Objetivos:

Aprender a describir su círculo inmediato para interactuar en situaciones comunicativas básicas, e identificar correctamente los objetos y sustantivos de la vida diaria a través de construcciones sintácticas simples.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Unidad 1:

• Presente de indicativo del verbo être.
• Introducción de los artículos definidos e indefinidos.
• Pronombres personales sujetos.

- Unidad 2:

• Presente de indicativo del verbo avoir.
• Pronombres tónicos.
• Presente indicativo del verbo aller.
• Adjetivos posesivos.

- Unidad 3:

• Adjetivos posesivos.
• Artículos indefinidos.
• Pronombres tónicos y pronombres sujetos.

- Unidad 4:

• Introducción del indefinido tout le monde.
• Qu'est ce que...?
• Imperativo en forma afirmativa y negativa.
• Pronombres y adjetivos interrogativos.

Objetivos:

Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos medios sobre el funcionamiento de la hoja de cálculo Excel.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- TEMA 1. EL ENTORNO DE EXCEL Y LA CINTA DE OPCIONES
Conceptos generales.
El entorno de Excel.
Guardar y abrir un documento.

- TEMA 2. TAREAS BÁSICAS AL TRABAJAR CON DATOS
Primeros pasos.
La introducción de datos.
Insertar, eliminar y mover.
Revisión ortográfica.

- TEMA 3. FORMATOS BÁSICOS Y CONDICIONALES
Presentación de los datos.
Formato de los títulos.
Fondo.
Formato condicional.
Estilos y temas.

- TEMA 4. TRABAJAR CON FÓRMULAS
¿Qué es una fórmula?
Cálculos automáticos.
Ediciones de fórmulas.

- TEMA 5. LISTAS Y TABLAS DE DATOS
Introducción de datos.
Ordenar y agrupar datos.
Filtrado de datos.
Tabla de datos.

- TEMA 6. CÓMO GRABAR Y USAR LOS MACROS
¿Qué es un macros?
Introducir secuencia de días.
Asociar una macros a un botón.
Definir nuevas funciones.
Macros y seguridad.

- TEMA 7. IMPRIMIR Y COMPARTIR HOJA DE CÁLCULO
Impresión.

Objetivos:

Se pretende que los empleados públicos adopten y conozcan las medidas preventivas en su centro de trabajo a través de los siguientes medios: Evitar los riesgos en el trabajo. Teniendo conocimientos en la evaluación de riesgos. Conocer cómo combatir los riesgos en su origen. Adaptar su puesto a la persona, teniendo como objetivo atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos del mismo en la salud. Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrañen poco o ningún peligro. Conocer la planificación preventiva. Conocimiento de la tendencia de protección colectiva ante la individual.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Módulo I:
- Introducción a la prevención de riesgos laborales.
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

Módulo II:
- Riesgos generales y su prevención.

Módulo III:
- Riesgos generales y su prevención II.

Módulo IV:
- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales.

Objetivos:

Introducirse en el mundo de las personas sordas y su lengua. Acercamiento a la comunidad sorda.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Expresión corporal aplicada a la lengua de signos española.
- La lengua de signos española.
- Lingüística aplicada a la lengua de signos española.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

I.- Introducción.

• Definición de contrato administrativo.
• Importancia de la contratación administrativa.
• Marco normativo.
• La especialidad de Melilla y las diferencias con los Ayuntamientos.
• Distribución de competencias en materia de contratación.

II.- Preparación de los Contratos.

• La calificación del contrato.
• ¿Es un contrato menor?
• El acto administrativo de Inicio.
• El Informe de Necesidad.
• El Pliego de Prescripciones Técnicas.
• Actuaciones preparatorias especiales.
• El Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. Determinación de los criterios de solvencia y de adjudicación.
• Informes jurídico y de fiscalización.
• Propuesta.

III.- Adjudicación de los Contratos.

• Resolución de inicio.
• Anuncios.
• Plazos.
• La Mesa de Contratación.
• Resolución de adjudicación.
• El Contrato. Formalización.
• El Recurso especial en materia de contratación.

IV.- Remisión al Tribunal de Cuentas.

V.- Ejecución de los Contratos.

• Modificación de los contratos.
• Contrato complementario.
• Pago del precio.
• Certificaciones.
• Incidencias.
• Interpretación.
• Revisión de precios.
• Resolución del contrato.

Parte práctica: Elaboración de un expediente de contratación en su fase preparatoria.

Objetivos:

Desarrollar las habilidades necesarias para afrontar procesos de mejora de la calidad normativa y de la reducción de cargas administrativas, de conformidad con la normativa autonómica aprobada en este sentido, así como adquirir conocimientos prácticos de las diferentes técnicas y herramientas que posibiliten el análisis, mejora, simplificación, racionalización y rediseño de los procedimientos administrativos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Conceptos básicos de la mejora regulatoria: ¿Qué es y por qué iniciar un proceso dirigido a elaborar las normas con criterios de calidad normativa?. Simplificación administrativa y calidad normativa.
- Costes y cargas administrativas.
- La calidad normativa: Principios de calidad normativa y su aplicación. Inclusión del estudio de necesidad y oportunidad. Decreto de medidas para la mejora regulatoria y guía de calidad normativa. Real Decreto 1083/2009, de 3 de julio, por el que se regula la memoria de análisis de impacto normativo. Comunicación de la Comisión al Consejo y Parlamento Europeo, de 16 de marzo de 2005, "Legislar mejor para potencial el crecimiento ye l empleo en la UE".
- Las cargas administrativas: Decreto 23/2009, de 26 de marzo por el que se aprueban determinadas medidas para la simplificación documental. Órdenes de desarrollo. Programa de Acción para la reducción de cargas administrativas. Iniciativas específicas en la Administración Pública.
- Conceptos básicos de simplificación administrativa.
- La política de simplificación administrativa.
- Criterios de simplificación.
- Metodología de modelización de los procedimientos administrativos.
- Metodología de simplificación.

Objetivos:

Identificar las claves y mecanismos de la violencia de género y sus efectos sobre las víctimas. Conocer las medidas, procesos y recursos adecuados para un acompañamiento de calidad a las víctimas, con el fin último de reducir el impacto de la violencia y potenciar un entorno social de tolerancia cero ante la misma.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- MÓDULO 1: Violencia de género: conceptos clave.

• Contexto y marco legal.
• Estereotipos, mitos y prejuicios en torno a la violencia de género.
• Causas y consecuencias de la violencia.
• Tipos y ámbitos de la violencia de género.
• El ciclo de la violencia.
• La victimización de las mujeres.

- MÓDULO 2: El acompañamiento profesional a las víctimas de la violencia.

• Los derechos de las víctimas.
• La planificación de la intervención social. Fases y claves de intervención.
• La actuación policial. Fases y claves de intervención.
• La actuación judicial. Fases y claves de intervención.
• Acompañamiento psicológico. Fases y claves de intervención.
• Protocolos de actuación interdisciplinar.