Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Teórico de soporte vital básico y desfibrilación semiautomática.
- Identificación de las situaciones susceptibles del uso de desfibriladores.
- Conocimiento y dominio de las técnicas de Soporte Vital Básico.
- Conocimiento y dominio del monitor de DESA, integrándolo posteriormente en las prácticas.

• Prácticas de soporte vital y desfibrilación.
- Vía aerea.
- RCP Básica Adultos.
- RCP Básica Pediátrica.
- RCP Básica Integrada +DESA.
- Otras Técnicas de SVB.

• Evaluación Práctica.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

Evolución del concepto de inteligencia.
• Teorías de inteligencia.
• Concepto y características de la Inteligencia Emocional (IE).
• El cerebro racional vs el cerebro emocional.
• Competencias emocionales.
• Actividades para desarrollar la Inteligencia emocional.
• Concepto de estrés.
• Síntomas del estrés.
• Causas del estrés.
• Consecuencias del estrés.
• Trastornos relacionados con el estrés en el contexto laboral.
• Aplicaciones de la Inteligencia emocional en el trabajo.
• Estrategias básicas de control emocional.
• Técnicas de afrontamiento del estrés.

Objetivos:

Se pretende que los empleados públicos adopten y conozcan las medidas preventivas en su centro de trabajo a través de los siguientes medios:

• Evitar los riesgos en el trabajo.
• Teniendo conocimientos en la evaluación de riesgos.
• Conocer cómo combatir los riesgos en su origen.
• Adaptar su puesto a la persona, teniendo como objetivo atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos del mismo en la salud.
• Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrañen poco o ningún peligro.
• Conocer la planificación preventiva.
• Conocimiento de la tendencia de protección colectiva ante la individual.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Módulo I:
- Introducción a la prevención de riesgos laborales.
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

• Módulo II:
- Riesgos generales y su prevención.

• Módulo III:
- Riesgos generales y su prevención II.

• Módulo IV:
- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales.

Objetivos:

Se pretende que los empleados públicos adopten y conozcan las medidas preventivas en su centro de trabajo a través de los siguientes medios:

• Evitar los riesgos en el trabajo.
• Teniendo conocimientos en la evaluación de riesgos.
• Conocer cómo combatir los riesgos en su origen.
• Adaptar su puesto a la persona, teniendo como objetivo atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos del mismo en la salud.
• Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrañen poco o ningún peligro.
• Conocer la planificación preventiva.
• Conocimiento de la tendencia de protección colectiva ante la individual.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Módulo I:
- Introducción a la prevención de riesgos laborales.
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

• Módulo II:
- Riesgos generales y su prevención.

• Módulo III:
- Riesgos generales y su prevención II.

• Módulo IV:
- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales.

Destinatarios:

Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Contenido:

• Introducción: Parada cardiaca. La cadena de supervivencia. Importancia de la desfibrilación temprana.
• RCP instrumentalizada.
• Otras técnicas de Soporte Vital.
• Desfibrilación semiautomática. Plan de acción ante la parada cardiaca.