Mayo – 2015

Del 4 al 15 de mayo. Horas totales: 30

Las cargas administrativas: reglas de valoración y herramientas para su simplificación (On-Line)

Objetivos:

Conocer y participar en los programas del marco general de calidad de las Administraciones públicas, especialmente en la atención al ciudadano y la gestión eficiente y eficaz.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Las cargas administrativas: Concepto y normativa aplicable.
- Técnicas y herramientas para la simplificación de procedimientos y la reducción de cargas.
- Medición de las cargas administrativas tras la aplicación de las medidas de simplificación.
- Los planes de reducción de cargas administrativas: situación actual y proyección de futuro.

ADJUNTO
Las cargas administrativas: reglas de valoración y herramientas para su simplificación (On-Line).

Del 4 al 15 de mayo. Horas totales: 40

Técnico en Administración Pública: Módulo III. Gestión de subvenciones (On-Line)

Objetivos:

Adquisición de conocimientos vinculados a la Ley General de Subvenciones y su aplicación práctica en la Ciudad Autónoma de Melilla.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Ley General de Subvenciones y su aplicación en la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Reglamento de subvenciones de la Ciudad Autónoma de Melilla.
- Elaboración de convenios reguladores de concesión de subvenciones. Justificaciones. Reintegros. Ejemplos.

ADJUNTO
Técnico en Administración Pública: Módulo III. Gestión de subvenciones (On-Line).

Del 11 al 22 de mayo. Horas totales: 30

Novedades de la contratación administrativa en el ámbito local (On-Line)

Objetivos:

Analizar el contenido del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido del la Ley de Contratos del Sector Público, con las novedades y modificaciones operadas tras su entrada en vigor.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Principales novedades y modificaciones operadas después de la aprobación del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la ley de Contratos del Sector Público.
- Contrato administrativo de suministros, normas especiales.
- Contrato administrativo de servicios, normas especiales.
- Reglas especiales para la preparación, adjudicación y ejecución de los contratos privados de suministros y servicios.

ADJUNTO
Novedades de la contratación administrativa en el ámbito local (On-Line).

Del 11 al 29 de mayo. Horas totales: 50

Inglés nivel medio (On-Line)

Objetivos:

  • Repaso de los tiempos verbales más comunes en la gramática inglesa y aprender a distinguir el uso correcto de cada uno de ellos en diferentes contextos.
  • Recopilar vocabulario básico, agrupado en temas para su mejor aprendizaje.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Presente Simple-Presente Continuo. Vocabulario.
- Pasado Simple-Pasado Continuo. Vocabulario.
- Presente Perfecto Simple-Pasado Simple. Vocabulario.
- Pasado Simple. Vocabulario.
- Futuro Simple-To Be Going To. Vocabulario.
- Modales. Vocabulario.

ADJUNTO
Inglés nivel medio (On-Line).

Del 11 al 22 de mayo. Horas totales: 30

Responsabilidad patrimonial de las AA.PP. Aplicación en la CAM (On-Line)

Objetivos:

La existencia de la “obligación de indemnizar a los particulares por toda lesión que sufran en sus bienes y derechos, como consecuencia del funcionamiento normal o anormal de los servicios”, precisa de una serie de requisitos que analizaremos pormenorizadamente, porque de ellos depende finalmente el nacimiento de esta obligación y de un procedimiento establecido en el RD 429/1993, de 26 de marzo.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- UNIDAD 1: La Responsabilidad Patrimonial.
- UNIDAD 2: Análisis del régimen legal. Presupuestos.
- UNIDAD 3: El Reglamento.
- UNIDAD 4: Análisis juriprudencial.

ADJUNTO
Responsabilidad patrimonial de las AA.PP. Aplicación en la CAM (On-Line).

Del 18 al 22 de mayo. Horas totales: 20

Buenas prácticas administrativas y utilización eficiente de los recursos públicos (Presencial)

Objetivos:

Recopilar y exponer las pautas de comportamiento y conducta correctas del personal de la Administración, así como la optimización del empleo de recursos públicos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Ética pública.
- Derechos y deberes de los empleados públicos: especial referencia a los principios de conducta.
- La responsabilidad de los empleados públicos: configuración ética.
- Utilización eficiente de los recursos públicos.
- Caso real de buena práctica administrativa.

ADJUNTO
Buenas prácticas administrativas y utilización eficiente de los recursos públicos (Presencial).

Del 18 al 29 de mayo. Horas totales: 30

Gestión de personal (On-Line)

Objetivos:

Resolver los distintos procedimientos de gestión de personal tanto funcionario como laboral.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Personal funcionario:

  • Grado personal.
  • Situaciones administrativas.
  • Servicios previos.
  • Complementos retributivos.
  • Extinción de la relación de servicio.

- Personal laboral:

  • Movilidad geográfica y funcional.
  • Situaciones y suspensión del contrato de trabajo.
  • Antigüedad.
  • Extinción del contrato de trabajo.
ADJUNTO
Gestión de personal (On-Line).

Del 18 al 29 de mayo. Horas totales: 30

Procedimiento administrativo básico (On-Line)

Objetivos:

Repasar y resaltar los principales aspectos del procedimiento administrativo común en sus diferentes fases.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Ley 30/92).
- La actuación administrativa.
- La revisión administrativa.
- La Ley 11/2007 y el procedimiento administrativo electrónico.
- Otras actuaciones.

ADJUNTO
Procedimiento administrativo básico (On-Line).

Del 18 al 29 de mayo. Horas totales: 40

Técnico en Administración Pública: Módulo IV. Gestión Presupuestaria (On-Line)

Objetivos:

Adquirir conocimientos básicos en aspectos básicos de la gestión presupuestaria.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Estructura presupuestaria.
- Contenido presupuestario.
- Modificaciones presupuestarias.
- Situación de los créditos del presupuesto de gastos.
- El Presupuesto General de la Ciudad Autónoma de Melilla: Elaboración, aprobación, alegaciones, entrada en vigor y modificaciones. Plazos.
- La Cuenta General de la Ciudad Autónoma de Melilla: Elaboración y aprobación. Plazos.

ADJUNTO
Técnico en Administración Pública: Módulo IV. Gestión Presupuestaria (On-Line).

Del 25 al 29 de mayo. Horas totales: 20

Resolución de conflictos y control de estrés (Presencial)

Objetivos:

Adquirir técnicas para resolver problemas, concretamente las dirigidas a resolver conflictos en el que las partes intentan encontrar un acuerdo que aceptan voluntariamente. Controlar las situaciones de estrés.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Respuestas a tácticas de guerra psicológica.
- Respuestas a tácticas de presión.
- Técnicas de negociación: la negociación sobre principios (Harvard).
- El manejo positivo del conflicto.
- Guía para la negociación.
- Errores que hay que evitar.
- Práctica.

ADJUNTO
Resolución de conflictos y control de estrés (Presencial).

Del 25 de mayo al 5 de junio. Horas totales: 30

Prestaciones y ayudas sociales en el ámbito de la CAM (On-Line)

Objetivos:

  • Informar sobre las distintas prestaciones y ayudas a las que pueden acceder los ciudadanos con especiales dificultades económicas y en riesgo de exclusión social.
  • Formar en la gestión de las prestaciones sociales y ayudas que gestiona la Ciudad Autónoma de Melilla.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Concepto de Prestación y ayuda Social.
- Tipos.

  • Servicios Sociales Básicos.
  • Servicios Sociales Especializados.
  • Otras ayudas Sociales.

- Gestión de la Prestación y ayuda Social.

  • Información.
  • Orientación.
  • Asesoramiento.
  • Valoración.
  • Canalización.
  • Derivación.
  • Tramitación.

- Prestaciones y Ayudas Sociales en la Ciudad Autónoma de Melilla: Nivel Autonómico y Estatal.

ADJUNTO
Prestaciones y ayudas sociales en el ámbito de la CAM (On-Line).

Del 25 de mayo al 5 de junio. Horas totales: 30

Prevención de riesgos laborales (On-Line)

Objetivos:

Se pretende que los empleados públicos adopten y conozcan las medidas preventivas en su centro de trabajo a través de los siguientes medios:

  • Evitar los riesgos en el trabajo.
  • Teniendo conocimientos en la evaluación de riesgos.
  • Conocer cómo combatir los riesgos en su origen.
  • Adaptar su puesto a la persona, teniendo como objetivo atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos del mismo en la salud.
  • Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrañen poco o ningún peligro.
  • Conocer la planificación preventiva.
  • Conocimiento de la tendencia de protección colectiva ante la individual.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Módulo I:

  • Introducción a la prevención de riesgos laborales.
  • Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

- Módulo II:

  • Riesgos generales y su prevención.

- Módulo III:

  • Riesgos generales y su prevención II.

- Módulo IV:

  • Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales.
ADJUNTO
Prevención de riesgos laborales (On-Line).

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