mando, cultura, competencia y liderazgo.
- Dirección. Poder y autoridad.

HABILIDADES SOCIALES:
- Comunicación.
- Flexibilidad.
- Empatía.
- Trabajo en equipo.
- Asertividad.
- Compromiso.
- Vocación de servicio.
- Resolución de conflictos.

Objetivos:

Este manual tiene como objetivo el estudio detallado de la nueva reforma laboral. En el se dan a conocer los cambios que ha experimentado la normativa sociolaboral y su aplicación en las relaciones laborales. Para ello, no solo hace mención a los nuevos cambios, si no que con anterioridad se hace un breve recordatorio teórico sobre el tema de estudio para, a continuación, explicar el cambio o los cambios de la nueva normativa.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Fomento de la contratación:

• Medidas de contratación.
• Tipos de contratos.
• Medidas de apoyo a la contratación.

2.- Medidas para el acceso al mercado laboral:

• El acceso al mercado laboral.
• La Intermediación laboral.
• Políticas activas de empleo. Formación profesional.

3.- Flexibilidad interna de la empresa:

• Medidas para la flexibilidad interna.
• Movilidad funcional.
• Movilidad geográfica.
• Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
• Reclamación judicial ante la movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo o suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada.

4.- Extinción del contrato:

• Causas de extinción del contrato de trabajo.
• Despido colectivo.
• Costes del despido.

5.- Negociación colectiva y descuelgue del convenio:

• Negociación colectiva.
• Descuelgue del convenio.

6.- Derechos del trabajador:

• Otras reformas del R. D. Ley 3/2012.
• Conciliación vida laboral y familiar.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

TEORÍA RECORDATORIA:
- Introducción: parada cardiaca. La cadena de supervivencia. Importancia de la desfibrilación temprana. RCP básica.
- Desfribilación automática. Plan de acción ante la parada cardiaca.
- Datos esenciales para el registro de parada cardiaca. "Mantenimiento de un DEA".
- Plan para sobrevivir a un IAM.

PRÁCTICA:
- RCP básica. Uso de la mascarilla para la ventilación boca - boca.
- Técnicas de RCP: atragantamiento y posición lateral.
- Desfribilación automática.
- Simulación reglada de PCR.

Objetivos:

Actualización de conocimientos esenciales para el ejercicio de su función, habiendo especial hincapié en la seguridad en carretera y la racionalización del consumo de carburante, profundizando así en los conocimientos adquiridos con la obtención del certificado de aptitud profesional acreditativo de la cualificación inicial, todo ello de conformidad con Real Decreto 1032/2007, de 20 de julio, por el que se regula la cualificación inicial y la formación continua de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

1.- Formación avanzada sobre conducción racional basada en normas de seguridad.
2.- Aplicación de la Reglamentación.
3.- Salud, seguridad vial y medioambiental, servicio y logística.