Octubre – 2014

Del 6 al 10 de octubre. Horas totales: 30

Autonomía Personal y Salud Infantil (Presencial)

Objetivos:

Desarrollo de programas para adquisición y entrenamiento en hábitos de autonomía y salud infantiles, además de programas de intervención en situaciones de riesgo.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Crecimiento y desarrollo físico infantil de cero a tres años.
- Necesidades infantiles primarias.
- Hábitos de autonomía personal en la infancia.
- Programación, entrenamiento y evaluación de hábitos de autonomía infantiles.
- Enfermedades infantiles y trastornos más habituales relacionados con la alimentación, higiene, sueño y otros hábitos.
- Accidentes infantiles: situaciones habituales y pautas de intervención.
- Funciones específicas de los distintos profesionales.
- Protección de la imagen del menor. Importancia del sigilo profesional.

 

ADJUNTO
Autonomía Personal y Salud Infantil (Presencial).

Del 6 al 17 de octubre. Horas totales: 30

Formación para Personal Subalterno (On-Line)

Objetivos:

Adquirir los conocimientos suficientes de la organización, abordando contenidos que faciliten el desarrollo de las funciones del puesto de trabajo que desempeñan e introduciendo pautas de actuación en sus relaciones con los ciudadanos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Organización de la Administración de la CAM.
- Funciones del puesto de trabajo.
- Información y atención al usuario.
- Imagen de la Administración y relaciones humanas.

 

ADJUNTO
Formación para Personal Subalterno (On-Line).

Del 6 al 17 de octubre. Horas totales: 30

Iniciación a las Políticas de Género / Sensibilización en Igualdad de oportunidades (On-Line)

Objetivos:

Sensibilizar en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y otros asuntos de género para promover una reflexión que redunde en un cambio de actitudes y valores en nuestra sociedad.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Conceptos para construir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres..
- Acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los organismos internacionales.
- Análisis de la situación socioeconómica de las mujeres.
- Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Introducción a la comunicación no sexista.
- Violencia de género.

NOTA: Puede completarse con: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; hacer referencia a la Viceconsejería de la Mujer, incardinada en la Consejería de Educación, del Mayor y de la Mujer de la CAM.

 

ADJUNTO
Iniciación a las Políticas de Género / Sensibilización en Igualdad de oportunidades (On-Line).

Del 13 al 24 de octubre. Horas totales: 30

Tratamiento de Quejas y Sugerencias en la CAM (On-Line)

Objetivos:

Aprender a tramitar Quejas y Sugerencias. Aprender el manejo de la aplicación de Quejas y Sugerencias, en su totalidad.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Programa de Quejas y Sugerencias en las Administraciones Públicas.
- Las Quejas y Sugerencias en un sistema de Gestión Informática (PAC).
- El reglamento de Quejas y Sugerencias de la C.A.M.
- Tratamiento de las Quejas y Sugerencias en la C.A.M.
- PAC-Gestión Informática.
- Supuesto práctico.

 

ADJUNTO
Tratamiento de Quejas y Sugerencias en la CAM (On-Line).

Del 13 al 24 de octubre. Horas totales: 30

Internet y Correo Electrónico (On-Line)

Objetivos:

Comprobar el funcionamiento básico de los componentes que forman el equipamiento informático disponible en el desarrollo de la actividad administrativa, con el fin de garantizar su operatividad. Utilizar las herramientas de búsqueda, recuperación y organización de la información dentro del sistema y en la Red –Intranet o Internet- de forma precisa y eficiente. Utilizar las funciones de las aplicaciones de correo y agenda electrónicos en procesos tipo de recepción, emisión y registro de información.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- MÓDULO 1:

  • Descripción de un ordenador personal.
  • Sistemas operativos.
  • Periféricos más usuales.
  • Trabajo con ficheros.

- MÓDULO 2:

  • Introducción a la navegación por Internet.
  • Aplicación del correo electrónico en los procesos de comunicación.

- MÓDULO 3:

  • Sistemas de protección y seguridad en la red.

 

ADJUNTO
Internet y Correo Electrónico (On-Line).

Del 20 al 24 de octubre. Horas totales: 25

Estabilidad presupuestaria y Sostenibilidad Financiera en las Entidades Locales (Presencial) INAP

Objetivos:

- Análisis y estudio de la normativa de estabilidad presupuestaria y su aplicación a la gestión presupuestaria.
- Conocer en detalle las obligaciones de suministro de información para el cumplimiento de las obligaciones contempladas en la Orden HAP/20105/2012.
- Conocer cómo se realiza el cálculo de la regla del gasto y el déficit, tanto en unidades con presupuesto como en aquellas en las que se aplica el Plan General de Contabilidad privado.
- Conocer los ajustes SEC.
- Aprender a realizar un plan económico financiero.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Día 20 de octubre:

  • Coyuntura económica española. Reforma de la constitución española. Estabilidad presupuestaria en cifras.
  • Contenido de la ley de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
  • Desarrollo del principio de sostenibilidad presupuestaria.

- Día 21 de octubre:

  • Cumplimiento de la ley. Sanciones. Transparencia.
  • Medidas de cumplimiento forzoso. Medidas extraordinarias de apoyo.

- Día 22 de octubre:

  • Cálculo de la estabilidad presupuestaria: equilibrio o superávit presupuestario. Ejemplos prácticos.

- Día 23 de octubre:

  • Marco presupuestario a medio plazo. Limite de gastos no financiero. Regla de gasto. Suministros de información.

- Día 24 de octubre:

  • Planes económicos de reequilibrio. Fases de elaboración y control. Ejemplo practico. Informes de seguimiento. Marco legal del endeudamiento

 

ADJUNTO
Estabilidad presupuestaria y Sostenibilidad Financiera en las Entidades Locales (Presencial) INAP.

Del 20 al 31 de octubre. Horas totales: 30

Normativa General en Materia de Subvenciones, Fiscalización y Justificación (On-Line)

Objetivos:

Estudiar la normativa aplicable a los procedimientos de gestión de subvenciones públicas. Conocer las principales novedades que plantea la Ley General de Subvenciones.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Aproximación al concepto de la subvención como técnica de intervención administrativa.
- Normativa aplicable: la Ley General de Subvenciones y su incidencia en el marco autonómico.
- Ámbito objetivo y subjetivo de la ley.
- Requisitos para el otorgamiento de subvenciones.
- Fases del proceso de concesión.
- Reintegros.
- Incumplimientos y régimen de sanciones.
- Evaluación de las subvenciones públicas.

 

ADJUNTO
Normativa General en Materia de Subvenciones, Fiscalización y Justificación (On-Line).

Del 20 al 31 de octubre. Horas totales: 30

Reglamento Archivístico de la CAM (On-Line)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

  1. El Sistema Archivístico de la Ciudad Autónoma de Melilla y el Reglamento de Protección del Patrimonio Documental Melillense.
  2. Archivos que integran el Sistema Archivístico de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  3. Ingreso de documentos: transferencias, depósitos, convenios, adquisiciones.
  4. Clasificación y ordenación de los documentos.
  5. Salidas de documentos. Expurgo.
  6. El acceso a la documentación.
  7. Conservación y protección documental. Activar medidas de seguridad.
  8. Actividades culturales y educativas de los Archivos.

 

ADJUNTO
Reglamento Archivístico de la CAM (On-Line).

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