Objetivos:

• Informar sobre las distintas prestaciones y ayudas a las que pueden acceder los ciudadanos con especiales dificultades económicas y en riesgo de exclusión social.
• Formar en la gestión de las prestaciones sociales y ayudas que gestiona la Ciudad Autónoma de Melilla.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Concepto de Prestación y ayuda Social.
- Tipos.

• Servicios Sociales Básicos.
• Servicios Sociales Especializados.
• Otras ayudas Sociales.

- Gestión de la Prestación y ayuda Social.

• Información.
• Orientación.
• Asesoramiento.
• Valoración.
• Canalización.
• Derivación.
• Tramitación.

- Prestaciones y Ayudas Sociales en la Ciudad Autónoma de Melilla: Nivel Autonómico y Estatal.

Objetivos:

Ofrecer las herramientas necesarias para que los profesionales de diferentes servicios y departamentos tengan una adecuada formación sobre el tratamiento a las mujeres víctimas de violencia.

Dar una visión actual de la situación de la violencia de género en la Ciudad Autónoma de Melilla, y su tratamiento a nivel profesional desde todos los sectores intervinientes, los recursos existentes, así como los mecanismos de coordinación de los mismos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Bloque 1: Violencia de género. Conceptualización, fases, tipos y consecuencias.

- Bloque 2: Violencia de género. Normativa, derechos de las mujeres víctima de violencia de género y recursos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

- Bloque 3: Violencia de género. Intervención, ámbitos y protocolos de actuación en la CAM.

- Bloque 4: Violencia de género. Menores hijos e hijas de víctimas de violencia de género y mujeres extranjeras.

Objetivos:

• Aprender las pautas básicas de diagnóstico e intervención en niños con trastornos evolutivos desde una perspectiva amplia y multidisciplinar.
• Detallar los signos precoces de los diversos trastornos y dificultades en el desarrollo para hacer posible una detección temprana y una intervención más efectiva.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Qué es la Atención Temprana.
- Necesidades Educativas Especiales.
- Intervención en Atención Temprana.
- La atención Temprana en la Escuela Infantil.
- Familia y Atención Temprana.

Objetivos:

Fomentar el conocimiento de la igualdad de género.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Conceptos básicos sobre igualdad y género: sexo biológico y sexo social, relaciones jerárquicas de poder y género, igualdad formal y real, perspectiva de género, acciones positivas.
- Género y trabajo. Compatibilización, conciliación y corresponsabilidad: economía informal y género, el trabajo doméstico, jubilación y desempleo desde una perspectiva de género. Violencia de género: violencia doméstica y violencia de género, identidad y nuevas relaciones de género igualitarias y no violentas, modelos de masculinidad. Coeducación.
- Lenguaje no sexista: proceso de socialización, los micromachismos, la detección del sexismo en la escuela, la invisibilidad de las mujeres en el lenguaje y en los medios de comunicación.
- Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje en la administración local.