Seguridad y Salud (2015)

Del 25 al 29 de mayo. Horas totales: 20

Resolución de conflictos y control de estrés (Presencial)

Objetivos:

Adquirir técnicas para resolver problemas, concretamente las dirigidas a resolver conflictos en el que las partes intentan encontrar un acuerdo que aceptan voluntariamente. Controlar las situaciones de estrés.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Respuestas a tácticas de guerra psicológica.
- Respuestas a tácticas de presión.
- Técnicas de negociación: la negociación sobre principios (Harvard).
- El manejo positivo del conflicto.
- Guía para la negociación.
- Errores que hay que evitar.
- Práctica.

ADJUNTO
Resolución de conflictos y control de estrés (Presencial).
 

Del 25 de mayo al 5 de junio. Horas totales: 30

Prevención de riesgos laborales (On-Line)

Objetivos:

Se pretende que los empleados públicos adopten y conozcan las medidas preventivas en su centro de trabajo a través de los siguientes medios:

  • Evitar los riesgos en el trabajo.
  • Teniendo conocimientos en la evaluación de riesgos.
  • Conocer cómo combatir los riesgos en su origen.
  • Adaptar su puesto a la persona, teniendo como objetivo atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos del mismo en la salud.
  • Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrañen poco o ningún peligro.
  • Conocer la planificación preventiva.
  • Conocimiento de la tendencia de protección colectiva ante la individual.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Módulo I:

  • Introducción a la prevención de riesgos laborales.
  • Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

- Módulo II:

  • Riesgos generales y su prevención.

- Módulo III:

  • Riesgos generales y su prevención II.

- Módulo IV:

  • Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales.
ADJUNTO
Prevención de riesgos laborales (On-Line).
 

Del 16 al 27 de noviembre. Horas totales: 30

Identificación y abordaje de comportamientos disruptivos y personalidades atípicas en los empleados públicos (On-Line)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Definición de comportamientos distintivo.
- Tipos de conductas distintivas en los empleados públicos.
- Concepto de conducta y personalidad.
- Personalidad normal y patológica.
- Tipos de personalidades graves.
- Rasgos de personalidad y tipos.
- Características de la personalidad desviada.
- Abordaje de las conductas distintivas.
- Abordaje y comprensión de los tipos de personalidad.

ADJUNTO
Identificación y abordaje de comportamientos disruptivos y personalidades atípicas en los empleados públicos (On-Line).

Del 23 de noviembre al 4 de diciembre. Horas totales: 30

Manejo de situaciones PRL en servicios públicos (on-Line)

Objetivos:

Manejo de los riesgos Laborales en la atención a los usuarios de servicios públicos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Atención a los usuarios de servicios públicos: situaciones de conflictividad.
- Manejo del usuario difícil.
- La agresión: cómo prevenir y actuar ante una agresión física.
- Riesgos psicológicos: desmotivación, cuadros de ansiedad.
- Modo de prevenir conflictos: técnicas de comunicación y empatía.
- Cuando todo falla: medidas de seguridad.

ADJUNTO
Manejo de situaciones PRL en servicios públicos (on-Line).

Del 7 al 11 de diciembre. Horas totales: 4

Reciclaje desfibrilador (Presencial)

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Recordatorio teórico de soporte vital básico y desfibrilación semiautomática.

  • Identificación de las situaciones susceptibles del uso de desfibriladores.
  • Conocimiento y dominio de las técnicas de Soporte Vital Básico.
  • Conocimiento y dominio del monitor DESA, integrándolo posteriormente en las prácticas.

- Prácticas de soporte vital y desfibrilación.

  • Vía aérea.
  • RCP Básica Adultos.
  • RCP Básica Pediátrica.
  • RCP Básica Integrada + DESA.
  • Otras Técnicas de SVB.

- Evaluación Práctica.

ADJUNTO
Reciclaje desfibrilador (Presencial).

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