Objetivos:

Conocer y participar en los programas del marco general de calidad de las Administraciones públicas, especialmente en la atención al ciudadano y la gestión eficiente y eficaz.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Las cargas administrativas: Concepto y normativa aplicable.
- Técnicas y herramientas para la simplificación de procedimientos y la reducción de cargas.
- Medición de las cargas administrativas tras la aplicación de las medidas de simplificación.
- Los planes de reducción de cargas administrativas: situación actual y proyección de futuro.

Objetivos:

Analizar el contenido del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido del la Ley de Contratos del Sector Público, con las novedades y modificaciones operadas tras su entrada en vigor.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Principales novedades y modificaciones operadas después de la aprobación del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la ley de Contratos del Sector Público.
- Contrato administrativo de suministros, normas especiales.
- Contrato administrativo de servicios, normas especiales.
- Reglas especiales para la preparación, adjudicación y ejecución de los contratos privados de suministros y servicios.

Objetivos:

Recopilar y exponer las pautas de comportamiento y conducta correctas del personal de la Administración, así como la optimización del empleo de recursos públicos.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Ética pública.
- Derechos y deberes de los empleados públicos: especial referencia a los principios de conducta.
- La responsabilidad de los empleados públicos: configuración ética.
- Utilización eficiente de los recursos públicos.
- Caso real de buena práctica administrativa.

Objetivos:

Resolver los distintos procedimientos de gestión de personal tanto funcionario como laboral.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Personal funcionario:

• Grado personal.
• Situaciones administrativas.
• Servicios previos.
• Complementos retributivos.
• Extinción de la relación de servicio.

- Personal laboral:

• Movilidad geográfica y funcional.
• Situaciones y suspensión del contrato de trabajo.
• Antigüedad.
• Extinción del contrato de trabajo.

Objetivos:

Repasar y resaltar los principales aspectos del procedimiento administrativo común en sus diferentes fases.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Ley 30/92).
- La actuación administrativa.
- La revisión administrativa.
- La Ley 11/2007 y el procedimiento administrativo electrónico.
- Otras actuaciones.

Objetivos:

Adquirir técnicas para resolver problemas, concretamente las dirigidas a resolver conflictos en el que las partes intentan encontrar un acuerdo que aceptan voluntariamente. Controlar las situaciones de estrés.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Respuestas a tácticas de guerra psicológica.
- Respuestas a tácticas de presión.
- Técnicas de negociación: la negociación sobre principios (Harvard).
- El manejo positivo del conflicto.
- Guía para la negociación.
- Errores que hay que evitar.
- Práctica.

Objetivos:

Se pretende que los empleados públicos adopten y conozcan las medidas preventivas en su centro de trabajo a través de los siguientes medios:

• Evitar los riesgos en el trabajo.
• Teniendo conocimientos en la evaluación de riesgos.
• Conocer cómo combatir los riesgos en su origen.
• Adaptar su puesto a la persona, teniendo como objetivo atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos del mismo en la salud.
• Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrañen poco o ningún peligro.
• Conocer la planificación preventiva.
• Conocimiento de la tendencia de protección colectiva ante la individual.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

- Módulo I:

• Introducción a la prevención de riesgos laborales.
• Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

- Módulo II:

• Riesgos generales y su prevención.

- Módulo III:

• Riesgos generales y su prevención II.

- Módulo IV:

• Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales.