Marzo – 2014

Del 10 al 14 de marzo. Horas totales: 20

Formador de Formadores (Presencial)

Objetivos:

Manejar la Plataforma On-Line de Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Dar de Alta un Curso.
- Introducir Contenidos.
- Crear Contenidos.
- Realizar Test.
- Realizar Pruebas.
- Mandar e-mails.
- Utilizar el Calendario.
- Seguimiento del Alumno.
- Memoria del Curso.

 

ADJUNTO
Formador de Formadores (Presencial).

Del 17 al 21 de marzo. Horas totales: 8

Desfibrilador (Presencial)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

TEORÍA:
- Introducción: parada cardiaca. La cadena de supervivencia. Importancia de la desfribilación temprana RCP básica.
- Desfribilación automática. Plan de acción ante la parada cardiaca.
- Datos esenciales para el registro de parada cardiaca. "Mantenimiento de un DEA".
- Plan para sobrevivir a un IAM.

PRÁCTICA:
- RCP básica. Uso de la mascarilla para la ventilación boca - boca.
- Técnicas de RCP: atragantamiento y posición lateral.
- Desfribilación automática.
- Simulación reglada de PCR.

 

ADJUNTO
Desfibrilador (Presencial).

Del 17 al 21 de marzo. Horas totales: 30

Curso de Educación Infantil: Sociedad, Familia y Escuela (Presencial)

Objetivos:

Distinguir los diferentes aspectos del desarrollo en la infancia. Indagar en la mejora educativa familiar en los alumnos de educación infantil. Analizar las propuestas más innovadoras que se presentan hoy día a la comunidad educativa. Relacionar los pilares básicos de la educación: sociedad, familia y escuela. Subrayar la importancia de la familia en la educación en valores en nuestra era.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- BLOQUE I: El desafío de ser padres. Ser padres en el s. XXI.
- BLOQUE II: El proceso de crecer. Las etapas evolutivas.
- BLOQUE III: Sociedad y escuela actual.
- BLOQUE IV: El tiempo en familia.
- BLOQUE V: Las nuevas tecnologías y el mundo virtual.

 

ADJUNTO
Curso de Educación Infantil: Sociedad, Familia y Escuela (Presencial).

Del 17 al 28 de marzo. Horas totales: 30

Prevención de Riesgos Laborales 1ª Edición (On-Line)

Objetivos:

Se pretende que los empleados públicos adopten y conozcan las medidas preventivas en su centro de trabajo a través de los siguientes medios: Evitar los riesgos en el trabajo. Teniendo conocimientos en la evaluación de riesgos. Conocer cómo combatir los riesgos en su origen. Adaptar su puesto a la persona, teniendo como objetivo atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos del mismo en la salud. Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrañen poco o ningún peligro. Conocer la planificación preventiva. Conocimiento de la tendencia de protección colectiva ante la individual.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Módulo I:
- Introducción a la prevención de riesgos laborales.
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

Módulo II:
- Riesgos generales y su prevención.

Módulo III:
- Riesgos generales y su prevención II.

Módulo IV:
- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales.

 

ADJUNTO
Prevención de Riesgos Laborales 1ª Edición (On-Line).

Del 24 de marzo al 4 de abril. Horas totales: 30

Gestión del Impuesto y Tributos Locales (Modificación Ordenanzas Fiscales) (On-Line)

Objetivos:

Aplicación práctica de la normativa a la gestión diaria (Ley General Tributaria, Reglamento General de las Actuaciones y los Procedimientos de Gestión, Ley y Reglamento del Impuesto).

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Análisis básico del impuesto.
- Normas de gestión del impuesto.
- Procedimientos tributarios.

 

ADJUNTO
Gestión del Impuesto y Tributos Locales (Modificación Ordenanzas Fiscales) (On-Line).

Del 31 de marzo al 11 de abril. Horas totales: 30

Retribuciones de los Empleados Públicos (On-Line)

Objetivos:

Reconocimiento de actos nulos y anulables, interposición de recursos administrativos y su resolución.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Nóminas y Seguridad Social.
- Bases de cotización.
- Pluriempleo.
- Permiso no retribuido.
- Huelga.
- Contrato a tiempo parcial.
- La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos.
- Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
- Cálculo de la retención. Supuestos prácticos.
- Deducciones de anticipos y de carácter sindical y por razón de mandamientos judiciales de embargo.
- Los seguros sociales.
- El boletín de cotización (Modelo TC1).
- La relación nominal de trabajadores (Modelo TC2).
- Instrucciones de cumplimiento de carácter general.
- Liquidación de cuotas abreviadas (Modelos TC2 y TC2/1 abreviados).
- El sistema R.E.D. (Remisión Electrónica de documentos).

 

ADJUNTO
Retribuciones de los Empleados Públicos (On-Line).

Del 31 de marzo al 11 de abril. Horas totales: 30

Calidad de los Servicios: Cartas de Servicios (On-Line)

Objetivos:

Conocimiento de Sistema de Gestión de Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla para que los empleados públicos contribuyan activamente en su implantación.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- La Calidad en la Administración Pública. Calidad Total.
- Herramientas de Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla. Seguimiento y evaluación.
- Sistemas de Gestión de Calidad según la Norma ISO 9001 y otros sistemas de certificación.
- Cartas de Servicios y Carta de Derechos de los Ciudadanos.
- Quejas y sugerencias.

 

ADJUNTO
Calidad de los Servicios: Cartas de Servicios (On-Line).

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