Objetivos:

Adquisición de conocimientos vinculados a la Ley General de Subvenciones y su aplicación práctica en la Ciudad Autónoma de Melilla.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Ley General de Subvenciones y su aplicación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Reglamento de subvenciones de la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Elaboración de convenios reguladores de concesión de subvenciones. Justificaciones. Reintegros. Ejemplos.

Objetivos:

La existencia de la “obligación de indemnizar a los particulares por toda lesión que sufran en sus bienes y derechos, como consecuencia del funcionamiento normal o anormal de los servicios”, precisa de una serie de requisitos que analizaremos pormenorizadamente, porque de ellos depende finalmente el nacimiento de esta obligación y de un procedimiento establecido en el RD 429/1993, de 26 de marzo.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- UNIDAD 1: La Responsabilidad Patrimonial.
- UNIDAD 2: Análisis del régimen legal. Presupuestos.
- UNIDAD 3: El Reglamento.
- UNIDAD 4: Análisis juriprudencial.

Objetivos:

Repasar y resaltar los principales aspectos del procedimiento administrativo común en sus diferentes fases.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Ley 30/92).
- La actuación administrativa.
- La revisión administrativa.
- La Ley 11/2007 y el procedimiento administrativo electrónico.
- Otras actuaciones.

Objetivos:

Ofrecer estrategias y conocimientos que contribuyan a perfeccionar la elaboración y presentación de informes y otros escritos administrativos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- La actividad de informes en la Administración.
- La redacción de informes: reglas.
- Errores comunes.
- El informe libre.
- El informe exploratorio.
- Análisis práctico de informes de determinados órganos.
- Elaboración de informes descriptivos.
- Elaboración de informes en los procedimientos administrativos.
- Redacción de actas.
- Otros escritos.

Objetivos:

Conocimientos acerca del Sistema de Gestión de Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla para que los empleados públicos conozcan qué beneficios aporta a su trabajo diario, obteniendo así su colaboración activa para la implantación de la misma en los distintos servicios.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- La Calidad Total en la Administración Pública.
- Herramientas de Calidad en la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Sistemas de Gestión de Calidad según la Norma ISO 9001.
- Cartas de Servicios y Carta de derechos de los ciudadanos.
- Quejas y sugerencias.

Objetivos:

Adquirir conocimientos fundamentalmente prácticos en la elaboración de convenios administrativos y resolver las cuestiones que se planteen en la práctica.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- TEMA 1 - CONCEPTO. NATURALEZA JURÍDICA. CLASES. MARCO LEGAL.
1. CONCEPTO Y NATURALEZA JURÍDICA DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN.
2. MARCO LEGAL:

1. Texto Refundido Ley de Contratos del Sector Público.
2. LRJ - PAC.
3. Legislación presupuestaria.
4. Normativa de las Entidades Locales.
5. Referencia al Proyecto de ley de Régimen Jurídico del Sector Público.

- TEMA 2 - CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS.
1. RELACIONES INTERADMINISTRATIVAS:

1. Igualdad de las partes.
2. De los distintos tipos de convenios interadministrativos.

1. CONVENIOS DE COLABORACIÓN, PROTOCOLOS GENERALES Y CONVENIOS DE CONFERENCIA SECTORIAL.
2. TIPOS DE CONVENIOS POR RAZÓN DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS ENTRE LAS QUE SE FORMALIZA EL CONVENIO.

1. Convenios interadministrativos.
2. Convenio entre la Administración General del Estado y una Comunidad Autónoma.
3. Convenios entre Administración General del Estado y una Entidad Local.
4. Convenio de las Administraciones territoriales y las Universidades Públicas.
5. Convenios entre Comunidades Autónomas.

2. EL OBJETO DE LOS CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS:

1. Concepto y límites.
2. Formas de participación de las distintas Administraciones en la realización del objeto.

3. FINANZACIÓN DE LOS CONVENIOS.
4. PREPARACIÓN DEL CONVENIO: EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO:

1. Clausulado del convenio.
2. El expediente del convenio.

5. PERFECCIONAMIENTO Y SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO. EFECTOS:

1. Forma y perfeccionamiento del convenio.
2. Compromiso de gasto.
3. Efectos del convenio inter partes: vigencia y prórroga.
4. Comunicaciones, publicidad y registro.

- TEMA 3 - CONVENIOS CON ADMINISTRADOS:
1. CONCEPTO Y NATURALEZA:

1. Notas definitorias.
2. Sobre la necesidad de norma habilitante.

2. ELEMENTOS SUBJETIVOS:

1. La Administración, como sujeto necesario del convenio.
2. El sujeto privado.

3. ELEMENTOS OBJETIVOS:

1. El objeto del convenio.
2. Aportaciones dinerarias.

4. PREPARACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO:

1. Clausulado.
2. El expedienteadministrativo de convenio.
3. Suscripción del convenio.

5. EFECTOS, CUMPLIMIENTO Y EXTINCIÓN:

1. Efectos de los convenios.
2. El cumplimiento de los compromisos asumidos.
3. Modificación de los convenios.
4. Nulidad de los convenios.
5. Resolución.

Objetivos:

• Contribuir a un mejor conocimiento de los límites penales, patrimoniales y contables de su actividad como empleados públicos.
• Informar sobre las conductas que están prohibidas penalmente, o las que pueden tener repercusiones patrimoniales o pecuniarias para ellos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- La ley 30/1992: artículos 145 y 146 sobre la responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Responsabilidad patrimonial.
- Responsabilidad penal: delitos de empleados públicos contra bienes jurídicos individuales.
- Delitos de empleados públicos contra bienes jurídicos de la colectividad.
- Delitos contra la fe pública.
- Delitos contra la Administración Pública: Prevaricación, cohecho, tráfico de influencias, malversación, abusos en ejercicio de la función pública...
- La responsabilidad civil derivada del delito.

Objetivos:

Adquirir conocimientos sobre proyectos europeos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Principales políticas e iniciativas comunitarias que inciden en las entidades locales.
- Política de cohesión y fondos estructurales en el nuevo escenario 2014-2020.
- Presupuesto de la UE.
- Elaboración y gestión de proyectos europeos.
- Justificación de las ayudas públicas en el marco de la Unión Europea.

Objetivos:

El curso tiene por objetivo básico adquirir el dominio a nivel jurídico-administrativo de las novedades más relevantes y significativas del ordenamiento jurídico, con un especial énfasis en las singularidades del régimen jurídico de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Asimismo, llevar a cabo una actualización en la aplicación de la normativa vigente y de las innovaciones más importantes de los proyectos legislativos en tramitación, acompañados de una documentación que permita el dominio en materias jurídico-administrativas en la labor diaria del personal que desarrolla sus funciones en el sector público.

Las sesiones de formación irán acompañadas de ejercicios prácticos que ayudarán a los participantes a la asimilación de conceptos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Bienes Públicos: Práctica Jurídica. Procedimientos y Operaciones Patrimoniales del Inventario. Régimen de Uso de la Propiedades Públicas.
- Trazos del Urbanismo y la Vivienda en la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Transparencia, Buen Gobierno y Gobierno Abierto.
- Novedades del Régimen Jurídico de las Sociedades Públicas Mercantiles.
- Singularidades Normativas de la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Directiva de Servicios: Implementación y Puesta en Práctica.
- Ley de Racionalización y Sostenibilidad: Aplicación y Potencialidades.
- Innovaciones en el Procedimiento Administrativo y Contratación Pública en los Nuevos Proyectos Normativos.
- La legislación de la Administración Electrónica y su Transposición Reglamentaria.

Objetivos:

Conocer y estar actualizado en los aspectos más relevantes de cada fase del procedimiento administrativo común y la relación con los ciudadanos, así como la actuación administrativa. Analizar el procedimiento administrativo y las nuevas tecnologías.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Introducción:

• La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
• Contenido de ámbito de aplicación.
• Los ciudadanos ante el procedimiento administrativo.

- Derechos y deberes de los ciudadanos en relación con la Administración Pública:

• Derecho a relacionarse con la Administración Pública por medios electrónicos y telemáticos.
• El concepto de interesado en el procedimiento administrativo.

- La actuación administrativa:

• El acto administrativo.
• La eficacia de los actos administrativos.

- El procedimiento administrativo:

• Principios rectores del procedimiento administrativo.
• Fases del procedimiento administrativo.
• La finalización del procedimiento administrativo.
• El silencio administrativo.

- Revisión de la actuación administrativa:

• Revisión de la actuación administrativa.
• Los Recursos administrativos.

- Otras actuaciones de la Administración:

• La responsabilidad de la Administración.
• La potestad sancionadora.