Objetivos:
Este manual tiene como objetivo el estudio detallado de la nueva reforma laboral. En el se dan a conocer los cambios que ha experimentado la normativa sociolaboral y su aplicación en las relaciones laborales. Para ello, no solo hace mención a los nuevos cambios, si no que con anterioridad se hace un breve recordatorio teórico sobre el tema de estudio para, a continuación, explicar el cambio o los cambios de la nueva normativa.
Destinatarios:
Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Contenido:
1.- Fomento de la contratación:
- Medidas de contratación.
- Tipos de contratos.
- Medidas de apoyo a la contratación.
2.- Medidas para el acceso al mercado laboral:
- El acceso al mercado laboral.
- La Intermediación laboral.
- Políticas activas de empleo. Formación profesional.
3.- Flexibilidad interna de la empresa:
- Medidas para la flexibilidad interna.
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica.
- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Reclamación judicial ante la movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo o suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada.
4.- Extinción del contrato:
- Causas de extinción del contrato de trabajo.
- Despido colectivo.
- Costes del despido.
5.- Negociación colectiva y descuelgue del convenio:
- Negociación colectiva.
- Descuelgue del convenio.
6.- Derechos del trabajador:
- Otras reformas del R. D. Ley 3/2012.
- Conciliación vida laboral y familiar.
| ADJUNTO |
| Reforma Laboral en la Administración Pública (On-Line). |